Arxius de URV | Diari La República Checa

REDACCIÓ10 Juliol, 2020
IMG_9106-1280x720.jpg

 Una representació de la plataforma Precàries URV, amb el suport de Doctorands en Lluita, s’ha concentrat aquest divendres 10 de juliol, a les portes del Campus Catalunya per a denunciar la precarietat laboral que pateixen els diferents col·lectius i treballadors associats de la Universitat Rovira i Virgili.

Precàries URV denuncia l’estat d’associats i investigadors

Cinc representants de Precàries URV han donat suport a la convocatòria a Tarragona, portant pancartes i reivindicant millores en els seus departaments. La concentració ha coincidit amb l’últim dia de les Proves d’Accés Universitari, en una estampa curiosa a l’accés als edificis, on els estudiants sortien i entraven per a realitzar els darrers exàmens.

Segons Carlos Cercós representant del col·lectiu les universitats estan incomplint l’estatut del personal investigador en formació, on ha denunciat que no s’estan aplicant les clàusules de la pròrroga del quart any, amb una borsa de professorat associat que “fa molts anys que està exercint docència estructural i que no consolida, amb situació d’absoluta precarietat”.

Per a Elisa Alegre, portaveu de Precàries URV “Es tracta d’un problema de model universitari, acadèmic i d’investigació del nostre sistema educatiu, ja que si no es consolida el personal de la universitat, és impossible que es pugui dur a terme una investigació de qualitat, més enllà que amb la situació actual de la Covid-19, ha quedat clar que la investigació i la recerca són essencials”.

Des de la plataforma també han volgut denunciar que no les plantilles d’investigadors i professors associats no han rebut cap compensació a causa de la pandèmia del coronavirus, on són ells mateixos els que han hagut d’assumir el cost de l’increment de les factures de llum, arran del consum i que amb el treball presencial, es feia càrrec la universitat.

VÍDEOS


 


REDACCIÓ29 Juny, 2020
App-URV-My-profile-jobs.jpg

Els impulsors de la nova App creada per la URV

Investigadors de la URV experts en psicologia del treball i l’empresa Easy2bwise, dedicada a l’optimització de processos de gestió de personal, han desenvolupat una plataforma en línia per trobar el candidat amb el perfil que millor encaixa amb el lloc de treball en molt pocs minuts.

Per tenir accés a aquesta eina, anomenada ‘Myprofilejobs‘, els usuaris s’han de donar alta, triar els llocs de treball que voldrien, respondre els qüestionaris -que estan validats científicament i són els que permeten trobar als candidats més adequats per a cada oferta- i triar les preferències de salari, disponibilitat i distància.

Quan una empresa dona d’alta una oferta, l’algoritme selecciona la persona amb el perfil més apropiat per aquella vacant. L’empresa té la possibilitat d’acceptar-la o no. A partir d’aquí ja s’inicia el procés d’entrevista i les gestions amb l’empresa. Així doncs, segons informen fonts de la URV, l’algoritme s’encarrega de fer la preselecció d’aquelles persones amb les actituds que es requereixen per a cada vacant.

Segons els seus impulsors, aquesta eina no es basa en el currículum. “La tendència cada vegada més és la de valorar les competències, les actituds i no tant el currículum o els mèrits”, explica l’investigador Jordi Tous. Per als seus creadors, les empreses s’estalvien molt de temps i recursos en procés selecció i, a més candidats que els arriben compleixen tots els requisits de la vacant, per tant, són les més apropiades per ocupar el lloc de treball.

 


REDACCIÓ11 Juny, 2020
urv.jpg

La URV entre les 800 millors universitats del món

Grans notícies per a la Universitat Rovira i Virgili (URV). Segons l’últim rànquing de la consultora internacional QS Quacquarelli Symonds, la universitat tarragonina es posiciona en els llocs 751-800 de les poc més de 1.000 que formen part d’aquesta llista, la 21a en l’àmbit espanyol i la 6a millor universitat catalana.

