27. Abril 2024

Arxius de Oriol Montesó | Diari La República Checa

REDACCIÓ3 Març, 2017

El món, i el nostre país, ha canviat molt en les últimes dècades. Però, malgrat els avenços socials i laborals adquirits, encara existeixen «feines d’homes» i «feines de dones». La segregació ocupacional per sexe continua sent una característica molt generalitzada al mercat laboral, però això no impedeix que alguns homes i dones trenquin els esquemes establerts i ajudin a crear una nova realitat.

cuidadors_2Un exemple d’això són els homes cuidadors, una figura encara poc habitual però que sembla que va a l’alça. Un exemple d’aquest fet el trobem al Servei d’Atenció a Domicili (SAD) de la Xarxa Santa Tecla on, dels sis homes que hi ha en una plantilla de 135 persones, cinc van ser contractats el 2016.
La jornada de debat «Homes cuidadors» organitzada per la URV va tractar aquest recent canvi de paradigma que viu el sector assistencial posant sobre la taula els resultats provisionals del projecte «Homes cuidadors. Reptes i oportunitats per reduir les desigualtats de gènere i afrontar les noves necessitats de cura». El document, elaborat a partir d’entrevistes a gestors de cura del tercer sector i mercantils, destaca que hi ha una oferta cada vegada més gran d’homes en aquests treballs.

Malgrat tot, el nombre d’homes a les plantilles dels gestors de cura és molt baix (des d’aquells que no en disposen de cap fins als que tenen entre el 2 i el 5% de personal masculí dedicat a la cura directa). Només les empreses que presten serveis d’assistència personal a persones discapacitades afirmen que tenen una plantilla en la qual els homes representen el 30%.

10% són homes
Anna Gómez, responsable del Servei d’Atenció a Domicili (SAD) de la Xarxa Santa Tecla, explica que només un 10% dels candidats al lloc de treball són homes. No obstant això, i segons l’estudi de la URcuidadors_V, la raó més important que justifica l’escassa presència encara d’homes cuidadors a les plantilles és el rebuig dels usuaris. Una afirmació que l’Anna Gómez matisa, «la meva percepció des del SAD és que són els fills o les parelles dels usuaris els que rebutgen els homes».
En aquest sentit, l’estudi diferencia els serveis a domicili dels centres residencials en els quals no es fa distinció per gènere entre el personal que atén els usuaris. En canvi, tal com explica la responsable del SAD de Tarragona i el Vendrell «quan entrem dins del domicili, entrem dins de la seva intimitat i, de vegades, és una dona gran que et diu que només l’ha vist despullada el seu marit».
Tot i aquest handicap, els gestors coincideixen en la necessitat d’equilibrar el nombre d’homes i dones en les seves plantilles. «La societat ha canviat i més que canviarà», adverteix l’Anna Gómez. «Molts nois que abans feien la Formació Professional per treballar a la construcció, ara fan la de cuidadors. La joventut que puja no té manies», afirma.
Aquest canvi de comportament també és aplicable als usuaris, ja que, segons l’estudi, la situació de rebuig dels usuaris a ser atesos per un home està canviant un cop superats els prejudicis inicials. Per exemple, destaca el document, els usuaris homes cada vegada són més indiferents al fet que siguin homes o dones qui els cuidin.
Pel que fa a les capacitats del sexe masculí per desenvolupar aquesta feina, la responsable del SAD de la Xarxa Santa Tecla admet que són les mateixes que les de la dona amb l’afegit d’una pressuposada major força física. En aquest sentit, destaca que «l’actitud és el més important perquè tractem amb persones i no tothom pot fer aquesta feina».

Més habitual en l’àmbit familiar
La professionalització dels homes cuidadors és nova però en l’àmbit familiar sempre han existit en major o menor mesura. És el cas del Josep, un veí de Tarragona, que cuida la seva dona, Josefina, com diu ell, «les 24 hores del dia». CUIDADORS_1Rep l’ajuda del SAD que, dos cops al dia, li envia una treballadora familiar que s’encarrega de netejar-la i vestir-la. La resta d’hores del dia, el Josep és el cuidador que vigila que no prengui mal, l’ajuda a desplaçar-se, li fa el menjar… i, sobretot, li fa companyia.

