REDACCIÓ1 Abril, 2014Els 140 treballadors de Constant, una subcontracta de PortAventura, estan en peu de guerra. Denuncien que no se segueixen les condicions del conveni acordat amb el parc i que això repercuteix en una greu pèrdua d’ingressos del personal.
D’acord amb l’UGT, l’empresa pot requerir un treballador només quan hi ha puntes de feina, de forma discontínua. “Ens deixa en una situació pròxima a l’esclavitud”, ha afirmat el portaveu d’UGT, Francisco López.
Una cinquantena de persones s’han concentrat de forma pacífica aquest dimarts davant l’Ajuntament de Vila-seca per denunciar el problema laboral. Ja ho van fer al consistori tarragoní i dimecres aniran al de Salou. Per divendres està prevista una manifestació.
La manifestació es farà des de Vila-seca fins al centre de Tarragona, on hi ha la seu de Constant. López es lamentava que, a diferència de Tarragona, aquest dimarts al matí a Vila-seca no hagin estat rebuts per cap representant de l’Ajuntament. I és que l’objectiu del sindicat, amb aquest calendari de protestes, és traslladar a les administracions la inquietud de la plantilla que s’encarrega de la neteja del parc davant la línia adoptada per la subcontracta.
“Ja ens va costar arribar a un acord amb PortAventura i les subcontractes pel conveni d’enguany, i ara aquesta subcontracta ha decidit unilateralment no aplicar les condicions salarials i laborals, al·legant pèrdues”, exposa López.
A tall d’exemple, segons el representant d’UGT a PortAventura i portaveu del comitè d’empresa, el treballador veu reduït en dos mesos el seu període laboral garantit -era de 6 mesos i 20 dies o de 9 mesos i ara passa a ser de 5 o 7 mesos-, i a més, de forma discontínua.
“A part de la pèrdua d’ingressos, aquest treball interromput també afecta a l’hora de cotitzar ja que impedeix generar prestacions de subsidi o atur, a més que suposa haver d’estar esperant que et cridin per treballar, limitant-te l’opció de buscar una altra feina i més, donada la situació de crisi, cosa que deixa el personal en una situació molt pròxima a l’esclavitud”, critica López.
Segons UGT, la subcontracta imposa un seguit de mesures “agressives” que impedeixen compaginar la vida laboral i familiar -sobre vacances, permisos, lliurament de quadrants cada 15 dies, etc. “L’objectiu que persegueix l’empresa és aconseguir substituir els treballadors per personal eventual al qual li pagarà el salari mínim; estem aguantant, però necessitem la implicació de la societat i els polítics, sinó aquest conflicte ens acabarà devorant”, avisa el portaveu sindicalista. “I això és una jugada orquestrada per PortAventura, que és la que recorre a la subcontractació i ja ha anunciat que no aplicarà la ultraactivitat en el nou conveni del parc”, ha finalitzat.
