26. Abril 2024

Arxius de dow | Pàgina 2 de 8 | Diari La República Checa

REDACCIÓ14 Setembre, 2022

Santa Tecla recupera el seu programa més inclusiu de la mà de l’Ajuntament de Tarragona, Dow i el Port. Es tracta de ‘Festa per a Tothom’, una iniciativa que garanteix que les persones amb capacitats diverses també puguin gaudir de les festes. La presentació oficial de la 32a edició del programa tindrà lloc aquest dissabte, 17 de setembre, a les 11.30 h des del Balcó del Mediterrani, i comptarà amb la presència de la geganta Frida, la primera geganta de la ciutat de Tarragona adaptada al seu ús per part de persones sordes, cegues o amb cadira de rodes, que enguany celebra el seu retorn a la ciutat tot coincidint amb el seu quart aniversari.

En aquest dia tan especial, estarà acompanyada pel Gegant Martí – Àngel de Sant Rafael i pels Nanos i Gegants del Port. L’acte inclourà la intervenció de les autoritats presents al mateix, com són Ignasi Cañagueral, director de Dow Tarragona i president de l’AEQT; Josep Maria Cruset, president de l’Autoritat Portuària de Tarragona; i Pau Ricomà, alcalde de Tarragona, en una cita a la qual també assistiran representants de Festa per a Tothom i Llegat 2018 i que finalitzarà, a les 13.00 h, amb la baixada de la Geganta Frida i el grup Festa per a Tothom fins al Port de Tarragona.

PUBLICITAT




REDACCIÓ5 Setembre, 2022

Santa Tecla tornarà a tenir un vessant inclusiu de la mà de Dow i l’Ajuntament de Tarragona. En aquest sentit, les dues parts impulsen una nova edició de ‘Festa per a tothom’, un programa solidari perquè les persones discapacitades també puguin formar part de la festa major. El programa d’enguany començarà aquest divendres d’11 a 13h amb el retorn de la geganta Frida al Palau Municipal. Un acte que, a més, servirà per celebrar el quart aniversari d’aquest element inclusiu de les festes.

La següent activitat tindrà lloc el 17 de setembre a les 11h al Balcó del Mediterrani. En aquest privilegiat indret es presentarà el programa oficial d’aquesta ‘Festa per a tothom’. Tot seguit, l’acció es mourà cap al Moll de Costa, on s’organitzarà una trobada amb tots els implicats en la iniciativa.

La tarda del dia 21 estarà protagonitzada pel ‘cafè, copa i puro per un duro’, que tindrà lloc a la plaça del Rei a partir de les 16:30h. Seguidament, es durà a terme l’Arrancada, en aquest cas a la Rambla Nova. Finalment, els participants d’enguany podran gaudir plenament del dia de Santa Tecla, amb un espai reservat per veure el Seguici Popular i el Correfoc.

PUBLICITAT



REDACCIÓ8 Juny, 2022
dow3-e1654704456544-1280x695.jpg

Jon Bilbao

Dow ha presentat els principals resultats i fites del 2021 publicats en un informe públic. L’empresa, amb un equip “dedicat, competent i eficaç”, ha focalitzat els seus esforços en els compromisos dels Objectius de sostenibilitat per al 2025: innovació, digitalització i sostenibilitat. Tot aquest treball s’ha fet sota el lema ‘Imagine better (Imagina millor)’ i se n’ha assumit d’altres fites capaces d’afrontar el canvi climàtic: per al 2030, recollir, reutilitzar o reciclar un milió de tones mètriques de plàstic; per al 2035, el 100% dels productes de Dow destinats a aplicacions d’envàs i embalatge seran reutilitzables o reciclables i, per al 2050, ser una empresa neutra en emissions de CO₂.

En la presentació a la premsa, el president de Dow Chemical para Espanya i Portugal i el director del complex industrial de Tarragona, Jon Bilbao i Ignasi Cañagueral, han marcat el full de ruta – realista i amb tecnologies existents – per aconseguir la neutralitat de carboni.

