REDACCIÓ23 Març, 2023
Ryanair podria ser sancionada amb una multa de fins a 160.000 euros. I és que la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha trobat irregularitats en la contractació de 16 treballadors el passat estiu a l’Aeroport de Reus. Segons ha afirmat CCOO, la companyia va efectuar contractes eventuals “per circumstàncies de la producció” en lloc de fixos discontinus i que ho va fer “dies després” de l’entrada en vigor de la nova reforma laboral. Asseguren que si s’aplica la sanció en el seu grau màxim, la companyia podria arribar a pagar 160.000 euros. A més, alerten que la situació podria repetir-se aquest estiu, ja que Ryanair preveu contractar onze treballadors en la mateixa condició d’eventuals.
CCOO va denunciar les irregularitats dels contractes fa uns mesos i ITSS els ha notificat la resolució aquest dimecres. Malgrat que entenen que l’Aeroport de Reus “està condicionat a la temporada d’estiu”, exigeixen a l’empresa que els contractes esdevinguin fixos discontinus i no eventuals per circumstàncies de la producció, tal com ha detallat el delegat de CCOO a Ryanair Reus, Paco Cebrián.
“Abans de la reforma laboral hi havia un abús desmesurat de la contractació eventual” durant els mesos d’estiu, ja que la llei ho permetia, ha lamentat Cebrián, qui alerta que la situació podria repetir-se aquest 2023. Assegura que aquest dijous, hores després de la resolució per part d’Inspecció de Treball, l’empresa els ha notificat que preveuen nous contractes eventuals durant l’estiu del 2023.
L’empresa 
CCOO alerta del possible tancament de la prefectura de Trànsit a Tarragona per manca de personal. Segons les dades del sindicat, el nombre de vacants en llocs d’atenció directa a la ciutadania arriba gairebé al 60% a la demarcació, el que dificultaria la tramitació de documents i altres serveis. Des de CCOO es demanen solucions per millorar aquesta situació “crítica”, i posen el focus a les privatitzacions, una creixent pèrdua de personal, i el greu deteriorament de la Direcció General de Trànsit.
CCOO i UGT reclamen que es reformi la ‘llei mordassa’ abans de la següent legislatura. Segons un comunicat dels dos sindicats, la modificació és necessària “per defensar la democràcia”. “Un dels principals compromisos del govern progressista va ser derogar els elements més regressius de les llibertats que contenia aquesta llei. No obstant això, queda menys d’un any de legislatura i el Parlament encara no ha estat capaç d’aprovar una nova llei que reguli la convivència ciutadana”, apunten.
L’educació és un pilar fonamental per assolir una societat més justa, cohesionada i democràtica. Parlem, evidentment, de la formació d’infants i joves a les aules, però també de l’educació al llarg de tota la vida, del lleure, de la universitat, de les escoles bressol… Totes les facetes del fet educatiu són importants per a la gent treballadora.
Des de CCOO volem assegurar que, com a mínim el 6% de tota la riquesa que es genera a Catalunya (el PIB), es destini al finançament públic de l’Educació, des de les diferents administracions implicades. Això ja ho estableix la Llei d’educació de Catalunya (
Sobre les reivindicacions sindicals, des de l’empresa defensen haver resolt totes les demandes que estaven sota la seva potestat. Totes, és clar, a les quals s’havien compromès després de les vagues de fa uns mesos. Segons l’EMT, s’han millorat les infraestructures de les instal·lacions; s’ha donat cobertura als serveis auxiliars “vigilants” amb personal intern de l’empresa; i s’han afegit 21 hores al saldo de temps a recuperar de tot el personal, que equival a tres dies més de permís a l’any.
Des de l’EMT exposen que les demanades que no s’han vist satisfetes depenen directament de l’ampliació de la taxa de reposició del personal estructural de l’empresa. Es tracta d’un afer que ja estaria a les mans del Ministeri d’Hisenda a l’espera de la seva resolució.
Segons ha relatat, no s’han cobert les vacants dels funcionaris que es van jubilar. Diu que la solució presentada per l’administració va passar per “dos interins de forma temporal”.
La situació dins de la plantilla d’Spar a la província de Tarragona cada cop és més tensa. El comitè d’empresa està organitzant concentracions a les portes d’alguns supermercats per exigir millores laborals i més transparència amb els acomiadaments. “La plantilla està cansada de les pressions que s’exerceixen als llocs de treball, de l’estrès per l’excés de treball a què estan sotmeses i sotmesos per la manca de personal, dels canvis d’horaris i torns sense informar amb antelació, i d’emmalaltir per por de ser acomiadades”, apunta Comissions Obreres (CCOO) en un comunicat.
El comitè proposa una pujada de quinze euros d’aquesta remuneració en la pròxima reunió amb l’empresa, prevista pel dilluns 16 de gener. D’altra banda, Lozano exigeix a Fragadis, l’empresa propietària d’Spar, que comuniqui els acomiadaments al comitè amb un marge d’un dia, en comptes de ser notificats trimestralment. L’organisme també demana que la companyia especifiqui com es retornaran les hores d’excés de jornada que els treballadors fan al llarg de l’any.
