REDACCIÓ
Un de cada tres treballadors a Espanya supera els 51 anys, per la qual cosa el mercat laboral espanyol afrontarà durant els propers anys una sortida massiva de treballadors actius que passaran a la jubilació, un moviment que no es compensarà totalment amb l’entrada de nous treballadors. Així es desprèn de l’estudi FPAnálisis, realitzat per l’Observatori de l’FP de CaixaBank Dualitza en col·laboració amb Orkestra-Institut Basc de Competitivitat.
Actualment, gairebé una de cada tres persones en edat de treballar, 9.491.311 del total de 30.555.766, té entre 51 i 64 anys, amb el que és previsible que durant els propers anys passi a la jubilació.
Per contra, el grup de treballadors o potencials treballadors dels 16 als 30 anys compta amb 7.327.602 persones, la qual cosa provocarà una diferència entre els que surten i els que entren o acaben d’entrar al mercat de més de dos milions de persones.
Aquesta diferència serà major a comunitats com Astúries, Castella i Lleó, Cantàbria o Galícia, mentre que serà menor a Múrcia, les Balears o Andalusia, segons l’estudi.
Per sectors, el d’administració pública i defensa serà el que més jubilacions afronti -gairebé el 45% dels que es dediquen a ell té més de 51 anys-, seguit d’altres com activitats immobiliàries -41,4%- o activitats de llars com ocupadors i productors -38,8%-.
Pel que fa al nivell formatiu, els que deixaran el mercat laboral els propers anys tenen una educació inferior als que s’aniran incorporant o s’acaben d’incorporar.
L’estudi sosté que amb aquest panorama de falta de professionals “serà clau adequar les necessitats del mercat amb la formació de l’alumnat, la qual cosa obligaria a més a afrontar l’elevat nivell de sobrequalificació que té el mercat laboral espanyol”.
L’estudi de CaixaBank Dualitza reflecteix com aquest problema de sobrequalificació afecta set de cada deu tècnics d’FP de Grau Superior (67,4 %) que exerceixen funcions per sota de l’estudiat; i a gairebé quatre de cada deu universitaris (36%).
PUBLICITAT
REDACCIÓ
