REDACCIÓ
“Cal garantir que el teletreball no s’acabi convertint en teleprecarietat”. La crisi sanitària pel coronavirus i el confinament decretat han alterat per complet la forma de treballar: molts treballadors s’han endinsat per primera vegada en el món del teletreball, és a dir, treballar des de casa.
La UGT de Catalunya, però, denuncia que sovint els treballadors han hagut d’utilitzar mitjans propis per poder treballar o que l’empresa no ha garantit el dret a la desconnexió digital dels empleats, alhora que hi ha hagut manca de “mesures preventives”. El sindicat denuncia que el teletreball té “buits normatius” que poden provocar situacions de precarietat laboral.
La Unió General de Treballadors de Catalunya demana que es corregeixin aquests buits normatius en l’escenari postcovid, en què algunes empreses mantindran el teletreball. De fet, el sindicat calcula que més de la meitat dels assalariats catalans (57,18 %) podrien ser potencials treballadors no presencials. Per això, demanen urgentment una nova legislació.
REDACCIÓ
