REDACCIÓUGT ha denunciat l’Ajuntament de l’Espluga de Francolí per la seva gestió del personal. Concretament, el sindicat considera que el consistori és culpable d’un assetjament laboral contra un treballador, així com de diverses infraccions en la despesa de contractació o d’incompliments en matèria de riscos psicosocials. UGT també acusa l’Ajuntament de simular una negociació col·lectiva.
El passat 3 de maig l’Ajuntament de l’Espluga de Francolí va aprovar un acord per millorar, presumptament, les condicions del personal laboral i funcionari del consistori. El sindicat, però, apunta que no és així i que les negociacions amb UGT van ser de menys d’una setmana, amb la finalitat de “fingir” una negociació.
Per a UGT el document aprovat “no és acceptable”, ja que “no suposa una millora de les condicions laborals de les treballadores i treballadors”. Les denúncies del sindicat també inclouen l’incompliment en matèria de riscos psicosocials i per assetjament laboral. Des d’UGT afirmen que en aquest ajuntament es va detectar l’assetjament laboral constant contra un treballador “a qui s’ha sotmès a diferents expedients disciplinaris sense que s’hagin constatat conductes sancionables”. “Davant la decisió de l’equip de Govern de suprimir la plaça d’aquest treballador, UGT va demanar tot un seguit d’informació, la qual no va ser facilitada per l’Ajuntament” exposen.
És per això que el sindicat també denuncia una infracció de les normes de transparència que han de regir en una administració pública; i per infraccions de despesa i contractació de personal públic, unes deficiències que UGT ja hauria detectat fa mesos, sobre la creació de noves places per damunt dels topalls legals, o la supressió de llocs de treball i places sense justificació, com la de l’esmentat treballador.
PUBLICITAT
REDACCIÓ
