Arxius de UGT | Diari La República Checa

porn
REDACCIÓ25 Novembre, 2022
28298dd0-2f9f-424f-9e0e-c88cfd55c054-1280x853.jpg

UGT i Comissions Obreres (CCOO) han aprofitat aquest 25N per reclamar la implantació total de protocols contra l’assetjament laboral. I és que els sindicats defensen que hi han empreses que o no en tenen o no l’apliquen quan cal. Segons la secretària d’Igualtat d’UGT a Tarragona, Mar Vázquez, una de cada dues dones ha patit assetjament al seu lloc de treball i per aquest motiu, remarca la importància de tenir eines per denunciar aquestes situacions.

Els dos sindicats han commemorat aquest Dia Mundial per a l’erradicació de la violència vers la dona amb un acte simbòlic al Balcó del Mediterrani, a Tarragona. L’esdeveniment ha comptat amb una cinquantena de manifestants, els quals han llegit un manifest i han dut a terme una performance per homenatjar les víctimes de violència masclista.

PUBLICITAT




REDACCIÓ15 Novembre, 2022
97b3128d-d42c-4539-8751-6905465c32a2-1280x720.jpg

UGT ha portat a Fiscalia un cas d’assetjament sexual a l’Ajuntament de Cambrils, el qual va tenir lloc en un centre cívic el 2018. Tot i que el consistori va expedientar i sancionar el treballador, des del sindicat consideren que les accions del Govern van ser “toves”, motiu pel qual han portat l’afer a la via penal. Segons ha explicat aquest matí la presidenta del comitè d’empresa, Gemma Balanyà, el Ministeri Públic ja hauria iniciat la investigació dels fets.

Aquest cas es remunta al 2018, tot i que des d’UGT asseguren que l’autor és reincident per almenys uns altres dos presumptes assetjaments. El febrer de 2021, l’Ajuntament de Cambrils va obrir un expedient disciplinari al treballador que es va resoldre el novembre del 2021, amb una sanció administrativa que consideren “insuficient”. El càstig va ser la seva suspensió de treball i sou a la corporació, però la seva reincorporació és immediata.

“La passivitat és sinònim de tolerància i les administracions públiques han de ser exemplars en la lluita contra els assetjaments” apunta el sindicat en un comunicat. Per això han decidit portar l’afer a la Fiscalia. A més, el secretari de Serveis Públics d’UGT a Tarragona, Enrique Martín, ha anunciat que estan fent seguiment d’uns altres dos casos d’assetjament sexual a poblacions costaneres de Tarragona.

El secretari general d’UGT a Tarragona, Joan Llort, ha destacat la dificultat a l’hora de tractar aquests afers, perquè la por que pateix la víctima pot paralitzar la seva denúncia, deixant impune fets greus com els que s’han portat al Ministeri Públic.

VÍDEOS




PUBLICITAT



REDACCIÓ1 Juliol, 2022
Manifestació-Repsol.jpg

Els sindicats de Repsol han convocat sis dies de vaga per desencallar la negociació amb l’empresa. L’objectiu és pactar una pujada salarial d’acord amb l’IPC i els beneficis de la companyia. Les jornades de protesta -organitzades per CCOO, STR i UGT- tindran lloc el 15, 16, 17 de juliol i 13, 14, 15 d’agost. Els representants dels treballadors volen pressionar Repsol perquè avancin les negociacions, ja que porten dos anys sense arribar a cap acord significatiu.

“Portem amb el salari congelat des del 2020, patint un increment sense precedents de l’IPC i bombardejats contínuament per notícies dels grans resultats econòmics del Grup Repsol”, explica el secretari de Comunicació del Sindicat de Treballadors (STR), Jordi Margalef. El sindicat considera que l’oferta actual de l’empresa és sens dubte insuficient comparada amb l’increment de l’IPC, ja que la companyia ofereix un increment del 2,5% per al 2022.

PUBLICITAT



REDACCIÓ28 Juny, 2022
Brossa-Reus-1280x719.png

Tarragona és molt a prop de renovar el conveni entre l’empresa FCC i els treballadors del servei de neteja. Això davant d’una ciutat com Reus, on la relació entre empleats i corporació cada cop és més tensa. En aquest sentit, des d’UGT se celebra el principi d’acord a la capital de província, però es lamenta la situació en el municipi veí, on es viurà una vaga del 4 al 8 de juliol.

L’entesa a Tarragona estableix una pujada salarial del 4% per a 2022, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener i un 3% per a 2023, a més d’una sèrie de millores i incentius que reforcen l’aposta per un servei de qualitat i, alhora, de respecte a les persones que el duen a terme. “Aplaudim la voluntat negociadora de la direcció de FCC. Queda clar que l’empresa ha respectat el marc de negociació col·lectiva i les aspiracions justes i raonables de la plantilla, representada pel Comitè d’Empresa”, expressen des del sindicat.