DOW Chemical ha demanat que les legislacions catalana i estatal contemplin l’hidrogen circular com una tecnologia vàlida per avançar cap a la neutralitat de carboni. El director del complex industrial de DOW Tarragona, Ignasi Cañagueral, ha apuntat que actualment a l’Estat tan sols es preveuen projectes i ajuts per a l’hidrogen verd i ha defensat que hi ha altres tecnologies “pont” que també són vàlides per reduir les emissions de CO2 i que ja s’estan implementant a altres llocs d’Europa. Cañagueral ha indicat que la companyia holandesa pot aplicar-les a Tarragona el 2030. L’empresa reduirà un 8% les seves emissions de CO2 gràcies a la renovació de totes les instal·lacions elèctriques i a una nova turbina instal·lada durant el 2021.

La primera fase, abans del 2025, consisteix en fer tot allò que sigui possible des del punt de vista de l’eficiència energètica, per assolir la màxima reducció d’emissions de CO2 a través de projectes que incloguin l’ús d’energia renovable per alimentar les unitats de producció, l’electrificació de les turbines per motors, així com augmentar la flexibilitat de la matèria primera utilitzada als crackers (n’hi ha 43 a Europa i 3 a Espanya).

Per a la segona fase, entre els anys 2025 i 2030, és clau repensar la manera d’alimentar els forns de gas natural del cracker a través de l’ús de l’hidrogen circular a partir del metà residual del mateix procés i de la captura i emmagatzematge de CO₂. Durant la tercera fase, més enllà del 2030, l’èmfasi estarà en la implantació de tecnologies que actualment estan en desenvolupament i que permeti a la Companyia ser neutre quant a emissions de carboni.

El director de Dow a Tarragona ha defensat la permanència de l’empresa química a Tarragona, però també ha demanat la implicació i complicitats del sector públic i privat per treballar plegats en un objectiu favorable a tothom. “Hauríem d’anar plegats si volem quedar al territori”, ha dit Cañagueral, insistint en el capítol legislatiu i impositiu.

“Amb una ferma i decidida aposta en la seguretat, durant el 2021 s’ha dut a terme una aturada programada a la Unitat d’Hidrocarburs de Dow, que comprèn les instal·lacions del Cracker i Octè al polígon nord, ubicat a la Pobla de Mafumet i Perafort, amb el propòsit, entre altres, d’impulsar la nostra estratègia de descarbonització i economia circular”, destaca Ignasi Cañagueral.

L’aturada, que ha tingut una durada de 88 dies i ha involucrat més de 3.400 persones, permetrà a Dow reduir les seves emissions de CO₂ d’un 8% gràcies a la renovació de totes les instal·lacions elèctriques i a una nova turbina, entre altres millores tecnològiques. Durant els 1,8 milions d’hores treballades durant l’aturada, només es va produir un accident sense baixa. Es va dur a terme també aturades programades a la unitat de producció de polietilè de baixa densitat i a la planta de poliglicols, ambdues ubicades a la Canonja.

Ignasi Cañagueral

En termes econòmics, Dow Chemical Ibèrica va invertir a Espanya més de 50 milions d’euros el 2021, superant d’un 36% les inversions de l’any 2020. Així mateix, el 2021 va suposar també un any clau en resultats financers per a Dow a escala mundial, amb rècord de vendes; i un dels millors exercicis per a la Companyia a l’Estat, assolint-hi una xifra de negoci de 1.366 milions d’euros, un 43,7% més que el període anterior, i una exportació més elevada del que és habitual, que ha arribat fins al 70%.

“A Dow sempre ens preguntem què podem fer millor i com podem fer-ho. Gràcies a la resiliència, col·laboració, creativitat i innovació aportades pels nostres equips, hem sortit enfortits en un context d’incertesa i sota la pressió de la Covid-19. Les nostres unitats de producció han operat d’una manera fiable i s’han adaptat a les variacions de la demanda dels nostres productes en el mercat”, destaca Jon Bilbao, director general de Dow per a Espanya i Portugal.