Prop d’un miler d’usuaris 
El Servei d’Atenció Domiciliària de la Xarxa de Santa Tecla és l’encarregat de gestionar l’atenció domiciliària de les persones que ho requereixen a Tarragona i al Vendrell. El SAD ha tingut una demanada creixent en els darrers mesos i, ara, atén 724 usuaris a Tarragona i 148 al Vendrell.
Les persones que vulguin sol·licitar el Servei d’Atenció Domiciliària de la Xarxa es poden adreçar als serveis socials del seu municipi o bé a les oficines del SAD de la Xarxa de Santa Tecla, situades al segon pis del carrer Joan Maragall, 1 de Tarragona.
També es pot trucar al telèfon 977 25 99 08 o bé escriure al correu domicili@xarxatecla.cat

Text: Oriol MONTESÓ

 


REDACCIÓ16 Setembre, 2014

Toni_Aira
El periodista Toni Aira serà un dels ponents

Aquest matí s’ha presentat a Altafulla la 3ª edició de la Jornada de Comunicació Local 2.0.

L’acte, que se celebrarà el pròxim 18 d’octubre a l’Hotel Gran Claustre, està sota el títol “Quan arriba la crisi” i té per objectiu fer una anàlisi profund sobre aquest tipus de situacions a les xarxes socials.

Principalment, les jornades van adreçades a professionals de la comunicació, tècnics municipals, responsables polítics i estudiants, tot i que també hi podran assistir tots aquells usuaris que conviuen amb les xarxes socials.

Aquesta tercera edició la inaugurarà l’alcalde d’Altafulla, Fèlix Alonso, i la clausurarà el regidor de Mitjans de Comunicació, Francesc Farré.

El cost de la jornada és de 40€ (35€ en el cas d’estudiants i professionals a l’atur, presentant document acreditatiu). El termini per realitzar les inscripcions finalitza el 16 d’octubre.

Per més informació fes clic aquí.

Programa:

– 9:00  Recepció i lliurament d’acreditacions
– 9:30  Obertura, a càrrec de l’alcalde d’Altafulla, Fèlix Alonso
– 9:45   Ponència 1: Miquel Àngel Violan – Comunicació de Crisi: pont sobre aigües turbulentes

– 10:45  Descans

– 11:15  Ponència 2: Toni Aira – Els perfils 2.0 dels polítics quan són al govern
– 12:15  Píndola – Núria Escalona – Novetats a tenir en compte en les xarxes socials
– 12:35  Taula rodona 1: Com actuar en les organitzacions davant una crisi 2.0?

    Ponents: 1- Araceli Fortuny, tècnica de gestió de Comunicació de la Diputació de Tarragona 2- Nereida Carrillo, doctora en Comunicació i Periodisme i professora de la URV 3 – Josep Bertran, cap de Relacions Externes de Repsol a Tarragona 4 – Cinta Olivan, tècnica Responsable de Comunicació Digital de l’Ajuntament de Tarragona 5 – Modera: Esteve Giralt, vocal del Col·legi de Periodistes de Catalunya

– 14.00  Dinar de treball
– 16:00  Taula rodona 2:  Polítics en crisi

Ponents: 1 – Carles Castillo, regidor de l’Ajuntament de Tarragona 2 – Alejandro Fernández, diputat al Congrés i regidor de l’Ajuntament de Tarragona 3 – Francesc Gras, periodista del Diari de Tarragona 4 – Oriol Montesó, periodista de Tarragona Diari i Notícies TGN 5 – Modera Toni Aira, periodista i doctor en Comunicació

– 17:30  Clausura, a càrrec de Francesc Farré, tinent d’alcalde de Comunicació d’Altafulla.