“També agraïm la tasca cooperativa de l’Ajuntament de Tarragona i de l’equip tècnic de l’àrea per poder signar el principi d’acord”, apunten des d’UGT. D’altra banda, el sindicat adverteix que l’origen del conflicte a Reus és “un plec de condicions que va permetre baixes temeràries” i que “no contempla cap tipus de circumstància especial sobrevinguda, ni tampoc el desenvolupament normal de la negociació col·lectiva”.

PUBLICITAT



REDACCIÓ22 Juny, 2022
Brossa-Reus-1280x719.png

UGT i CCOO han convocat una vaga en el servei de recollida de brossa de Reus. Les protestes tindran lloc el 4, 5, 6 i 7 de juliol per la “incompetència” del govern municipal en relació amb el conveni laboral. Segons els sindicats, que s’han organitzat al voltant d’una plataforma unitària per negociar, les amenaces sobre els drets dels treballadors dins del plec de condicions definit per la nova contracta “s’han consumat”. Critiquen que la direcció de la UTE Reus Net no ha posat sobre la taula una oferta per donar resposta a les “reivindicacions justes”, especialment, davant la pèrdua de poder adquisitiu dels salaris de la plantilla.

Segons han explicat els representants sindicals, el plec de condicions fixat pel govern municipal, a qui acusen de practicar “feixisme patronal”, permetia baixes econòmiques per sota del 10% i no incloïa cap clàusula de salvaguarda del conveni. Tot plegat, apunten, ha conduït cap a una “situació disruptiva”, amb l’empresa sense marge de maniobrar per assumir un nou conveni i l’Ajuntament que “s’amaga” darrere de la contracta.
Davant d’una pujada de l’IPC que escala fins més enllà del 8% aquest 2022, els sindicats reclamen una pujada salarial del 4%, que assumeixi la meitat d’aquest desfasament, així com un augment del 3% per al 2023.

PUBLICITAT



REDACCIÓ31 Maig, 2022
cc368fee-0da8-4a66-b65b-b32c82674753-1280x853.jpg

Quatre treballadores de la residència Les Alzines de Tarragona aniran a judici després que no hagin assolit cap acord amb l’empresa en l’acte de conciliació, celebrat aquest dimarts al matí.

Les empleades asseguren que s’han vulnerat els seus drets laborals i denuncien la companyia per assetjament laboral i persecució sindical. “Demanem la indemnització corresponent per un acomiadament improcedent i la retirada dels expedients incoats per faltes greus d’uns fets que no han ocorregut”, ha dit Enrique Martín, secretari general d’UGT Serveis Públics.

El sindicat va denunciar al Departament de Drets Socials la manca de treballadors al centre, així com a Inspecció de Treball l’incompliment del conveni vigent per part de l’empresa.

PUBLICITAT


REDACCIÓ27 Maig, 2022
Presó2.jpg

Treballar en una presó mai s’ha considerat una feina agradable. Els empleats de Mas d’Enric, però, clamen el cel davant la “impunitat” que tenen els presos un cop se salten les normes. “Estem patint agressions verbals i físiques des de fa dies”, declara el delegat d’UGT al centre penitenciari, qui afegeix: “No tenim cap mena d’autoritat”.

Segons el sindicalista, a Mas d’Enric hi ha previstos tres treballadors per a cada mòdul d’uns 110 reclusos. Tanmateix, afirma que molts cops tan sols n’hi ha dos, sovint per baixes laborals. ”Reclamem més personal i que s’apliquin les sancions”,  declara, i a més apunta que molts dels agressors tenen evidents problemes mentals. 

Fa aproximadament un any, els sindicats denunciaven una agressió a un empleat que va rebre un cop de puny sobtat per part d’un dels interns. En aquell moment, es van demanar revisar els expedients dels reclusos per reubicar els més violents a mòduls especials on no representessin un perill per als treballadors.

PUBLICITAT




REDACCIÓ18 Maig, 2022
Correus-1280x960.jpg

La situació a Correus és d’allò més delicada. El servei postal públic d’Espanya viurà una vaga de tres dies de l’1 al 3 de juny, però els sindicats ja s’han començat a mobilitzar. En aquest sentit, CCOO i UGT estan duent a terme una acampada davant l’edifici de Correus a la plaça Corsini, a Tarragona. L’objectiu és conscienciar la ciutadania sobre la situació a l’empresa pública, i els efectes negatius que té sobre el servei.

Segons CCOO i UGT, l’actual president de la companyia està apostant per un model de negoci que “condemna a Correus a ser un operador de paqueteria logística i de càrrega de mercaderies, on el negoci pur i dur és més important que el servei postal públic a la ciutadania”. A més, denuncien que l’empresa acumula centenars de milions d’euros en pèrdues malgrat el creixement del sector de la paqueteria en l’àmbit global.