“Dow continuarà apostant per Espanya i Tarragona i pel sector industrial d’una manera sòlida, com ha fet fins ara. Els nostres valors -integritat, respecte per les persones i protecció del planeta- són la brúixola que guia les nostres actuacions”, afegeix Jon Bilbao.

VÍDEOS

PUBLICITAT










REDACCIÓ19 Maig, 2022
iqoxe-1280x960.jpg

El director del complex de DOW a Tarragona, Ignasi Cañagueral, i el director general d’IQOXE, José Manuel Segura, han participat en la comissió d’Acció Climàtica del Parlament. L’objectiu és explicar els projectes que tenen per reduir les emissions de CO₂, ja que les dues empreses formen part de les 15 companyies més contaminants de Catalunya. En aquest sentit, les dues entitats han assegurat que continuaran superant els límits de drets d’emissions de gasos d’efecte hivernacle fins que no hi hagi canvis tecnològics.

Cañagueral ha exposat que estan desenvolupant un pla perquè el 2035 el 100% dels productes fabricats per DOW siguin reciclables. “Hem d’aconseguir que els residus siguin matèries primes“, ha dit. Entre els plans de la companyia hi ha descarbonitzar els ‘crackers‘ (torxes), els elements que més CO2 produeixen. La química nord-americana genera un milió de tones de CO₂ anuals, en gran part per aquestes torxes.

“Són difícilment descarbonitzables si no es fan canvis estructurals”, ha avançat el director. Les opcions passarien per l’electrificació o per l’hidrogen. Dues alternatives que, segons ha indicat, el dia d’avui estan lluny de ser una realitat. “Encara no tenim la tecnologia. Necessitem molt hidrogen en un ‘cracker‘ i el necessitem tot l’any, això vol dir que s’haurà d’emmagatzemar. Són reptes que hi ha damunt la taula”, ha remarcat.

“Per electrificar un ‘cracker‘ calen més de 500 megawatts i fer-ho amb renovables és un repte majúscul. Ja veurem si seran elèctrics o d’hidrogen, però probablement l’hidrogen té més opcions de materialitzar-se”, ha pronosticat. Amb tot, ha destacat que “qui no faci els deures, no té futur”.

L’impost sobre el CO₂ del Govern ha estat un dels elements tractats per les empreses, que han criticat la “falta d’harmonització” de les taxes entre els diferents territoris, i han assegurat que a causa d’això Catalunya és “menys competitiva”. Segura, per la seva banda, ha demanat que el suport dels governs “per tenir subvencions per tirar endavant els canvis” en matèria mediambiental.

PUBLICITAT




REDACCIÓ10 Maig, 2022

La Pobla de Mafumet ha acollit el 31è campionat català de boccia, un esport paralímpic que possibilita la participació de jugadors amb alts nivells de diversitat funcional. L’esdeveniment, dut a terme diumenge al matí, va comptar amb uns 40 voluntaris de Dow que van contribuir al correcte desenvolupament d’aquesta jornada esportiva.

En aquesta ocasió, la competició va designar els millors jugadors de boccia individual. Un total de 14 esportistes de 6 clubs diferents d’arreu de Catalunya van acudir a la cita, disposats a aconseguir el títol de campions de Catalunya individual en alguna de les quatre modalitats competitives, de BC1 a BC4.

Un cop finalitzada la competició va començar el lliurament de medalles entre els participants d’un campionat organitzat per la Federació Esportiva Catalana de Paralítics Cerebrals. L’acte va comptar amb representació institucional de l’Ajuntament a través del seu alcalde, Joan Maria Sardà; i de Dow, a través de la seva directora d’hidrocarburs de Dow Nord, Julia Echevarria.

PUBLICITAT



REDACCIÓ22 Abril, 2022

Jaume Porté Sales i Alejo Fernández Barral, dos alumnes del primer curs del màster d’Enginyeria Química de la URV, han rebut els premis Work Experience en un esdeveniment celebrat a la sala Catalunya del departament de TS&D Pack Studios. Allí, els responsables de les dues institucions, Dow i ETSEQ de la URV, han destacat l’enorme vàlua i projecció dels dos guanyadors.

Concretament, han acudit a l’acte Montserrat Ferrando i Allan Mackie, directora i subdirector d’ETSEQ de la URV, respectivament, així com el director del Complex Industrial, Ignasi Cañagueral; Amaia Bastero, TS&D EMEA; Lucía Rosal, responsable de la relació Universitat-Empresa i Helena Guerreiro, directora de Recursos Humans per a Europa occidental.

“Aquest premi és un reconeixement a la forma que tenim a l’ETSEQ d’entendre l’educació en enginyeria, amb un model d’aprenentatge en què l’estudiant és el centre. Per això promovem l’aprenentatge actiu en l’entorn professional, perquè els estudiants adquireixin les competències tècniques i professionals necessàries per a la inserció laboral”, ha assegurat Montserrat Ferrando.

“El premi és, doncs, la culminació d’aquest model, que dona als estudiants l’oportunitat d’afrontar reptes professionals en un entorn real i d’inserir-se al mercat de treball, i alhora permet a l’entorn empresarial i universitari captar talent.”, ha dit la directora d’ETSEQ de la URV. Ambdós guanyadors gaudiran de sis mesos de pràctiques remunerades a l’empresa química.

Per la seva banda, Ignasi Cañagueral ha destacat que: “Jaume i Alejo podran canviar el món, tenint l’oportunitat de ser part del camí cap a la circularitat total dels plàstics i nosaltres aprendrem molt d’ells. Felicitats als dos. Teniu molt de talent i espero que gaudiu d’aquesta oportunitat i que el vostre treball marqui la diferència. Gràcies!”.

PUBLICITAT


REDACCIÓ23 Març, 2022
2022_03_23_BS_Signatura-conveni-Dow-1280x806.jpg

L’empresa Dow i el Consell Comarcal del Tarragonès han signat una col·laboració per fomentar plegats polítiques d’igualtat de gènere al territori. Les accions que es duran a terme són -en primer lloc- una planificació i estudi sobre la situació a la comarca vers la igualtat; i la posterior concreció d’un Pla de Polítiques d’Igualtat de Gènere del Tarragonès. 

La finalitat d’aquest projecte és establir unes bases conjuntes perquè tota la comarca treballi de forma homogeneïtzada i coordinada aquests plans amb el suport de l’ens supramunicipal i a través d’accions a desenvolupar en àmbits tan diversos com el cultural, l’esportiu, el social, el juvenil, etc.

El president del Consell Comarcal del Tarragonès, Óscar Sánchez, i el director del Complex Industrial de Dow Tarragona, Ignasi Cañagueral, han estat els encarregats de segellar l’acord.

PUBLICITAT




REDACCIÓ31 Gener, 2022

Dow i l’Ajuntament de la Pobla de Mafumet han dut a terme la tradicional ofrena floral al monòlit de la Mare de Déu del Lledó, ubicat al polígon nord de l’empresa química. D’igual manera que l’any passat, les dues parts han adaptat l’acte al context pandèmic, de manera que tan sols l’alcalde, Joan Maria Sardà, i el rector de la pobletana parròquia de Sant Joan Baptista, mossèn Joan Antoni López Díaz-Cano, han pogut assistir-hi.

Per part dels anfitrions, els encarregats de vetllar per l’ofrena han estat el director del Complex Industrial de Dow Tarragona, Ignasi Cañagueral, i la directora d’hidrocarburs de Dow Nord, Julia Echevarría, així com una representació del personal d’operacions de la planta. Val a dir que aquest esdeveniment recorda simbòlicament l’antiga ubicació de l’ermita que resguardava la imatge de la venerada patrona del poble.

A la conclusió de l’acte, tots els seus participants s’han emplaçat per a la visita del 2023, en la qual confien i desitgen que s’haurà recuperat la situació de normalitat i, per tant, que els pobletans i pobletanes podran tornar a visitar el monòlit de la Mare de Déu del Lledó, un dels actes més tradicionals i entranyables per a Dow i la Pobla.

En aquest sentit i atès que en aquesta ocasió no ha estat possible l’assistència de públic, per raons de seguretat i prioritzant la salut de tothom, Ignasi Cañagueral i Joan Maria Sardà han compartit amb els pobletans aquest entranyable moment amb un missatge, un vídeo i un recull fotogràfic a través de les xarxes socials del municipi, tot emplaçant-los a futures visites.

PUBLICITAT



REDACCIÓ3 Gener, 2022

Dow i l’Ajuntament de la Pobla de Mafumet han fet entrega de 250 joguines a l’hospital Joan XXIII. Aquestes s’aniran lliurant als infants malalts del centre per tal que puguin mantenir la il·lusió de Nadal sota qualsevol situació. A més, les joguines són de diversos tipus per tal que es puguin adaptar a tots els nens i nenes.

D’aquesta manera es manté viva la tradició instaurada anys enrere, a través de la qual l’Ajuntament de la Pobla i Dow lliuren al centre hospitalari les joguines recollides en el marc de la campanya solidària “La teva joguina els farà somriure”.

El lliurament de les joguines ha tingut lloc a l’exterior de l’accés principal del centre. D’aquesta manera, el director de l’hospital Joan XXIII, Llorenç Mairal, qui ha estat acompanyat per diversos membres de l’equip pediàtric ha rebut les 250 joguines lliurades per a l’ocasió de mans de la comitiva formada per l’alcalde pobletà, Joan Maria Sardà, representants del cos de vigilants municipals i de la brigada municipal de la Pobla, així com de l’Associació de Voluntaris de Protecció Civil del municipi; i per Ignasi Cañagueral, director del Complex Industrial de Dow Tarragona; Julia Echevarría, directora del Complex Nord de Dow Tarragona; i Josep Boronat, director d’assumptes públics de Dow Tarragona.

PUBLICITAT


REDACCIÓ30 Novembre, 2021

Vitor Seorra, guanyador del Premi Dow 2021

La companyia Dow ha celebrat la 43a edició dels seus guardons, on el Premi Dow 2021, ha reconegut la figura de Vitor Seorra qui ha estat el guanyador d’enguany, en un acte que ha estat adaptat a l’actual context pandèmic.

Ignasi Cañagueral, Director de Dow Tarragona, ha assegurat que “els reptes que afrontem com a societat necessiten la contribució de la química per a la seva resolució. I necessiten persones formades en centres educatius com la URV en què, a més de la formació tècnica i acadèmica, també aprenen valors essencials per a la vida i que compartim amb Dow. Vitor, comptem amb tu”.

L’acte ha comptat amb la intervenció de Montserrat Ferrando, directora d’ETSEQ de la URV, qui ha explicat que “el Premi Dow és una història compartida entre l’ETSEQ i Dow; una sinergia que ens ha fet créixer junts i que, després de 43 edicions, valora el talent acumulat que ha sorgit d’aquesta idea”.

A més, ha apuntat que “la tecnologia ens ha de portar a una economia mediambientalment neutra i això implica incorporar una generació d’enginyers versàtil, conscienciada i preparada per als reptes de futur. I en això treballem des d’ETSEQ i Dow“. Vitor Seorra, ha assegurat que “no va ser fàcil sortir del meu país, el Brasil, deixant la meva família i menys en un context pandèmic, per afrontar un nou repte en un país llunyà. Però ara em sento afortunat i agraït als meus companys, als meus amics, a la URV i a Dow“.

Seorra s’ha declarat “molt satisfet per formar part de Dow“, ja que, tal com ha detallat, “m’hi sento com a casa. Des de la primera visita que hi vaig fer amb el màster de la URV quan només portava uns dies a Tarragona, em vaig identificar amb la cultura, els valors i els compromisos de Dow i tenia clar que volia estar aquí. Estic molt orgullós i espero retornar la confiança ajudant en tot allò que em sigui possible”. Finalment, ha apuntat que espera “que això sigui només l’inici d’una molt bonica història”.

PUBLICITAT