La classificació de QS se’l considera un dels tres rànquings universitaris més prestigiosos del món, al costat del de Xangai (ARWU) i el del Times Higher Education (THE). De les 448 universitats europees que en formen part, la URV es troba al lloc 306. L’indicador en què la URV ha obtingut una millor puntuació és el de citacions per investigador (30,6 punts), que la col·loca en el rànquing global en la posició 437.

Segons el vicerector de Recerca i Planificació Científica, Francesc Díaz, les cites i les referències de la recerca realitzada a Universitat han acabat visibilitzant-se també en aquest rànquing: “Ja estem entre les 500 millors universitats de recerca del món, concretament en el lloc 437, ens sentim universitat investigadora”, ha assegurat.

El vicerector veu amb satisfacció la posició de la URV al QS World University Rankings. “Estem contents i amb ganes de continuar millorant les nostres funcions socials de recerca i formació al màxim nivell”, ha volgut apuntar el vicerector de la universitat tarragonina.


REDACCIÓ6 Juny, 2020
masters-virtuals-urv.jpg

El Consell de Govern de la Universitat Rovira i Virgili (URV) va acordar divendres eliminar els màsters que tinguin menys de 20 preinscrits. També va aprovar un nou model per cobrir les places vacants del personal docent i investigador (PDI) i el protocol per implementar el retorn de l’activitat presencial, malgrat que es prioritzi la modalitat de teletreball. A banda, es va acordar ampliar amb quatre quotes fraccionades el pagament de la matrícula i permetre’l fins a l’abril de 2021.

El nou model crearà una plantilla única per les places vacants dels investigadors i les modificacions es faran a partir de les propostes d’una comissió. L’objectiu és equilibrar la plantilla i actualitzar-la amb criteris d’equitat, introduint la recerca a l’hora de dimensionar-la. Així, el professorat no s’incorporarà als departaments on hi hagi baixes permanents, sinó que es prioritzaran aquells amb menys PDI permanent. També es tindrà en compte altres criteris, com disposar de recursos per assegurar el relleu generacional, entre d’altres.

L’òrgan de govern de la URV ha reduït les hores de docència presencial, que es traduiran en hores de treball dels estudiants a casa, amb l’excepció dels ensenyaments de Medicina, Infermeria i Arquitectura. En aquests casos es preveu que la presencialitat sigui del 35% o menys en les assignatures optatives de grau i màster a partir del curs 2020-21. Pel que fa a la resta d’assignatures seria del 40% o menys.

L’aprovació del nou model respon al desajust que hi ha entre departaments causats pel fet que no es van poder substituir el 100% de les baixes permanents de professorat entre els anys 2009 i 2015 per llei. En molts d’aquests casos, es van haver de contractar com a professors associats. Això, conjuntament amb la davallada dels pressupostos de la darrera dècada, ha provocat que molts departaments no disposessin de recursos per cobrir les places dels docents.

A més, les noves mesures tenen com a objectiu variar la ràtio de professorat a temps complet i l’associat. Actualment, els professors associats imparteix el 45% de la docència, però amb la implementació de les modificacions s’estima que es reduiran fins al 35%.

Protocol de la desescalada
El Consell de Govern també va aprovar el procediment intern i les mesures preventives per retornar a l’activitat presencial. Si bé es prioritzarà el teletreball, el protocol estableix els criteris per a la incorporació presencial del personal, les mesures organitzatives, la regulació dels accessos i la circulació als edificis, i les mesures higièniques.

En concret, s’estableix que els treballadors que hagin de treballar de forma presencial, hi han d’estar el mínim temps i han de respectar la distància de seguretat. Als espais que no es pot respectar aquesta distància, s’instal·laran mampares de metacrilat. També serà obligatori l’ús de les mascaretes per moure’s per l’interior dels edificis, s’haurà d’aplicar líquid hidroalcohòlic quan s’entri als equipaments i després de tocar objectes compartits. A la vegada, s’hauran de ventilar els espais fins a quinze minuts al dia.

