REDACCIÓ18 Octubre, 2021
El sindicat UGT ha convocat per aquest dimarts 19 d’octubre una vaga indefinida dels treballadors del servei del 061. En un comunicat, des de l’entitat sindical asseguren que el motiu de la vaga és per denunciar els continus incompliments pel que fa a salari, jornada laboral, contractació, conciliació i uniformitat.
Durant la jornada de vaga prevista per demà, es farà una concentració davant la central de Reus des de les 13 h fins a les 16 h, que marcarà l’inici de la vaga. “Denunciem la precarització sistemàtica de les condicions laborals de la plantilla a conseqüència de l’externalització del servei a l’adjudicatària Ferrovial Servicios” denuncien des del sindicat.
“Tot i haver-nos reunit amb l’empresa i les administracions per buscar solucions a aquest conflicte generat per la gestió externa del servei en empreses com Ferrovial, ni el Departament de Salut ni el SEM s’han implicat per donar una resposta a les nostres reivindicacions”, reclamen des d’UGT.
Des del sindicat també demanen que es redueixi el nombre total d’hores anuals de la jornada completa, la limitació dels dies seguits treballats, que es retribueixi la plantilla com a personal d’emergències (com conveni SEM) i reclamar la paga Covid per a la qual el SEM no els ha tingut en compte.
“Així mateix, exigim que es redueixi l’alta eventualitat existent des de sempre en aquest servei, evitant la consegüent rotació de personal, i augmentar les hores de contracte de personal convertit a indefinit que actualment són 16 hores mensuals (que no es fan mai) ampliables segons el mes”, expressen.
PUBLICITAT
Els treballadors del 112 de Reus i la Zona Franca han convocat una vaga indefinida que està en marxa des de dissabte. Els empleats volen que s’internalitzi el servei de cara al 2022, moment d’una nova licitació, i que s’imposin millores laborals, atès que la Generalitat té adjudicada la gestió de trucades a l’empresa Ferrovial. De fet, des d’Interior s’encoratja a negociar amb la companyia, però els treballadors afirmen que el canvi de conveni li pertoca a la Generalitat.
340 treballadors del grup Abertis, empresa concessionària de les autopistes de Catalunya, seran acomiadats arran de la fi de les concessions. Els afectats són empleats de l’AP-7, l’AP-2, la C-31, la C-32 i la C-33 vinculats a peatges i serveis centrals o de suport. L’ERO no afectaria els encarregats del manteniment de les vies, els quals formaran part de la nova companyia que s’adjudiqui el servei.
Per altra banda, tots els empleats afectats per l’ERO es podran beneficiar d’un pla de recol·locació externa. En cas que les empreses que s’encarreguin de la concessió necessitin personal, els treballadors acomiadats també tindran preferència a l’hora de ser contractats. Aquesta mesura estarà vigent fins al 2024. Finalment, empresa i sindicats han acordat que la plantilla acomiadada gaudirà d’una assegurança mèdica durant un any a càrrec de la companyia.
L’atur continua pujant al Camp de Tarragona i les Terres de l’Ebre però aquest mes de febrer passat ho ha fet a un ritme inferior. Segons dades del Ministeri de Treball, 493 persones més s’han inscrit com a desocupades, un 0,79% més que respecte el passat gener. Llavors, l’atur va incrementar-se en 1.604 persones en relació amb el desembre anterior –un augment del 2,64%-.
En total, la xifra de persones a l’atur a tota la demarcació és de 62.289 -35.122 de les quals són dones-, amb una evolució interanual a l’alça del 31,16%. El sector serveis és el que continua concentrant de forma destacada el major nombre de treballadors desocupats, amb 438 nous aturats.
Cal ressenyar que en l’anterior baròmetre, dut a terme al febrer d’aquest any, poc abans de l’inici de la pandèmia, les preocupacions dels espanyols respecte a el món laboral eren diferents. Així, el primer lloc de el rànquing l’ocupava la preocupació per tenir un salari no d’acord amb la seva experiència i formació (72%), a la qual seguien el retard en l’edat de jubilació (66%), l’atur entre majors de 45 anys (64%) i la falta de reconeixement a la feina (63%).
La por de perdre la feina és molt present a les llars catalanes, tant entre els que ara estan treballant com, molt especialment, entre els que estan afectats per un ERTO o de baixa.
Així, segons una enquesta, una quarta part dels que ara treballen presencialment creuen que perdran la feina d’aquí poc (propers tres/qautre mesos), mentre que aquest percentatge arriba a la meitat entre els que estan de baixa.
Abans i després del confinament
Entre la bateria de mesures per pal·liar els efectes de la davallada d’ingressos fruit de les relacions laborals dels treballadors per compte aliena, destaca l’aprovació per part del RDL 8/2020 de la flexibilització dels procediments d’ERTO per agilitzar el cobrament de les prestacions d’atur.
No obstant, suposadament per una mala tècnica i les presses del moment, existeix un col·lectiu que s’ha pogut veure perjudicat per aquestes novetats legislatives, en concret els treballadors en “pluriactivitat”; és a dir, aquells treballadors que es troben en més d’un règim de la Seguretat social. En el nostre cas, en el Règim general de la seguretat social (RGSS) i en el Règim especial del treball autònom (RETA).
Joan Llort és el secretari general d’UGT a Tarragona. Entén que aquesta situació és molt delicada i que l’1 de maig se celebrarà de forma atípica. Amb tot, considera que, ara més que mai, hi ha raons per reivindicar. Rebutja la idea que els treballadors siguin, un cop més, qui ha de fer pagar la crisi. En la seva opinió, el govern haurà de crear mecanismes d’ajuda perquè ningú no es quedi enrere.
Molts treballadors es queixen de la falta d’EPIs. Què han de fer?
L’atur augmenta i té tendència a arribar a xifres desbordants. Quina sortida veu pels treballadors que es queden sense feina?
Què estan fent els sindicats per pal·liar la pluja d’acomiadaments i abusos laborals que aviat seran una realitat?
