Arxius de vaga | Diari La República Checa

REDACCIÓ19 Juliol, 2022
foto_3496480.jpg

L’Aeroport de Reus encara no ha registrat cap retard ni vol cancel·lat en l’inici del segon dia de vaga a Ryanair. De fet, cap aeroport català ha hagut de cancel·lar vols, tot i que el Prat ha comptabilitzat quatre endarreriments en vols de sortida i un d’arribada. Aquesta situació contrasta amb la d’aquest dilluns quan es van haver de suspendre vuit vols a la capital catalana, dels quals quatre eren de sortida i quatre d’arribada. En el conjunt de l’Estat, s’han hagut de suspendre tres, concretament de València a Londres Standsted i de Palma a Madrid i viceversa.

Els tripulants de cabina de Ryanair continuen aquest dimarts amb la vaga, que s’allargarà fins dijous que ve, per exigir un nou conveni laboral d’acord amb la legislació espanyola. La setmana que ve preveuen fer quatre dies més d’aturades, concretament entre el 25 i el 28 de juliol.

PUBLICITAT



REDACCIÓ15 Juliol, 2022
PortAventura.jpg

Els treballadors de PortAventura aniran a la vaga. Després d’analitzar la situació, UGT considera que l’empresa “no està sent justa i lleial amb els seus empleats, menyspreant l’esforç” de la plantilla. La seva principal reivindicació és una pujada salarial d’acord amb l’increment de l’IPC. Per assolir-ho, el personal durà a terme una vaga de 24h el 6 d’agost, tot i que no descarten altres protestes si la posició de la direcció no canvia.

“Tot i els beneficis obtinguts per l’empresa en el darrer exercici, que ha donat per repartir bonus; no ha tingut la voluntat, davant l’increment incessant del cost de la vida que afrontem, d’agrair l’esforç i el sacrifici que han generat aquests beneficis incrementant els salaris”, exposen des del sindicat.

PUBLICITAT



 


REDACCIÓ14 Juliol, 2022
Manifestació-Repsol.jpg

Els treballadors de Repsol inicien demà una vaga de tres dies. El seu objectiu és protestar per la congelació salarial, en un context d’inflació on l’IPC s’ha disparat, i on els seus no estan a l’altura. A més, els sindicats carreguen contra l’empresa pels seus beneficis “rècord”. “No es pot consentir que siguin les butxaques de les persones treballadores les que suportin l’escalada de preus, mentre l’empresa obté rendibilitats molt elevades”, apunten des d’UGT.

Aquesta serà la primera jornada d’aturada total, a la qual se sumarà una altra el 13, 14 i 15 d’agost. Companyia i empleats estaven en negociacions, però la manca d’entesa ha donat llum verda a la vaga.

PUBLICITAT




REDACCIÓ4 Juliol, 2022
Brossa-Reus-1280x719.png

Reus no patirà finalment la vaga en el servei de recollida de la brossa i neteja viària. L’empresa a càrrec ha acceptat la principal demanda dels treballadors, la qual era apujar un 4% el salari general a causa de l’increment de l’IPC. Aquesta setmana hi haurà les reunions per tancar el preacord, però la vaga ha quedat desconvocada.

L’empresa Valoriza Servicios Medioambientales i Romero Polo, gestora del servei de recollida d’escombraries i neteja viària de Reus, ha acceptat augmentar aquest any el sou als treballadors. Ofegats amb un augment de la inflació que supera el 10%, els empleats estaven decidits a anar a la vaga per aconseguir aquesta millora salarial. La trucada s’ha rebut minuts abans de fer les assemblees informatives amb els treballadors aquest dissabte al migdia.

Els sindicats i l’empresa s’asseuran en uns dies per oficialitzar el principi d’acord. L’empresa va tancar-ne un a Tarragona en el qual es preveia aquest augment del 4% salarial enguany i un 3% l’any que ve, però segons apunta el secretari de la UGT, es va desvincular de manera excepcional de Reus.

PUBLICITAT




REDACCIÓ3 Juliol, 2022
basf-1.jpg

La vaga prevista a BASF Tarragona aquest pròxim dilluns s’ha desconvocat. Segons ha detallat UGT, empresa i comitè han concretat un preacord, que haurà de ratificar la plantilla la setmana que ve. Entre les millores incloses, han destacat la reducció de jornada, un bo mensual energètic, la jornada d’estiu ampliada o una polivalència per a la majoria del grup professional 4.

Des de BASF també han destacat que el preacord millora “les prestacions, beneficis socials, elements relatius a horaris i torns”, però no increment de salari i garanties sobre la inflació perquè aquests dos punts estan recollits en el vintè conveni general de la Indústria Química, amb vigència fins al 2023.

BASF assenyala que el sou mitjà a la indústria química s’apropa als 40.000 euros anuals

La companyia BASF al·lega que els pactes d’articulació dels altres centres es van tancar abans que s’acordés el conveni general de la Indústria Química que incorpora una revisió salarial automàtica per “pal·liar els efectes de la inflació” entre el 2021 al 2023.

BASF assenyala que el sou mitjà a la indústria química s’apropa als 40.000 euros anuals, té una taxa de contractació indefinida del 94% i un paquet de beneficis socials addicionals al sou, com bons, plusos, plans de pensions i assegurança mèdica, entre d’altres.

PUBLICITAT







REDACCIÓ1 Juliol, 2022
Manifestació-Repsol.jpg

Els sindicats de Repsol han convocat sis dies de vaga per desencallar la negociació amb l’empresa. L’objectiu és pactar una pujada salarial d’acord amb l’IPC i els beneficis de la companyia. Les jornades de protesta -organitzades per CCOO, STR i UGT- tindran lloc el 15, 16, 17 de juliol i 13, 14, 15 d’agost. Els representants dels treballadors volen pressionar Repsol perquè avancin les negociacions, ja que porten dos anys sense arribar a cap acord significatiu.

“Portem amb el salari congelat des del 2020, patint un increment sense precedents de l’IPC i bombardejats contínuament per notícies dels grans resultats econòmics del Grup Repsol”, explica el secretari de Comunicació del Sindicat de Treballadors (STR), Jordi Margalef. El sindicat considera que l’oferta actual de l’empresa és sens dubte insuficient comparada amb l’increment de l’IPC, ja que la companyia ofereix un increment del 2,5% per al 2022.

PUBLICITAT



REDACCIÓ30 Juny, 2022
DSC0514-1280x853.jpg

Els treballadors de BASF han rebutjat la proposta econòmica de l’empresa i mantenen la vaga prevista pel 4 de juliol. Així ho ha decidit la plantilla després d’un referèndum on han participat el 68% dels empleats, i on el ‘no’ ha obtingut el 56% dels vots. La reclamació dels sindicats és equiparar els sous a la pujada de l’IPC, combatent així la pèrdua de poder executiu.

PUBLICITAT




REDACCIÓ22 Juny, 2022
Brossa-Reus-1280x719.png

UGT i CCOO han convocat una vaga en el servei de recollida de brossa de Reus. Les protestes tindran lloc el 4, 5, 6 i 7 de juliol per la “incompetència” del govern municipal en relació amb el conveni laboral. Segons els sindicats, que s’han organitzat al voltant d’una plataforma unitària per negociar, les amenaces sobre els drets dels treballadors dins del plec de condicions definit per la nova contracta “s’han consumat”. Critiquen que la direcció de la UTE Reus Net no ha posat sobre la taula una oferta per donar resposta a les “reivindicacions justes”, especialment, davant la pèrdua de poder adquisitiu dels salaris de la plantilla.

Segons han explicat els representants sindicals, el plec de condicions fixat pel govern municipal, a qui acusen de practicar “feixisme patronal”, permetia baixes econòmiques per sota del 10% i no incloïa cap clàusula de salvaguarda del conveni. Tot plegat, apunten, ha conduït cap a una “situació disruptiva”, amb l’empresa sense marge de maniobrar per assumir un nou conveni i l’Ajuntament que “s’amaga” darrere de la contracta.
Davant d’una pujada de l’IPC que escala fins més enllà del 8% aquest 2022, els sindicats reclamen una pujada salarial del 4%, que assumeixi la meitat d’aquest desfasament, així com un augment del 3% per al 2023.

PUBLICITAT



REDACCIÓ2 Juny, 2022
15dd132a-c122-415e-b960-65da22f9ca07-1280x853.jpg

Una trentena de professors i professores s’han concentrat a les portes dels serveis territorials d’Educació a Tarragona per protestar en una nova jornada de vaga parcial a Ensenyament. En aquest cas, els docents s’han rigut del conseller d’Educació, Josep González Cambray, simulant una classe. La seva principal demanda és que hi hagi més diàleg i consens en les negociacions amb el departament. 

 En l’acció, s’ha debatut i reflexionat sobre les reivindicacions i demandes dels docents i s’ha tallat durant gairebé una hora el carrer de Sant Francesc. “Som optimistes, però la negociació està molt aturada. Esperem poder aconseguir algunes de les demandes que portem demanant tants anys”, ha dit Laura Ferré, portaveu USTEC STEs a Tarragona. Els sindicats criden a participar en la vaga del 9 de juny.

Una de les principals reivindicacions de la comunitat educativa de la demarcació és que es redueixi una hora lectiva més a la setmana, tot i que existeixen més demandes, com la dimissió del conseller Cambray i el no avançament del curs.

PUBLICITAT



REDACCIÓ18 Maig, 2022
Correus-1280x960.jpg

La situació a Correus és d’allò més delicada. El servei postal públic d’Espanya viurà una vaga de tres dies de l’1 al 3 de juny, però els sindicats ja s’han començat a mobilitzar. En aquest sentit, CCOO i UGT estan duent a terme una acampada davant l’edifici de Correus a la plaça Corsini, a Tarragona. L’objectiu és conscienciar la ciutadania sobre la situació a l’empresa pública, i els efectes negatius que té sobre el servei.

Segons CCOO i UGT, l’actual president de la companyia està apostant per un model de negoci que “condemna a Correus a ser un operador de paqueteria logística i de càrrega de mercaderies, on el negoci pur i dur és més important que el servei postal públic a la ciutadania”. A més, denuncien que l’empresa acumula centenars de milions d’euros en pèrdues malgrat el creixement del sector de la paqueteria en l’àmbit global.

En matèria laboral, lamenten que al grup s’estigui imposant un model de “contractació brossa”, amb un 25% de les jornades a temps parcial i amb la pèrdua de 7.000 llocs de treball en els últims anys. En aquest sentit, els sindicats insten al govern espanyol a “replantejar el futur de Correus” partint d’un model “de servei públic, modern, competitiu, eficaç i eficient i amb finançament suficient i inversions que en garanteixin la viabilitat”.

Segons la secretaria postal de CCOO a Tarragona, Neus Domingo, i el seu homòleg a UGT, Joan Bertran, s’està “precaritzant” i “privatitzant” Correus. Per aquest motiu, exposen que fa falta una resposta ràpida que garanteixi un servei postal públic de qualitat. De fet, els dos sindicats no descarten la vaga indefinida si el Govern no proposa solucions.

VÍDEO

PUBLICITAT






RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter