REDACCIÓ
Un jutge ha apel·lat a la jurisprudència del Tribunal dels Drets Humans per sentenciar que els treballadors laborals de l’Ajuntament de Reus tenen dret a cobrar la paga extra del 2012.
El Jutjat Social de Reus ha fallat a favor dels treballadors municipals i ha sentenciat que tenen dret a percebre la part proporcional de la paga extraordinària de Nadal de 2012.
El magistrat fonamenta la seva decisió apel·lant a la jurisprudència del Tribunal Europeu de Drets Humans referent al Conveni per a la Protecció dels Drets Humans i de les Llibertats Fonamentals.
Segons el magistrat, el salari forma part dels béns i drets objecte de propietat del treballador i, per tant, l’impagament d’una paga extra és una expropiació que s’ajustarà al que dicta la llei, respectant les garanties establertes.
El jutge considera que el Reial Decret Llei que dictava la supressió de la paga extra de manera unilateral no complia les exigències legals establertes per aquest Conveni Internacional.
Aquesta sentència s’afegeix a altres favorables per cobrar la paga extra suprimida per aquest decret i, en aquesta ocasió, la demanda l’havia presentat el comitè d’empresa de l’Ajuntament de Reus.
Comissions Obreres ha mostrat la seva satisfacció per la sentència judicial, que avala “la il·legalitat que va significar la supressió de la paga extra de Nadal de 2012 per a centenars de milers de treballadors de l’administració i de les empreses públiques”.
REDACCIÓ
