L’Empresa Municipal de Transports (EMT) de Tarragona contractarà set conductors procedents de la borsa de treball. L’objectiu és reforçar el servei, donant resposta a les conclusions de l’estudi que l’EMT va dur a terme abans d’estiu. L’anàlisi determinava que l’entitat requeria 24 empleats més per tal d’optimitzar el servei. Amb les incorporacions que es duran a terme en les setmanes vinents, la gerència cobrirà totes les noves places que requeria l’informe.
Precisament, aquesta era una de les demandes dels treballadors. Segons l’empresa, també s’han millorat les instal·lacions, i s’estan revisant les condicions d’ITL (incapacitat temporal).
Novetats a l’Empresa Municipal de Transports de Tarragona (EMT). Des de l’entitat han anunciat la contractació de deu nous conductors i conductores temporals, provinents de la borsa d’aspirants a la contractació laboral temporal de places de conductors de l’EMT.
Jordi Fortuny, president de l’EMT, apunta que “estem posant tots els nostres recursos disponibles per tal que el servei de transport municipal torni a donar el servei de qualitat que ha donat sempre”, i, afegeix “lamentem molt les afectacions causades a les persones usuàries del servei municipal de transports, així com, la situació de sobrecàrrega de treball en la qual s’han vist immersos els nostres treballadors i treballadores”.
Segons l’EMT El passat dia 9 de març es van fer les primeres 5 incorporacions i, aquesta setmana, s’han realitzat les 5 noves contractacions de conductors i conductores temporals. El reforç de la plantilla té com a objectiu de “reduir el nombre d’incidències provocades per la conjuntura de les baixes sobrevingudes i reduir, alhora, la sobrecàrrega d’hores extres, voluntàries, que té la plantilla de conductors actuals”.
Reduir l’atur. Aquest és l’objectiu que persegueix l’Ajuntament de Tarragona.
Per aquest motiu s’han redactat unes bases que busquen donar un cop de mà a l’empresari a l’hora d’incorporar nou personal.
Però no serà fins el proper plenari quan es presentaran aquestes bases que se sotmetran a aprovació.
Les ajudes aniran destinades a aquelles empreses que, mitjançant el Servei Municipal d’Ocupació (SMO), facin un contracte mínim de 3 mesos a persones que estiguin a l’atur i que hagin participat, o participin, en programes de l’SMO.
Períodes de contractació “El Servei Municipal d’Ocupació compta per aquest any amb un pressupost d’un 12,5% més, respecte a l’any passat, que ens ha permès dotar de més recursos el servei i també facilitar la creació d’aquesta iniciativa, orientada a la creació de llocs de treball i que complementa l’itinerari d’inserció laboral de les persones que han estat acollides i ateses des dels diferents serveis de Tarragona Impulsa”, ha explicat el regidor d’Activació Econòmica, Xavier Tarrés.
Les empreses que rebin aquest impuls per contractar a nou personal (en situació d’atur) tindran sufragat part de la despesa que això comporta.
El període mínim de contractació és de 3 mesos. S’abonarà l’import corresponent al 50% de les despeses generades per la contractació, fins a un màxim de 3.000 € per cada persona contractada per un període de sis mesos, a jornada completa.
Si la contractació és de dotze mesos, l’empresa podrà sol·licitar una nova subvenció pel segon període de sis mesos, pel mateix import i en les mateixes condicions.
En el cas de què la contractació és per temps inferior, o a temps parcial, l’import serà l’equivalent a la part proporcional del temps i la jornada contractada.
REDACCIÓ31 Agost, 2022
L’Empresa Municipal de Transports (EMT) de Tarragona contractarà set conductors procedents de la borsa de treball. L’objectiu és reforçar el servei, donant resposta a les conclusions de l’estudi que l’EMT va dur a terme abans d’estiu. L’anàlisi determinava que l’entitat requeria 24 empleats més per tal d’optimitzar el servei. Amb les incorporacions que es duran a terme en les setmanes vinents, la gerència cobrirà totes les noves places que requeria l’informe.
REDACCIÓ