El protocol també inclou que l’entrada a la feina s’haurà de fer de forma esglaonada per evitar aglomeracions, adaptant els horaris i flexibilitzant les entrades i sortides de campus o edificis i s’establiran vies de circulació a l’interior dels edificis. Pel que fa al servei de neteja, haurà de netejar cada dia totes les superfícies comunes, en especial aquelles de contacte freqüent. Així mateix, els treballadors hauran de desinfectar el seu lloc de treball amb gel hidroalcohòlic.

Més crèdits amb activitats de voluntariat
Els estudiants de grau podran obtenir un reconeixement de fins a un màxim de sis crèdits per participar en activitats universitàries culturals, esportives, de representació estudiantil, solidàries i de cooperació. A partir del curs vinent, es reforça el compromís social i es podran obtenir tres crèdits per a activitats de cooperació i voluntariat.

A banda, també es facilitarà el pagament de la matrícula, ja que s’amplia el fraccionament de les quotes amb quatre terminis. Els pagaments es podrà efectuar fins a l’1 d’abril de 2021.

D’altra banda, els estudiants que treballen en activitats econòmiques essencials en la situació d’estat d’alarma i als quals se’ls ha requerit especial dedicació laboral podran renunciar a l’avaluació d’assignatures i matricular-se el curs vinent sense recàrrec. També s’anul·len totalment o parcialment les matrícules de les assignatures que no s’han pogut impartir a causa de la covid-19.


REDACCIÓ31 Maig, 2020
foto_3555926.jpg

La pandèmia del coronavirus ha afectat de ple al món de l’ensenyament universitari, en un any marcat també per les diferents mobilitzacions socials per part dels estudiants. No ha estat un any senzill de gestionar per a la Universitat Rovira i Virgili, tal com ens explica la seva rectora, María José Figueras, que una vegada més ens aten amb molta amabilitat i sense refusar cap dels temes que plantegem. Figueras afronta enguany el seu segon any de mandat al capdavant de la universitat tarragonina, amb el repte de donar resposta a un final de curs que ha obligat a reaccionar i readaptar els sistemes dels centres, en temps rècord; i sobretot, capitanejar la nau adaptant-se a la nova situació. De tot això parlem amb la rectora Figueras

En primer lloc, ha tingut símptomes de la COVID-19?
No, ni jo ni cap membre de l’equip directiu de la universitat. De fet porto confinada des de fa més de noranta dies (riures). Aquesta és una de les raons per les quals sabem que és molt probable que no l’hem passat. I si l’he tingut, l’he passada diverses vegades (rialles)

Com ha estat la irrupció de la pandèmia a la URV?
De fet en els primers dies ja ens vam començar a preparar, ja que teníem un grup d’estudiants xineses i les vam haver d’atendre psicològicament la gent les acusava d’alarmistes pel fet de portar mascaretes pel carrer, abans que comencés el confinament. També se les mirava malament, com a possible font de contagi i un primer pas va ser entendre el que estaven passant aquestes estudiants i aquells alumnes que es trobaven estudiant a l’estranger i volien tornar cap a casa.

Quines van ser les mesures que es van prendre en els primers dies?
Una de les primeres mesures que es van prendre va ser, en previsió del decret de confinament, el fet de començar a preparar estratègies per poder realitzar les formacions per poder començar a virtualitzar els ensenyaments. En definitiva, evitar que l’activitat acadèmica s’aturés i que els alumnes poguessin continuar amb els ensenyaments a distància. Es van realitzar fins a cursos de formació a més de 3.000 professors, de diferents aspectes per poder seguir amb les classes. També un gran avantatge per poder fer front a aquesta nova situació ha estat el fet de tenir una bona plataforma en línia.

La rectora de la URV, María Jose Figueras

S’ha reconvertit en una universitat a distància…
Exacte. El que s’ha fet en bona part és fer un procés de reciclatge en aquest període. Ha estat una petita revolució.

Com ha afectat aquesta aturada a la salut econòmica de la URV?
En primer lloc vam fer una estimació de la situació global, en la que trobem que podem arribar a perdre uns 6,5 milions d’euros. Però és una estimació. Caldrà veure com avança la situació, però aquesta situació ens preocupa molt. De fet la subvenció de la Generalitat no arribava a cobrir els costos de les nòmines. Esperem que des del Govern, amb aquestes partides extraordinàries, pensi amb les universitats. Depenem també de com es fixaran els preus de les matrícules per l’any que ve.

Com es troba el professorat, davant aquesta situació d’incertesa?
La veritat és que aquest és un problema genèric. A nosaltres ens agafa la COVID-19 amb unes plantilles totalment esgotades. Pensa que les partides pressupostades que es destinaven a les nòmines des del 2017 ha estat cada vegada més agreujades per les seves càrregues. Per exemple, les places dels professors amb més antiguitat (funcionaris), els substituïm amb professors amb contracte laboral, que cotitzen a la Seguretat Social. Abans els funcionaris no cotitzaven. Per tant això, ens fa minvar la nostra capacitat de contractació. Tot i que durant la pandèmia hi ha hagut un impacte, però en aquest cas protector. S’ha aconseguit que els contractes d’investigació, professorat associat, entre d’altres; no s’aturessin pel fet de poder garantir les seves necessitats. Ja tenim una plantilla molt malmesa i aquí és on necessitem que se’ns dignifiqui.

No teníem cap manual d’instruccions i hem hagut de crear-ho tot de nou amb un temps rècord i de la millor manera possible.

Com s’ha gestionat el final de curs?
Doncs de manera telemàtica. El primer va ser prendre la decisió de què el curs havia d’acabar a distància. Però això no és fàcil, ja que ens hem trobat amb estudiants que tenien, com connexions a internet deficitàries, que no tenien ordinadors… diferents imprevistos que s’hi han hagut de resoldre, per intentar ajudar a l’alumnat en la majoria del possible. També per al personal d’administració i garantir el teletreball. També es va modificar el calendari, amb la possibilitat d’establir una avaluació única al juliol i una altra al setembre, per poder satisfer les necessitats d’aquells alumnes que han de compaginar els estudis amb la vida familiar, laboral, entre d’altres. També està el factor dels estudiants que són de fora de la demarcació. Vull agrair també als estudiants la seva paciència. Està clar que l’ensenyament a distància no és el mateix que presencial i ens ha obligat a reinventar-nos. No teníem cap manual d’instruccions i hem hagut de crear-ho tot de nou amb un temps rècord i de la millor manera possible.

La rectora Figueras durant l’entrevista

I de cara al nou curs?
Ens haurem d’adaptar a les circumstàncies. Haurem de fer més formació, al professorat però també cap a l’estudiant perquè no és el mateix el fet d’anar a classe que haver d’estudiar en la modalitat no presencial, aquest és un dels objectius per augmentar en qualitat i en millora. En aquests moments és difícil dir encara com començarem però pensem que tal com avança la pandèmia necessitem que se’ns defineixi des de Sanitat les garanties sanitàries per saber com s’han d’acabar alguns processos o les recuperacions de pràctiques, terminis d’entrega de treballs de fi de màster o de grau…

En aquest final de curs telemàtic, s’ha abaixat l’exigència en els exàmens finals?
És una cosa que ens preocupa. La nostra filosofia és que durant aquest període, han representat un semestre del curs acadèmic i ens ha obligat a tenir un criteri que vagi més enllà dels resultats obtinguts dels alumnes durant els primers mesos i el que hem d’intentar és que el tipus d’examen sigui aquell que permeti raonar i identificar aquells alumnes que hagin aconseguit assimilar els conceptes, prescindint d’altres coses que siguin més complementàries. Entenem que els professors són conscients de la situació. Jo el que no vull és que cap estudiant hagi de deixar la universitat per la pandèmia.

Pel que fa al pagament de les matrícules, com ha afectat?
Les matrícules moltes vegades es fraccionen en tres pagaments perquè el seu pagament sigui més còmode pels estudiants. Si hi havia un pagament que es feia amb retard, s’establia un recàrrec. Ara hem tret aquest recàrrec a la mínima expressió que permet la llei. També hem habilitat unes beques per causes sobrevingudes, d’uns 60.000 euros per poder ajudar a aquells estudiants que, per l’actual situació, no han pogut acabar de fer efectiu el pagament de la matrícula. De cara a l’any que ve, la idea és ampliar aquests serveis. Som conscients que necessitarem més diners però entenem que aquests són aquells camps on la Generalitat ens ha d’ajudar.

Som conscients que necessitarem més diners però entenem que aquests són aquells camps on la Generalitat ens ha d’ajudar

De cara a l’any que ve, com serà l’obertura de les aules?
Encara estem pendents dels mandats del govern, però he d’agrair la tasca dels professionals de la casa que ja han hagut d’implantar les noves mesures de seguretat, en aquells centres de la institució que han seguit en funcionament: laboratoris, centres de recerca, entre d’altres per seguir donant el servei als alumnes. S’han elaborat uns protocols que ja s’han elaborat i el personal de la universitat s’hi ha abocat per poder implantar aquestes mesures. Hem fet unes recomanacions genèriques que ja s’han transmès als degans i responsables de cada ensenyament, per garantir les distàncies de seguretat, els dispensadors de gel hidroalcohòlic, la desinfecció dels espais, entre d’altres; i s’aniran adaptant a les necessitats, que van canviant fase rere fase i jugant amb tots els escenaris.

Pel que fa als Erasmus, com afectarà la pandèmia?
Doncs estem pendents de les directrius que ens marquin des de SEPIE, l’organització que gestiona els Erasmus rebi les indicacions per part de les institucions europees. El que si que sabem és que hi ha determinats ensenyaments, com infermeria i medicina, no acceptaran estudiants durant el primer semestre. El mateix passa en l’àmbit europeu, teníem ja programes organitzats amb universitats que no acceptaran estudiants durant aquest període, per tant el que estem fent ara és intentar reorganitzar els Erasmus perquè puguin realitzar-se durant el segon semestre o que puguin anar a un altre lloc.

I si no es pronuncien des del SEPIE, quins escenaris contemplen?
Lògicament ens hem marcat uns terminis. Si a 10 de juny no ens han comunicat quina serà aquesta decisió, el dia 15 prendrem nosaltres les nostres pròpies decisions. De moment pensa que fins al 25 de maig s’acabava el termini per a tots els estudiants Erasmus, per fer la demanda del que es coneix comIn & Out‘. Tot també depèn de les autoritats sanitàries. Si s’obren fronteres, si només ho fa Europa… Estem amb grans incògnites encara.

Ens haurem d’adaptar de nou. El que està clar és que hi haurà un abans i un després.

Els preocupa que els alumnes, veient la situació actual, triïn altres centres més acostumats a l’ensenyament a distància?
Un dels aspectes, pel que fa a l’abandonament dels estudis a la nostra universitat, és el fet de realitzar aquests ensenyaments en altres centres a distància, com la UOC. D’altra banda, encara que sigui estrany, en l’anterior crisi es va registrar un rebrot de persones que van tornar a la universitat i la crisi va ser seriosa també. La gent assegurava que si no trobaven feina, invertien en formació. En aquests moments, a falta de les dades de preinscripció dels graus encara no podem preveure què passarà, però ja estem contemplant diferents escenaris. Ens haurem d’adaptar de nou. El que està clar és que hi haurà un abans i un després. En el cas dels nostres màsters, per exemple, ens hem hagut de reinventar, transformant 11 ensenyaments per oferir-los a distància. Hem après una lliçó que ens ha ensenyat a explotar les nostres eines de millor manera.