En matèria laboral, lamenten que al grup s’estigui imposant un model de “contractació brossa”, amb un 25% de les jornades a temps parcial i amb la pèrdua de 7.000 llocs de treball en els últims anys. En aquest sentit, els sindicats insten al govern espanyol a “replantejar el futur de Correus” partint d’un model “de servei públic, modern, competitiu, eficaç i eficient i amb finançament suficient i inversions que en garanteixin la viabilitat”.

Segons la secretaria postal de CCOO a Tarragona, Neus Domingo, i el seu homòleg a UGT, Joan Bertran, s’està “precaritzant” i “privatitzant” Correus. Per aquest motiu, exposen que fa falta una resposta ràpida que garanteixi un servei postal públic de qualitat. De fet, els dos sindicats no descarten la vaga indefinida si el Govern no proposa solucions.

VÍDEO

PUBLICITAT




REDACCIÓ17 Maig, 2022

La situació judicial a Tarragona torna al centre de la polèmica. UGT denuncia més “dispersió judicial” a la capital de la demarcació, després de l’anunci del Consell General del Poder Judicial de la creació de dos nous jutjats: el Mercantil 2 i el Social 4.

Des del sindicat recorden que actualment els jutjats de Tarragona capital estan repartits en 8 punts diferents de la ciutat “la gran majoria a base de lloguers que comporten una despesa mensual molt elevada, problemes de barreres arquitectòniques i desorientació als usuaris. L’any 2007 es va fer un projecte de nou edifici, un projecte que ben segur, va costar una fortuna i va quedar arraconat”.

“Des de la UGT creiem que s’està fent un mal ús dels diners públics o bé una mala gestió política. Ara, tots els edificis judicials estan saturats en tots els sentits i sense espai de què es pugui disposar, i ja es pot preveure que si es creen nous jutjats, s’haurà de fixar un novè punt d’oficines judicials a Tarragona. Una gran vergonya. Potser s’ho han de fer mirar des del Govern de Catalunya”, carreguen des d’UGT.

PUBLICITAT


REDACCIÓ2 Maig, 2022
4d82be0e-da88-4574-be20-ea19888585bd-1280x853.jpg

La celebració de l’1 de Maig a Tarragona ha tingut el sector químic com a protagonista. En aquest sentit, els sindicats UGT i CCOO han advertit “que no afluixaran i aniran al conflicte” per exigir la pujada de sous que marquen els convenis dels sectors de la química o dels serveis. Treballadors de BASF, Repsol o Covestro han iniciat protestes les últimes setmanes perquè, com exigia aquest diumenge el manifest dels principals sindicats, també a Tarragona, s’han de complir els convenis que estableixen equiparar els salaris a l’augment dels preus al consum.

També es vetllarà perquè la modificació de la reforma laboral permeti estabilitzar els contractes del sector turístic. Prop d’un miler de persones s’han manifestat a la Rambla de Tarragona en una mobilització festiva, amb música i pirotècnica. En les últimes setmanes els treballadors de Covestro, Repsol i BASF han protestat per la reticència de les empreses petroquímiques a complir amb els augments salarials estipulats per conveni perquè la inflació s’ha disparat.

Els sindicats avancen que la situació es repetirà en les empreses subcontractades així com en les del sector serveis de la demarcació i han aprofitat la mobilització de l’1 de Maig per advertir que no cediran. El secretari general d’UGT a Tarragona, Joan Llort, ha recordat que aquestes companyies fa anys que guanyen “molts diners”, amb els treballadors “aguantant” les empreses durant la crisi i la pandèmia, però ara “no volen pagar” allò que marca el conveni. “Anirem al conflicte si la patronal no vol assumir el diferencial de l’IPC”, ha insistit Llort. Des de CCOO han afegit que cal fiscalitzar les grans empreses energètiques que s’estan enriquint amb la crisi de preus.

Els dos sindicats majoritaris rebutgen la proposta d’aplicar un augment salarial amb el percentatge de la inflació fraccionat en tres anys, com ha proposat Foment del Treball. “El poder adquisitiu es perd ara”, ha insistit el secretari d’UGT. “Frenar els preus i apujar salaris, suposa frenar les desigualtats”, ha afegit la secretària general de CCOO a Tarragona, Mercè Puig. Puig ha assenyalat que un dels sectors més precaris fins ara a la demarcació de Tarragona és el turístic. Amb la modificació de la reforma laboral, s’ha passat d’un 4% de contractes fixos a un 35% i caldrà vetllar que la xifra augmenti i es consolidi. “Comença a haver-hi un canvi, però no es veurà si no es lluita perquè moltes empreses ens posaran pals a les rodes“, ha alertat Puig.

PUBLICITAT





RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter