REDACCIÓ
La Reforma Laboral commemora el seu primer aniversari. UGT valora aquesta efemèride com “històrica” perquè és una norma que va suposar “un abans i un després” en el sistema de relacions laboral d’Espanya.
“La reforma laboral és històrica, primer, per haver estat la primera reforma pactada entre el Govern i els agents socials; i, segon, perquè és la primera reforma laboral que recupera drets i que actua de manera encertada per reduir la temporalitat injustificada que arrossegava tradicionalment el nostre mercat laboral”. Pels responsables de la UGT a Tarragona, la reforma laboral ha representat una revolució en l’estructura del mercat laboral.
La taxa de temporalitat també s’ha reduït significativament, convergint cap als nivells de temporalitat de la Unió Europea i de les principals economies de la regió. Aquesta mateixa tendència – indica la UGT – s’observa en l’evolució de la taxa de temporalitat per gènere i entre els joves menors de 24 anys, col·lectius especialment penalitzats a l’anterior model de contractació construït sobre la flexibilitat de sortida de la contractació de durada determinada. A títol de curiositat, el sindicat informa que la taxa de temporalitat entre els menors de 24 anys ja és similar a la de França i s’acosta a la mitjana de la UE.
Les dades d’afiliació a la Seguretat Social constaten que la reforma laboral ha creat més ocupació i de millor qualitat que altres reformes. 1 de cada 2 contractes que se signen al nostre país són avui indefinits, abans eren 1 de cada 10.
La reforma laboral “ha tornat a la negociació col·lectiva, especialment al nivell sectorial, el paper central d’ordenació de les relacions laborals, presidides per mecanismes coherents per fixar salaris dignes que contribueixin a la redistribució de la riquesa”. Són, per tant, diverses i molt rellevants les matèries reservades al nivell sectorial de negociació. La reforma ha volgut ressituar el centre de gravetat de la negociació i tornar-ho al nivell sectorial, on els sindicats tenen una major capacitat de control i d’interlocució, atenent la mida predominantment petita de les empreses al nostre país.
Per a la UGT, aquesta reforma ha constatat que hi ha una nova manera d’afrontar les crisis econòmiques, sense recórrer a l’acomiadament com a via més ràpida i s’observa una convergència cap a la UE i els principals països de la regió en termes de contractació temporal.
PUBLICITAT
REDACCIÓ
