04. Maig 2024

Arxius de vaga | Pàgina 3 de 13 | Diari La República Checa

REDACCIÓ4 Novembre, 2022

Els bombers de l’empresa Falck que operen a les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs han començat aquest divendres una nova vaga “per exigir un conveni digne”, segons han explicat en un comunicat des de CCOO. Segons els empleats, les tres setmanes de marge que s’havien donat per arribar a un acord amb l’empresa “no han servit per acostar posicions i les negociacions segueixen encallades“.

Així doncs, han decidit convocar noves aturades que s’allargaran fins al 28 de novembre. Aquest divendres ja han fet una acció informativa a les portes de la nuclear d’Ascó i aquest dissabte la faran a l’entrada de la de Vandellòs. Alhora, preparen noves mobilitzacions per als pròxims dies.

PUBLICITAT




REDACCIÓ3 Novembre, 2022
tren.jpg

CGT manté la convocatòria de vaga a Renfe pel 7 i 11 de novembre, després que els sindicats majoritaris es tiressin enrere per un acord amb la companyia. Segons CGT, “SEMAF, UGT i CCOO han desconvocat les seves vagues sense aconseguir avanços ni mesures concretes”. “Nosaltres, no obstant això, ens mobilitzarem pels nostres drets i els drets de tots els usuaris dels serveis ferroviaris”, expressen en un comunicat.

La principal reivindicació del sindicat és una pujada salarial d’acord amb l’IPC per evitar una pèrdua de poder adquisitiu. També reclamen eliminar les escales salarials perquè permeten desigualtats entre empleats. Alhora, exigeixen més contractació per garantir un servei de qualitat a la ciutadania.

En l’àmbit del Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre, afirmen que la falta d’interventors fa que almenys entre un 15% a un 20% dels trens circulin sense aquest servei.

PUBLICITAT




REDACCIÓ20 Octubre, 2022
metall-en-lluita-defensa-negociacio-collectiva.jpg

Els sindicats han desconvocat la vaga en el sector del metall a Tarragona gràcies a un acord amb les empreses. L’entesa s’ha segellat aquest migdia a la seu del Departament de Treball. L’aturada reivindicativa estva prevista pel dilluns i dimarts vinent. El secretari general de CCOO Indústria de Tarragona, José Martín, ha explicat que l’acord permetrà que els treballadors no perdin poder adquisitiu durant els pròxims quatre anys. 

Així, hi haurà uns increments salarials d’un 6,4% per a aquest any, un 3,4% el 2023, un 2,8% el 2024 i un 2,46% el 2025. També s’estableix una clàusula de revisió salarial d’aplicació automàtica al final del 2025 que garanteix el 85% de la diferència de la suma dels IPC reals dels quatre anys i la suma dels increments acordats.

PUBLICITAT




REDACCIÓ17 Octubre, 2022
8ca9b4c1-6654-4f70-b318-427ed5a67c0e-1280x853.jpg

Els treballadors d’Applus Idiada han iniciat una vaga per exigir una revisió dels sous i la implementació de més mesures de seguretat. La plantilla reclama compensacions econòmiques per “l’esforç” fet en els darrers deu anys, especialment -apunten- durant la pandèmia “quan es van aplicar dos ERTOs i duplicar feines perquè molts empleats plegaven”. 

En matèria de seguretat, retreuen a l’empresa l’incompliment de diversos acords assolits fa un any i mig. La vaga d’aquest dilluns està convocada per UGT, sindicat majoritari al centre de desenvolupament d’automoció. La previsió és repetir-la els dilluns 24 i 31 d’octubre si la direcció no accepta les demandes.

PUBLICITAT


REDACCIÓ11 Octubre, 2022
idiada.jpg

UGT ha esclarit que la vaga de la plantilla de l’empresa Idiada, ubicada al Baix Penedès, per reclamar “unes condicions de treball dignes” serà el proper 17 d’octubre i no el 17 de novembre.

La formació recorda que durant la crisi econòmica provocada per la pandèmia de la Covid 19, la direcció de l’empresa va demanar als treballadors “esforç, compromís i responsabilitat” per ajudar-la a “sobreviure”.

La vaga està convocada per al 17 d’octubre a la porta de l’empresa per reivindicar salaris “dignes”

UGT afirma que no només va aconseguir això -“enmig de dos ERTO”- sinó que uns resultats econòmics “molt per sobre de les expectatives”. Ara, enmig d’una crisi “insostenible” el sindicat considera que la direcció de l’empresa “ha d’esforçar-se, comprometre’s i responsabilitzar-se” de la situació que viu la plantilla.

La vaga està convocada per al 17 d’octubre a la porta de l’empresa, a Tarragona, per reivindicar salaris “dignes”, “el compliment d’acords” i “el reconeixement de la part social”.

PUBLICITAT










REDACCIÓ19 Juliol, 2022
foto_3496480.jpg

L’Aeroport de Reus encara no ha registrat cap retard ni vol cancel·lat en l’inici del segon dia de vaga a Ryanair. De fet, cap aeroport català ha hagut de cancel·lar vols, tot i que el Prat ha comptabilitzat quatre endarreriments en vols de sortida i un d’arribada. Aquesta situació contrasta amb la d’aquest dilluns quan es van haver de suspendre vuit vols a la capital catalana, dels quals quatre eren de sortida i quatre d’arribada. En el conjunt de l’Estat, s’han hagut de suspendre tres, concretament de València a Londres Standsted i de Palma a Madrid i viceversa.

Els tripulants de cabina de Ryanair continuen aquest dimarts amb la vaga, que s’allargarà fins dijous que ve, per exigir un nou conveni laboral d’acord amb la legislació espanyola. La setmana que ve preveuen fer quatre dies més d’aturades, concretament entre el 25 i el 28 de juliol.

PUBLICITAT



REDACCIÓ15 Juliol, 2022
PortAventura.jpg

Els treballadors de PortAventura aniran a la vaga. Després d’analitzar la situació, UGT considera que l’empresa “no està sent justa i lleial amb els seus empleats, menyspreant l’esforç” de la plantilla. La seva principal reivindicació és una pujada salarial d’acord amb l’increment de l’IPC. Per assolir-ho, el personal durà a terme una vaga de 24h el 6 d’agost, tot i que no descarten altres protestes si la posició de la direcció no canvia.

“Tot i els beneficis obtinguts per l’empresa en el darrer exercici, que ha donat per repartir bonus; no ha tingut la voluntat, davant l’increment incessant del cost de la vida que afrontem, d’agrair l’esforç i el sacrifici que han generat aquests beneficis incrementant els salaris”, exposen des del sindicat.

PUBLICITAT



 


REDACCIÓ14 Juliol, 2022

Els treballadors de Repsol inicien demà una vaga de tres dies. El seu objectiu és protestar per la congelació salarial, en un context d’inflació on l’IPC s’ha disparat, i on els seus no estan a l’altura. A més, els sindicats carreguen contra l’empresa pels seus beneficis “rècord”. “No es pot consentir que siguin les butxaques de les persones treballadores les que suportin l’escalada de preus, mentre l’empresa obté rendibilitats molt elevades”, apunten des d’UGT.

Aquesta serà la primera jornada d’aturada total, a la qual se sumarà una altra el 13, 14 i 15 d’agost. Companyia i empleats estaven en negociacions, però la manca d’entesa ha donat llum verda a la vaga.

PUBLICITAT




REDACCIÓ4 Juliol, 2022
Brossa-Reus-1280x719.png

Reus no patirà finalment la vaga en el servei de recollida de la brossa i neteja viària. L’empresa a càrrec ha acceptat la principal demanda dels treballadors, la qual era apujar un 4% el salari general a causa de l’increment de l’IPC. Aquesta setmana hi haurà les reunions per tancar el preacord, però la vaga ha quedat desconvocada.

L’empresa Valoriza Servicios Medioambientales i Romero Polo, gestora del servei de recollida d’escombraries i neteja viària de Reus, ha acceptat augmentar aquest any el sou als treballadors. Ofegats amb un augment de la inflació que supera el 10%, els empleats estaven decidits a anar a la vaga per aconseguir aquesta millora salarial. La trucada s’ha rebut minuts abans de fer les assemblees informatives amb els treballadors aquest dissabte al migdia.

Els sindicats i l’empresa s’asseuran en uns dies per oficialitzar el principi d’acord. L’empresa va tancar-ne un a Tarragona en el qual es preveia aquest augment del 4% salarial enguany i un 3% l’any que ve, però segons apunta el secretari de la UGT, es va desvincular de manera excepcional de Reus.

PUBLICITAT




REDACCIÓ3 Juliol, 2022
basf-1.jpg

La vaga prevista a BASF Tarragona aquest pròxim dilluns s’ha desconvocat. Segons ha detallat UGT, empresa i comitè han concretat un preacord, que haurà de ratificar la plantilla la setmana que ve. Entre les millores incloses, han destacat la reducció de jornada, un bo mensual energètic, la jornada d’estiu ampliada o una polivalència per a la majoria del grup professional 4.

Des de BASF també han destacat que el preacord millora “les prestacions, beneficis socials, elements relatius a horaris i torns”, però no increment de salari i garanties sobre la inflació perquè aquests dos punts estan recollits en el vintè conveni general de la Indústria Química, amb vigència fins al 2023.

BASF assenyala que el sou mitjà a la indústria química s’apropa als 40.000 euros anuals

La companyia BASF al·lega que els pactes d’articulació dels altres centres es van tancar abans que s’acordés el conveni general de la Indústria Química que incorpora una revisió salarial automàtica per “pal·liar els efectes de la inflació” entre el 2021 al 2023.

BASF assenyala que el sou mitjà a la indústria química s’apropa als 40.000 euros anuals, té una taxa de contractació indefinida del 94% i un paquet de beneficis socials addicionals al sou, com bons, plusos, plans de pensions i assegurança mèdica, entre d’altres.

PUBLICITAT