REDACCIÓ8 Març, 2021
El 8 de març, Dia Internacional de les Dones, és una data assenyalada a la URV. Aquest dia reafirmem el nostre compromís amb la igualtat efectiva entre homes i dones.
De fet, fa més d’una dècada que vam iniciar aquest camí esdevenint una de les primeres universitats a aprovar un Pla d’Igualtat (2007). I tot just ara fa un any vam aprovar la tercera edició d’aquest pla, la qual cosa evidencia que és un document viu que cal anar posant al dia per enfocar els reptes pendents.
Quan parlem de la igualtat entre homes i dones ens referim, entre altres coses, a aconseguir una igualtat efectiva en l’accés i la promoció a la feina; una igualtat efectiva pel que fa als equips de recerca i el seu lideratge; una igualtat efectiva quant als continguts docents, perquè siguin visibles les aportacions de les dones en tots el àmbits científics, i una igualtat també efectiva en els llocs de decisió i de màxima responsabilitat.
La incorporació de la perspectiva de gènere per assolir la igualtat en la gestió, la recerca i la docència és una obligació no només jurídica, sinó també ètica, tal com recull el Codi Ètic de la URV. De la mateixa manera, la igualtat entre homes i dones és un compromís amb la societat i amb els objectius de desenvolupament sostenible, i en concret amb l’ODS nº 5, el de la igualtat de gènere. En aquest sentit, la feina que hem impulsat per materialitzar aquest compromís amb l’ODS 5, ens ha situat en la posició 43 (d’un total de 547 universitats de tot el món) pel prestigiós rànquing de Times Higher Education University Impact Ranking.
Aquest 8 de març, però, és diferent que altres vegades. Hem estat colpejats per la covid-19, una pandèmia que ha posat de manifest que les conseqüències de les crisis afecten especialment les dones: més exposició a la malaltia, problemes relacionats amb la conciliació i la corresponsabilitat i, malauradament, més vulnerabilitat en violència de gènere. Així, la situació i els efectes de la pandèmia han agreujat les desigualtats ja paleses i la URV, que no hi és aliena, hi ha intentat donar resposta.
Els confinaments, les restriccions de presencialitat, el teletreball i la docència i l’aprenentatge virtuals han irromput i s’han instal·lat en la quotidianitat, i han provocat un augment de les desigualtats entre homes i dones. Respecte a les dones que formen part del col·lectiu de personal docent i investigador, es preveu un augment de la bretxa de gènere en les carreres acadèmiques, atès que la producció científica de les dones s’ha vist més afectada que la dels homes.
Les dones que formen part del personal d’administració i serveis també han sofert aquest impacte: han hagut d’improvisar nous circuits i processos digitals per assegurar i garantir el bon funcionament de la universitat, compaginant-lo en moltes ocasions amb la càrrega familiar i de cures, provocada pel tancament i les posteriors restriccions.
Finalment, la pandèmia també ha passat factura a les estudiants universitàries: la docència virtual s’ha hagut de fer sobtadament, sense preveure l’existència de la bretxa digital de gènere, que ha implicat un sobreesforç per a moltes d’elles.
Però des de la nostra Universitat hem seguit treballant per la igualtat. Per posar només uns exemples, hem instal·lat punts liles als campus per accedir al protocol d’assetjament de estudiants; hem apostat per reforçar l’Observatori de la Igualtat creant una unitat amb les funcions més àmplies per executar el III Pla d’Igualtat; hem introduït criteris i indicadors d’igualtat als contractes programa amb els centres; hem nomenat un responsable d’igualtat en cada centre; estem treballant per visibilitzar més les autores a les guies docents i als catàlegs de llibres dels CRAIs; hem introduït criteris d’igualtat per valorar els grups de recerca, i hem dut a terme accions de formació i sensibilització dirigides a tota la comunitat universitària en el marc del Pacte d’Estat Contra la Violència de Gènere.
La URV té un paper fonamental en matèria d’igualtat: som un agent transformador per al futur, tant en formació com en recerca. Per tot això la URV continuarà treballant i avançant en una igualtat real i efectiva.
María José FIGUERAS
Rectora de la Universitat Rovira i Virgili
Científicos de las universidades Rovira i Virgili de Tarragona y de Zaragoza han elaborado una investigación sobre la primera ola de la pandemia y han concluido que si el confinamiento domiciliario se hubiera decretado 7 días antes se habría salvado la vida de unas 20.000 personas en toda España.
El estudio ha sido liderado por el físico y catedrático del Departamento de Ingeniería Informática y Matemáticas de la Universidad Rovira i Virgili (URV), Àlex Arenas, quien informa este sábado en sus redes sociales del resultado del mismo.
“Teniendo en cuenta que los muertos en la primera oleada ascendieron a 28.000, nos habríamos ahorrado 23.000”, ha indicado el investigador.
La línia d’ajuts ICREA Acadèmia, en la qual se seleccionen 30 investigadors del sistema universitari català, ha comptat amb 3 investigadors i professors de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Per tant, aquesta 12a convocatòria ha tingut en compte al catedràtic del Departament d’Antropologia, Filosofia i Treball Social Àngel Martínez; el catedràtic del Departament de Psicologia Jordi Miró -que ja el va rebre el 2014-; i l’Investigador del Departament d’Enginyeria Informàtica i Matemàtiques David Sánchez. 
La Universitat Rovira i Virgili (URV) lidera la primera edició del programa de simulació empresarial 
S’inaugura al Mercat Central de Tarragona l’exposició fotogràfica “Castells, 10 anys de Patrimoni de la Humanitat”. Des del passat dissabte, el centre de comerç local tarragoní acull una seixantena d’imatges del col·lectiu “Fort”. La iniciativa – que romandrà disponible fins al 31 de gener – està impulsada per la Càtedra Castells de la Universitat Rovira i Virgili.
La inauguració va comptar amb la presència del president dels Mercats de Tarragona, Dídac Nadal; la rectora de la Universitat Rovira i Virgili, María José Figueras; el vicerector de Recerca i Planificació Científica i responsable de la comissió gestora de la Càtedra URV per a l’Estudi del Fet Casteller, Francesc Díaz; la vicepresidenta de la Coordinadora de Colles Castellers de Catalunya, Inés Solé; i la fotògrafa i membre del col·lectiu “Fort” de fotografia castellera, Laia Díaz.
S’obren les inscripcions pel programa Explorer “Joves amb solucions” del Banc Santander, amb la col·laboració de la Universitat Rovira i Virgili (URV) i l’Ajuntament de Tarragona. Es tracta d’una iniciativa que promou el talent de joves que vulguin desenvolupar idees de negoci sostenible. En total hi ha 40 places, i el termini d’inscripció acaba aquest divendres.
La Pobla de Mafumet se suma a la 25a Setmana de la Ciència amb un taller en línia. L’activitat, anomenada ‘Repte Experimenta’, estarà organitzada per la Unitat de Comciència de la Universitat Rovira i Virgili (URV). En ella, dues integrants de la universitat realitzaran 5 experiments destinats a un públic familiar. Es durà a terme aquest divendres a les 19h, per assistir-hi cal inscriure’s prèviament via 
La Fira Virtual de l’Oli Nou Siurana ja està en marxa fins al 30 de novembre. Després de la cancel·lació de la 24a edició de la Fira de l’Oli Siurana, s’inicia aquest esdeveniment en línia dins del Projecte d’Especialització i Competitivitat Territorial (
Divendres 13 de novembre, a les 19 h. Converses “FAQS d’oli”, amb Eudald Salvat, al compte d’Instagram de la DOP Siurana, 