PUBLICITAT


REDACCIÓ29 Maig, 2020
urv.jpg

La URV, entre les millors valorades de l’Estat

La Universitat Rovira i Virgili s’ha situat entre les millors valorades segons ha fet públic la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD). El rànquing analitza les universitats en cinc àmbits: ensenyament i aprenentatge; recerca; transferència de coneixement; orientació internacional, i contribució al desenvolupament regional.

La URV es troba entre els deu primers llocs de les 76 universitats del sistema universitari espanyol que s’han analitzat, empatada amb la Carlos III de Madrid. Les millors posicions les aconsegueix en transferència de coneixement i es troba al tercer lloc, just després de l’Autònoma de Barcelona i de la Politècnica de Catalunya.

Pel que fa a les universitats que tenen un nombre més elevat d’indicadors al grup de major rendiment, la URV es trobaria en la vuitena posició estatal, millorant els registres, ja que en els indicadors de l’any passat era la desena; i en la cinquena catalana.

El rànquing CYD inclou 76 universitats espanyoles públiques i privades de totes les comunitats autònomes. La classificació la coordina el catedràtic d’Economia Aplicada Martí Parellada i es basa en els objectius i la metodologia de l’U-Multirank que elabora la Comissió Europea.

PUBLICITAT

 


REDACCIÓ21 Maig, 2020
foto_3639227.jpg

L’últim estudi indica els beneficis del peix

Menjar peix disminueix el risc de patir una malaltia cardiovascular. Un estudi fet per investigadors de la Universitat Rovira i Virgili (URV) i de l’Escola de Medicina de Harvard ha demostrat que el peix, com a principal font d’omega-3, i els suplements d’aquests àcids grassos poden modular les lipoproteïnes i incidir així sobre el risc de tenir aquestes malalties.

L’associació entre el consum d’omega-3 i la reducció del risc de tenir accidents cardiovasculars s’ha comprovat amb l’anàlisi de la mostra de lipoproteïnes de 26.034 dones, la més gran i detallada que s’ha fet mai. Una de cada tres persones mor per accidents cardiovasculars.

Els investigadors de la URV

Segons informa la URV, la recerca l’ha encapçalat Núria Amigó, consellera delegada de l’empresa derivada de la URV i de l’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) BiosferTeslab i membre del grup de recerca Metabolomics Interdisciplinary Laboratory (MIL@b) – Plataforma Metabolòmica, creat conjuntament per la URV i el CIBERDEM, i que forma part de l’IISPV.

Fins ara s’havia comprovat que un consum molt elevat d’àcids grassos omega-3 s’associava a nivells més baixos de triglicèrids en sang. Però, alhora, també s’havia relacionat amb un increment del colesterol LDL (colesterol transportat per lipoproteïnes de baixa densitat, conegut com a colesterol dolent).

Però l’estudi ha constatat que aquest augment del colesterol LDL pel consum de peix s’associa sobretot al transportat per les partícules LDL més grans, que són menys heterogèniques, i no a un augment del nombre total de partícules LDL. En canvi, el fet que disminueixin els triglicèrids transportats per qualsevol classe de lipoproteïnes és un factor protector de les malalties del cor.


REDACCIÓ13 Maig, 2020
masters-virtuals-urv.jpg

La Universitat Rovira i Virgili (URV) segueix trobant fórmules per a reinventar-se davant la situació actual marcada pel coronavirus. La universitat pública tarragonina amplia l’oferta de màsters virtuals, afegint 14 nous ensenyaments, que es faran a distància com a mínim fins al primer quadrimestre, als altres 10 que ja oferia anteriorment.

D’altra banda, des de la URV també han volgut facilitar l’accés als estudiants a aquests ensenyaments eliminant la taxa per la reserva de plaça, quan facin la preinscripció per als màsters del curs vinent. D’aquesta manera, tots els alumnes que ja han finalitzat els seus estudis de grau poden matricular-se i els de quart curs, que hauran de presentar el títol en el moment de la matrícula.

Els màsters presencials que impartiran el primer quadrimestre totalment virtual són els de Begudes Fermentades; Gestió d’Empreses Tecnològiques, i Nutrició i Metabolisme. Mentre que els estudiants podran escollir si volen seguir el primer quadrimestre a distància o de manera presencial en els màsters Espanyol com a Llengua Estrangera, i de Síntesi, Catàlisi i Disseny Molecular.

Els màsters virtuals són Dret Ambiental; Enginyeria Computacional i Matemàtica; Identitat Europea Medieval; Mecànica de Fluids Computacional, E-learning i Gestió del Coneixement, Dret de l’Empresa i de la Contractació; Enginyeria de la Seguretat Informàtica i Intel·ligència Artificial; Estudis de Dones, Gènere i Ciutadania, Investigació en Ciències de la Infermeria; i Dret de l’Administració Pública.

PUBLICITAT

PUBLICITAT


REDACCIÓ12 Maig, 2020
portes-obertes-virtual_001-1280x960.jpg

Més de 2.100 interessats en estudiar a la URV

Més de 2.100 persones han participat en les jornades de portes obertes de la Universitat Rovira i Virgili (URV). La COVID-19 ha obligat a adaptar aquest format tradicionalment presencial a les noves tecnologies, tot i que també ha permès arribar a més públic, ampliant l’oferta dels màsters, postgraus i doctorats.

En total 2.137 persones s’han inscrit per interessar-se per tota l’oferta formativa de la URV: 692 en les jornades presencials al febrer i 1.445 a les portes obertes virtuals del maig, gairebé el 30% més que l’any passat, superant les xifres que es van registrar el 2019.

Les portes obertes virtuals han exposat l’oferta de graus, màsters i doctorats, centrant l’interès majoritari per als graus de la universitat tarragonina (78,4%). La major part de persones interessades són de Tarragona (62%), però també d’altres territoris de parla catalana, i el 6,7% han estat internacionals.

Les diferents facultats i escoles han mostrat als visitants els seus ensenyaments, els han atès a través dels xats i també amb conferències. A més de la formació, els visitants s’han interessat per la preinscripció, les beques, l’orientació universitària i la Prova d’Accés a la Universitat. La facultat amb un major nombre de persones interessades ha estat la Facultat de Ciències de l’Educació i Psicologia.

PUBLICITAT

PUBLICITAT


REDACCIÓ4 Maig, 2020
estudi-urv-càncer.jpg

Fer activitat física regular, no fumar ni beure alcohol i portar una alimentació saludable redueix el risc de patir càncer colorectal en persones grans. Investigadors de la Unitat de Nutrició Humana de la URV-IISPV, i altres grups de recerca de l’estudi PREDIMED (Prevenció amb Dieta Mediterrània), han associat dos índexs relacionats amb l’estil de vida i el risc de desenvolupar càncer colorectal en individus amb alt risc cardiovascular.

En aquest estudi s’han analitzat 7.216 participants, de 55 a 80 anys, durant 6 anys. Els que seguien la majoria de recomanacions específiques per prevenir el càncer van reduir el risc de patir-lo un 48%. Els participants que consumien més begudes ensucrades –més d’un got al dia- van mostrar un 58% més de risc de patir-lo.

El càncer colorectal és el segon càncer més freqüent en les dones i el tercer més freqüent en els homes. El 2018, hi va haver més d’1,8 milions de casos de càncer colorectal i es preveu que la seva prevalença augmenti per l’envelliment de la població i “l’adopció d’hàbits i estils de vida occidentalitzats”.

Les observacions s’han fet amb relació a mantenir un pes saludable, no fumar, fer activitat física, una dieta rica en aliments integrals, verdures, fruites i llegums, limitar el consum de menjar ràpid i altres aliments processats rics en greixos i sucres, així com el consum de carns vermelles i processades, begudes ensucrades i alcohol. L’anàlisi s’ha fet amb dades de 7.216 participants de 55 a 80 anys, durant 6 anys.

PUBLICITAT
Advertisement

PUBLICITAT

Advertisement




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter