REDACCIÓ29 Gener, 2021
Según el informe ‘Discapacidad y expectativas para la nueva década’, la contratación de personas con discapacidad en Cataluña ha bajado un 33,2%. Un porcentaje que agudiza la situación de estos ciudadanos que, cuando veían que se hacían pasos importantes hacia su inclusión laboral, han visto como se ha complicado enormemente la igualdad en el mercado laboral. De hecho, el estudio muestra que el 70% de los encuestados cree que la covid-19 no les permitirá encontrar trabajo estable durante toda la década.
El análisis, realizado por la Fundación Adecco y CHM Obras e Infraestructuras, señala que con el aumento del teletrabajo, la empatía hacia las personas discapacitadas se ha eliminado, hecho que dificulta su inserción al mercado laboral. En el estudio se encuestaron a 600 ciudadanos con discapacidad, un 92% de los cuales considera el ‘empleo estable’ como su principal deseo. Un 64% asegura haber sido discriminado en el trabajo en algún momento.
A su vez, un 76% entiende que su discapacidad es un hándicap para encontrar trabajo.
Tres cuartos de los encuestados desea que las discapacidades se normalicen en la sociedad, mientras que un 64% reclama más empatía como pilar de igualdad. Finalmente, un 44% opina que el teletrabajo puede frenar su inclusión laboral, debido a la falta de contacto presencial que dificulta el intercambio de valores, la empatía y la normalización.
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Las mujeres sufren más perjuicios por culpa del teletrabajo. Así lo muestra un estudio de Jobatus.es, una web de empleo. Según el portal en línea, la pérdida de trabajo de las mujeres por la Covid-19 es 1,8 veces mayor que la de los hombres. Este hecho radica en que ocupan sectores donde no se puede teletrabajar: hostelería, comercio minorista, servicios de alimentos y cuidado personal entre otros.
