REDACCIÓ7 Abril, 2022
Continua el ‘culebrón‘ entre l’EMT i els seus treballadors. El president de l’entitat municipal, Jordi Fortuny, ha demanat perdó a la ciutadania per “l’espectacle que està donant l’empresa”. Vagues, boicots als serveis mínims, negociacions buides, manca d’acords… Tots són aspectes que repercuteixen en els usuaris del servei de busos de la ciutat, que veu com setmana a setmana la situació empitjora. A partir del 19 d’abril, els sindicats han convocat una aturada indefinida. Fortuny ha demanat disculpes, però no ha anunciat cap solució.
Segons l’empresa, tots els punts a negociar ja estan lligats amb l’excepció de la creació d’un sistema retributiu equànime i just. Fortuny exposa que és “impossible” -i que per tant no es farà- perquè això implicaria una pujada de més del 2% de la massa salarial. Es tractaria d’un fet il·legal. “No es poden demanar impossibles”, expressava el president, qui ha apuntat que intentarà solucionar l’afer amb “diàleg dins del marc legal”.
Des de l’altre bàndol, el dels empleats, s’afirma que ja s’han presentat cinc propostes diferents per solucionar aquest problema. “Hem anat cedint fins a arribar al límit de la nostra paciència”, explica el president del comitè d’empresa, Antonio Chacón.
Al final, el més perjudicat acaba sent el ciutadà de Tarragona, aquell que depèn dels busos municipals per arribar a la feina o a l’escola. Aquell que reclama un servei de transport públic òptim i de qualitat, on els retards siguin puntuals i no una constant. Aquell que ara mateix no vol disculpes, sinó solucions.
Alex Riba
VÍDEOS
PUBLICITAT
La situació a l’
L’altra qüestió que reclamen és la creació d’un sistema retributiu “igualitari, equànime i just”. Aquest matí, una cinquantena d’empleats s’ha manifestat a les portes de l’Ajuntament de Tarragona per exigir un acord amb la direcció de l’
La vaga indefinida al servei del 112 ja 
L’acord també blinda drets laborals que afecten les hores mínimes de contracte, l’abolició de canvis de jornada a voluntat de l’empresa i sobretot limita la sobrecàrrega de feina de les gestores. Per tal de fer possible aquest últim punt, la companyia es veurà obligada a contractar com a mínim 40 persones indefinides i a incrementar en un 20% extra la plantilla en temporada d’estiu.
Inspecció de Treball 
El Comitè de Vaga de Villablanca Serveis Assistencials ha convocat una nova acció reivindicativa en el marc de la vaga que es va iniciar el passat 19 d’agost. Avui s’ha iniciat una tancada indefinida “davant la nul·la disposició de l’empresa a negociar”, apunten des dels sindicats. Aquesta mesura es veurà condicionada per la participació de la plantilla, que es mantindrà mentre l’assemblea de treballadors i treballadores no acordi el contrari.
