REDACCIÓ
El Tribunal Suprem considera que una caiguda a la dutxa d’un hotel mentre s’està de viatge de feina no és un accident laboral, sinó que és una contingència comuna.
Els fets van passar el 7 de juny de 2018. Una empleada estava de viatge de treball a Tarragona per intervenir en un seminari, però aquell dia, quan era a l’hotel, es va relliscar i va caure a la dutxa quan es preparava per assistir a aquesta trobada.
La dona va ser donada de baixa mèdica per accident laboral durant una setmana i l’atenció sanitària i els costos de subsidi els va assumir l’asseguradora.
La mútua va presentar una demanda contra la treballadora, l’empresa, la Tresoreria General de la Seguretat Social i l’Institut Nacional de la Seguretat Social, que havia declarat el succés com a accident de treball, si bé el Jutjat Social número 33 de Madrid la va rebutjar, com després va fer també el Tribunal Superior de Justícia.
La dona va ser donada de baixa mèdica per accident laboral durant una setmana i l’atenció sanitària i els costos de subsidi els va assumir l’asseguradora
Aquest tribunal va argumentar que “s’està davant d’un esdeveniment imprevisible i fortuït esdevingut en el context d’una activitat laboral que la treballadora iniciaria de manera immediata”.
I va afegir que “l’estada a l’hotel és un fet interruptiu o temps de descans (…) però si la treballadora devia anar al lloc on se celebrava el seminari, el motiu pel qual va caure a la dutxa no era un altre i exclusiu que aquesta última circumstància”.
L’empleada estava de viatge de treball a Tarragona per intervenir en un seminari, però aquell dia, quan era a l’hotel, es va relliscar i va caure a la dutxa
Després d’això, la mútua va recórrer a la Sala Social del Suprem que ara li dóna la raó en declarar que la incapacitat temporal de la treballadora “té origen en contingència comuna”, per la qual cosa anul·la les sentències dictades fins ara.
Diu el Suprem que “la caiguda mentre pren una dutxa a l’hotel contractat per l’empresa a efectes logístics podria considerar-se esdevinguda amb “ocasionalitat rellevant” si hagués intervingut alguna circumstància fàctica que així ho indiqués”, però “no s’ha aportat al procediment dada alguna” que pogués avalar aquesta situació.
Explica que no hi ha cap indicació sobre anomalia a les instal·lacions hoteleres (sòl lliscant, absència d’il·luminació adequada, etc.), tampoc res sobre que la dona estava afectada per alguna circumstància (canvi sobrevingut d’horaris, escàs temps disponible per al descans, etc.) que pogués explicar el seu apressament en les operacions de neteja, o qualsevol altre aspecte psicofísic (relacionat amb la missió) que influís en la caiguda.
Per tant, precisa que “la lesió patida durant un procés de neteja personal i íntim, fora del temps de treball, sense més connexions de laboralitat que les exposades queda al marge de les contingències que la llei identifica com a accident de treball”.
PUBLICITAT
REDACCIÓ
