REDACCIÓ5 Març, 2021
BASF ha mostrado – en el marco del Día de la Mujer – los datos relevantes respecto a sus trabajadoras. Destaca el aumento de los roles de liderazgo femenino, el cual representa un 24,4% del total de la compañía y un incremento del 250% respecto a 2015. En esta línea, la contratación de mujeres ha subido un 14% respecto al mismo año. Con ese 34% de personal femenino contratado se ha cubierto el 75% de los puestos técnicos y de especialistas en España.
Por contra, en un sector tan masculinizado y con poca rotación de plantilla, el porcentaje de mujeres en la empresa tan solo ha subido un 2% (21% del total del personal). Sin embargo, el 38% de la Junta Directiva del Grupo en España está compuesto por mujeres. La gran tarea pendiente de la compañía en términos de igualdad es en el ámbito de la producción, donde el género femenino sólo representa un 3% de los trabajadores, siendo este departamento un 40% del total de la entidad.
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Las mujeres sufren más perjuicios por culpa del teletrabajo. Así lo muestra un estudio de Jobatus.es, una web de empleo. Según el portal en línea, la pérdida de trabajo de las mujeres por la Covid-19 es 1,8 veces mayor que la de los hombres. Este hecho radica en que ocupan sectores donde no se puede teletrabajar: hostelería, comercio minorista, servicios de alimentos y cuidado personal entre otros.
