REDACCIÓ17 Maig, 2023
Ja s’ha iniciat la Campanya Electoral per les Eleccions Municipals del 28 de maig. Tots els partits polítics estan transmeten les seves propostes a la ciutadania de cadascun dels pobles i ciutats de Catalunya.CCOO com a sindicat majoritari del nostre país, bon coneixedor de les necessitats de la classe treballadora vol fer arribar al conjunt de les forces polítiques aquelles qüestions que creiem que s’han d’abordar de forma prioritària durant la propera legislatura per tal de millorar les condicions de vida de les persones de les classes populars, que són les que tenen més dificultats per dur una vida digna.
Hem estructurat les propostes en 10 apartats que aborden els principals reptes que s’han d’afrontar en els propers anys:1-Dret efectiu a l’habitatge assequible, sostenible i saludable:
Cada vegada més persones no poden accedir a un habitatge a causa de l’increment del preus de compra i de lloguer, per això cal incrementar el parc d’habitatges públics per tal que es puguin llogar amb preus assequibles. Sense habitatge estable no és pot construir una projecte de vida a llarg plaç.
2-Sistema integral de serveis socials i atenció a les persones: Cada vegada les persones envelleixen més, per tant, s’han de garantir els dispositius adequats per atendre les persones grans: millorant els serveis de cura a la llar, incrementant les places de residència públiques, pal·liar la bretxa digital per evitar que s no puguin accedir a determinats serveis per manca de suficients competències. Els Serveis Socials han de tenir plantilles estables i suficients per atendre totes aquelles persones vulnerables o dependents.
3-Dret a una bona educació: Els Ajuntaments de Catalunya han d’impulsar polítiques que ajudin a la cohesió social dels infants i joves i afavoreixin l’aprenentatge al llarg de la vida. Així cal aplicar polítiques contra la segregació escolar, tenir suficients places públiques d’Escoles Bressol i formació d’Adults, fer un manteniment adequat dels centres escolars, convertir els nostres municipis en societats educadores perquè tots els comerços i entitats participin en l’educació de la gent.
La gestió dels residus urbans és un dels grans reptes per la sostenibilitat dels nostres municipis
4-Estalvi d’aigua i gestió de residus per una economia circular:
Estem abocats a situacions de sequera recurrents de cara al futur. Per això, cal millorar les xarxes municipals de subministrament d’aigües per evitar-ne pèrdues, apostar per les plantes de dessalació i les de regeneració d’aigua. I conscienciar a la població de la necessitat d’estalviar aigua davant l’escassetat.
La gestió dels residus urbans és un dels grans reptes per la sostenibilitat dels nostres municipis, per això cal millorar la recollida selectiva, la taxa d’escombraries s’han de pagar segons el grau de residus que es generen, s’han implementar contenidors intel·ligents i generar una economia circular amb el reaprofitament dels residus.
5-Davant l’emergència climàtica pobles i ciutats saludables:
Cal que tots els edificis municipals siguin referents en l’estalvi energètic i en la generació d’energia renovable, per això, cal impulsar des dels Ajuntaments comunitats energètiques a patir de les instal·lacions fotovoltaiques als edificis municipals i promoure comunitats en els polígons industrials.
Hem d’incrementar el transport públic i l’accés adequat als polígons industrials perquè els seus treballadors no s’hagin de desplaçar en vehicle privat. I promoure els desplaçaments a peu i en bicicleta generant una xarxa de carril bici que ho permeti.
6-Una economia al servei de les persones:
Cal un lideratge públic per reindustrialitzar el país amb empreses sostenibles, respectuoses amb el territori i que ens permeti incrementar la sobirania industrial i tecnològica. El Pacte per a la Indústria 2022-25 ha de permetre un treball conjunt entre agents socials i administracions per potenciar la transformació industrial cap a empreses digitalitzades i ecològiques des de la transició justa.
Hem d’apropar el patrimoni cultural a la ciutadania propiciant que el conegui i el gaudeixi
7-Promoure el treball digne i la igualtat d’oportunitats: La creació de més ocupació i de més qualitat és l’instrument més eficaç per combatre les desigualtats, la pobresa i la lluita contra l’exclusió social. Per això demanem que les administracions locals contribueixin a assolir un model productiu sustentat en l’ocupació estable, amb drets, amb igualtat d’oportunitats sense discriminació, que aposta per la diversificació, amb R+D+i, amb qualificació professional que permeti satisfer les necessitats materials de les persones treballadores i de la societat.
8-Ciutats i pobles feministes: Cal més suport a les dones que pateixen violències masclistes. Implantació de punts “lila” que permetin cridar l’atenció en cas d’emergència i facilitar una ajuda àgil en cas d’agressió sexual. Facilitar camins segurs, millorar l’enllumenat públic que donin més seguretat a les dones caminar de nit. Carrers accessibles i socialitzadors que permetin la millora de la mobilitat de les persones amb capacitats diverses i facilitin el desplaçament dels cotxets de nadons.
S’han de garantir els dispositius adequats per atendre les persones grans
9-Dret a l’emancipació del jovent: La impossibilitat de la gent jove a emancipar-se no els permet construir un projecte de futur. Per això, cal una regulació del preu dels habitatges de lloguer que permeti el jovent accedir a un habitatge a uns preus en consonància amb els salaris que perceben. Destinar una part del parc públic d’habitatge a la gent jove.
Hem de reduir l’abandonament escolar, potenciar la Formació Professional i incrementar els ajuts per accedir a la formació universitària.
Tenint en compte el alts índex de malestar emocional del jovent hem de potenciar l’atenció a la salut mental comunitària.
10-Dret a la cultura i gaudir dels temps socials: Hem d’apropar el patrimoni cultural a la ciutadania propiciant que el conegui i el gaudeixi. És necessari incrementar l’ús de les biblioteques fomentant el gust per la lectura realitzant activitats que apropin aquests equipaments a les persones. Cal una programació cultural diversificada i ampla i generar espais per a la creació artística.
Hem de garantir la pràctica de l’esport a tota la ciutadania, i sobretot, a aquells col·lectius més vulnerables: nens, joves i gent gran.
Mercè PUIG
Secretària General de CCOO de Tarragona
Secretària General de CCOO de Tarragona
Dius que la teva intenció era ajudar i a corregir algunes deficiències… L’empresa no ho veu així, oi?
S’estan fent canvis i millores per corregir els errors del passat que, recordem, va costar la vida a tres persones?
T’has sentit sol en aquesta lluita sindical?
El teu acomiadament exprés és un avís a navegants?
El Sindicat de Treballadors (
Unes 300 persones han participat aquest Primer de Maig a la concentració convocada per UGT i CCOO a la Rambla Nova de Tarragona. Sota el lema ‘El país està en deute amb la classe treballadora‘, els sindicats han reclamat “menys precarietat” per als empleats.
Entre altres reivindicacions, han demanat elevar el Salari Mínim Interprofessional (SM), derogar la reforma laboral i de les pensions i fomentar polítiques d’ocupació per rebaixar els índex d’atur.
Continua la 
La UGT, després de qualificar de “greus” els fets, consideren la decisió de “traslladar les seccions sindicals als afores de Tarragona i lluny del principal centre de treball de la Diputació de Tarragona una fórmula per minimitzar les tasques sindicals en dificultar el contacte directe amb la plantilla”.
“Cal garantir que el teletreball no s’acabi convertint en teleprecarietat”. La crisi sanitària pel coronavirus i el confinament decretat han alterat per complet la forma de treballar: molts treballadors s’han endinsat per primera vegada en el món del teletreball, és a dir, treballar des de casa.
La UGT de Catalunya, però, denuncia que sovint els treballadors han hagut d’utilitzar mitjans propis per poder treballar o que l’empresa no ha garantit el dret a la desconnexió digital dels empleats, alhora que hi ha hagut manca de “mesures preventives”. El sindicat denuncia que el teletreball té “buits normatius” que poden provocar situacions de precarietat laboral.
REDACCIÓ
