REDACCIÓ10 Febrer, 2015Una sentència judicial dóna la raó a tres treballadors i obliga a l’empresa a readmetre’ls i a abonar-los les nòmines que no han cobrat des del seu acomiadament.
El 22 d’abril de 2014 tres treballadors de l’empresa Initial Facilities Services, que es dedica a netejar el trens de la Renfe, van ser acomiadats a través d’una carta, idèntica per als tres, en la qual s’adduïen causes organitzatives i productives. Desenvolupaven les tasques de neteja a l¡estació de França de Barcelona.
Els treballadors van considerar en aquell moment que se’ls feia fora perquè eren membres del sindical UGT Catalunya a l’empresa des de 2010.
Una denúncia a l’empresa
Insatisfets amb el procés, els treballadors van presentar una denúncia perquè l’acomiadament fos considerat nul per vulneració del dret fonamental de llibertat sindical. L’empresa va al·legar que les causes objectives i que en cap moment havien seleccionat els treballadors que havien de ser acomiadats.
El jutjat diu que són nuls
La sentència dictada pel jutjat social número 2, del 23 de desembre de 2014, ha dictaminat que no van quedar acreditades ni les causes dels acomiadaments ni l’existència de criteri objectiu de selecció.
La sentència declara els membres de la UGT van ser escollits i que per tant, això constitueix una vulneració del dret fonamental de llibertat sindical.
El jutjat ha declarat la nul·litat dels acomiadaments i condemna a l’empresa a readmetre els tres treballadors, amb l’abonament dels salaris que han deixat de percebre des de la data de l’acomiadament.
