Arxius de Reforma Laboral | Diari La República Checa

REDACCIÓ3 Febrer, 2022
3868610-1280x853.jpg

La reforma laboral arriba al Congrés dels Diputats aquest dijous. Els parlamentaris hauran de decidir si avalen o no el decret llei 32/2021 de mesures urgents per la reforma laboral negociat durant nou mesos i mig entre el govern espanyol, CCOO, UGT i la CEOE. La flexibilitat interna, la ultraactivitat indefinida dels convenis i la limitació de la temporalitat són alguns dels grans canvis de la normativa.

L’executiu estatal defineix la nova llei com a “històrica” i que les organitzacions empresarials i sindicals reclamen als diputats que ratifiquin “sense tocar ni una coma”. La modernització del mercat laboral està inclosa en el pla de recuperació de l’Estat com un dels compromisos que ha de complir per desbloquejar l’arribada dels fons europeus. Des de larepúblicacheca.cat, analitzem les claus de la nova reforma.

Limitació de la temporalitat
El gran objectiu d’aquesta reforma, que està en vigor des del 29 de desembre, és combatre l’elevada temporalitat del mercat de treball, molt més alta que l’europea. Per això, es redueixen les modalitats de contractació i es presumeix que els contractes han de ser indefinits. El contracte d’obra i servei, que ara pot durar fins a quatre anys, desapareix del marc laboral espanyol. En el cas de la construcció, s’introduirà un nou contracte fix d’obra.

També s’introdueixen limitacions a la concatenació temporal establint que es transformaran en fixes les relacions laborals que s’allarguin 18 mesos en un període de 2 anys en el mateix lloc de treball.

Contractes de durada determinada
Només es permetran contractes eventuals si es necessita substituir un treballador o si hi ha una circumstància de la producció que ho requereixi. Si es produeixen fets imprevisibles, els contractes podran durar sis mesos, ampliables mig any més. En cas de situacions previsibles i de durada limitada, les empreses podran contractar 90 dies l’any, però mai de manera continuada.

Més sancions
Les persones contractades que incompleixin els límits de contractació temporal seran convertits en fixos. De la mateixa manera, s’incrementen les sancions per la utilització fraudulenta de contractes temporals, elevant de 7.500 a 10.000 les multes màximes a les quals hauran de fer front les empreses. Aquestes compensacions s’hauran de pagar de manera individualitzada per cada persona contractada en frau de llei i no per empresa, com fins ara. A més, s’incrementen les quotes dels contractes de durada determinada inferiors a 30 dies.

Contracte fix discontinu
La reforma busca potenciar els contractes fixos discontinus com l’eina per a les feines estacionals o de temporada, en detriment de contractes més precaris. La principal novetat que s’introdueix és que es reconeixerà l’antiguitat de tot el període i no només de l’efectivament treballat.

Formació
Els contractes formatius seran de dues modalitats: la formació en alternança i pràctiques professionals. En el primer dels supòsits, es combina feina i formació i es podran concertar amb persones de fins a 30 anys durant dos anys com a màxim. La retribució no podrà ser inferior al 60% del que marca el conveni el primer any i el 75% en el segon i mai per sota del salari mínim interprofessional.

Pel que fa a les pràctiques professionals, estran lligats al nivell d’estudis del treballador i es podran fer com a màxim tres anys després d’obtenir el títol tindran una durada d’entre sis mesos i un any i comptaran amb el sou que marqui el conveni.

3 mesos d’adaptació
Les empreses tindran fins al 31 de març per adaptar els models de contractació. Entre gener i març, es podran fer contractes temporals com els d’obra i servei però amb una durada màxima de sis mesos.

Tots els contractes temporals firmats abans de l’últim dia del 2021 poden esgotar els seus temps màxims fixats en la legislació anterior.

Ultraactivitat indefinida
La norma torna a blindar la ultraactivitat indefinida dels convenis, cosa que implica que es prorrogaran fins que n’hi hagi un de nou quan la negociació entre sindicats i empresaris s’encalli. Amb la reforma del PP, la vigència es limitava a un any i, en cas de manca d’acord, el conveni se suspenia.

Conveni de sector
Es recupera la prevalença del conveni sectorial en matèria salarial, evitant que les empreses apliquin sous per sota del que marca l’acord marc del sector. El conveni d’empresa sí que podrà regular l’elecció entre pagar o compensar les hores extra, l’horari i distribució del temps de feina, l’adaptació de la classificació professional i les mesures de conciliació familiar.

Les condicions de la companyia només podran aplicar-se en casos de subcontractació si es determinen que hi ha millors condicions salarials que el conveni sectorial.

Flexibilitat interna
A banda de la força major clàssica, la norma ha incorporat a la legislació ordinària l’ERTO per limitació i impediment, molt utilitzats durant la pandèmia i que permetran reduccions de jornada d’entre el 10% i el 70%. Aquesta mesura pretén oferir una alternativa als acomiadaments en temps de crisi.

Així doncs, les empreses que optin a ERTO per causa econòmica podrà tenir un 20% d’exoneracions de quotes, condicionades a accions formatives, mentre que els de força major, es podran estalviar un 90% de les cotitzacions.

Mecanisme RED
A més, s’introdueixen dues modalitats de mecanisme RED de flexibilitat i estabilització de l’ocupació, que ha de ser activat pel Consell de Ministres. Un de cíclic que permetrà les empreses suspendre la feina i no acomiadar els treballadors com a màxim un any, quan es produeixi una crisi econòmica. En aquest cas, els empresaris accediran a una bonificació del 60% de les quotes fins al quart mes, percentatge que decreixerà fins al 20% a partir del novè.

El segon, per sectors que estan vivint transformacions estructurals. En aquest cas, l’expedient, que haurà de comptar amb un pla de requalificació, podrà durar un any i tindran exoneracions del 40% de les quotes.

El paper de la patronal
Si els diputats no ratifiquen el decret llei, decauria i tornaria a entrar en vigor la normativa del PP. En cas de convalidar-se, aquest mateix dijous s’ha de decidir si es tramita com a projecte de llei i, per tant, s’obre la porta a modificacions a la norma pactada, fet que provocaria que la patronal caigués de l’acord.

I és que el text pactat per la mesa de diàleg social ha generat crítiques, sobretot en el si de la CEOE. Sectors com l’automoció, han lamentat la pèrdua de pes de les empreses amb matèria salarial amb la recuperació de la prevalença del conveni sectorial.

Algunes patronals turístiques han posat el crit el cel pel canvi en les indemnitzacions dels fixos discontinus que ara es comptaran durant tot l’any i no només en el període treballat. El sector de l’hostaleria i l’agrari també ha sigut crític amb la rigidesa de la contractació.

Reaccions dels sindicats
En canvi, CCOO i UGT han tancat files amb el text. Les crítiques a la negociació han vingut de part d’altres sindicats o partits polítics d’esquerra que han assenyalat que el text es queda curt i no suposa una derogació de les reformes laborals del PSOE i del PP, amb, per exemple, el manteniment de la retallada la indemnització per acomiadament improcedent de 45 a 33 dies per any treballat o l’eliminació de la capacitat de les administracions públiques de bloquejar els ERO.

Els negociadors, però, defensen que aquest acord sí que modifica les indemnitzacions per acomiadament perquè, eliminant el contracte d’obra i servei, es faran indefinits un milió de contractes que tindran extincions més altes. A més, esperen que es produeixi una reducció de 10 punts de la taxa de temporalitat, fet que comporta que també s’incrementin les indemnitzacions perquè hi haurà més contractes fixos.

PUBLICITAT


REDACCIÓ2 Febrer, 2022
1c758e4a-159e-43f4-a9f7-64406bc56cce-1280x885.jpg

El govern espanyol manté tancada la porta a introduir les modificacions de la reforma laboral que li demanen els seus socis tradicionals –ERC, PNB i Bildu- i ja té pràcticament lligada una majoria alternativa que passa pels 9 vots de Cs i un reguitzell de suports que van des de Més País a CC i que està pendent del PDeCAT.

Una de les peces clau d’aquesta aritmètica és UPN, que disposa de dos escons al Congrés i que es podria abstenir o votar a favor de la reforma per permetre la convalidació. El diputat d’UPN Carlos García Adanero ha deixat oberta aquesta porta als passadissos del Congrés: “Tot és possible”.

El govern espanyol necessita més vots a favor que en contra per fer prosperar la reforma. De moment ja té assegurat el “sí” dels 9 diputats de Cs, els 3 de Més País i Compromís, el de Teruel Existe, el del PRC, el de CC i el de NC. Falta encara per confirmar el ‘sí’ del PDeCAT, que reuneix la Direcció Executiva aquesta tarda i anunciarà la posició després d’aquesta reunió.

En total serien 154 vots a favor que per superar els 153 en contra. Per fer-ho possible l’executiu necessita l’abstenció o el ‘sí’ dels dos diputats d’UPN, la formació que va concórrer amb el PP a Navarra a les generals. El diputat Carlos García Adanero ha deixat oberta aquesta porta al Congrés quan ha estat preguntat pel sentit del seu vot.

PUBLICITAT


REDACCIÓ19 Gener, 2022
3863577-1280x960.jpg

El portaveu d’ERC al Congrés, Gabriel Rufián, ha augurat aquest dimecres la conformació d’un “front comú” dels socis d’esquerres del govern espanyol –ha citat Bildu, el BNG, la CUP, Més País i Compromís- contra la reforma laboral de la vicepresidenta Yolanda Díaz, a qui ha acusat de plantejar els contactes com un “xantatge” on cal donar suport al text sense que es canviï “ni una coma”.

Rufián ha rebutjat l’oferiment del govern espanyol d’introduir les seves demandes sobre la reforma laboral a altres modificacions legals. Els precedents, ha recordat, demostren que l’executiu després no compleix, i “el que no tanquem ara no ho tancarem”.
“No hi haurà segona part de la negociació”, ha afirmat Rufián en una roda de premsa on –tal com havia fet al matí en una entrevista a Catalunya Ràdio- ha qualificat la reforma acordada entre el govern espanyol i els agents socials de “maquillatge”.

Ha anat més enllà per assenyalar la vicepresidenta segona i ministra de treball, Yolanda Díaz. ERC, ha dit “no negocia ni vota projectes personals”.”El govern espanyol ens diu que no es toca ni una coma, i si no es mouen ERC votarà que no”, perquè “quan tu inicies una negociació dient que no es toca ni una coma, no és una negociació, sinó un xantatge”.

Ha insistit que la seva formació reclama que es doni compliment a sis punts: recuperar les indemnitzacions a 45 dies per any treballat, eliminar la bretxa salarial, establir els salaris de tramitació, potenciar la inspecció de treball, lluitar contra la precarietat i recuperar la prevalença dels convenis autonòmics.

La qüestió ha advertit, va més enllà de la petició d’ERC perquè es recuperin la prevalença dels convenis autonòmics, perquè ERC està al Congrés per introduir canvis que millorin la vida dels ciutadans “independentment d’on visquin”. Segons Rufián, si finalment el govern espanyol busca el suport de Cs serà ell qui ho haurà d’explicar. ERC ha afegit, “direm que no perquè no trairem la classe treballadora ni participarem de segons quines coses”.


REDACCIÓ14 Gener, 2022
PSC-1280x960.jpg

El Partit Socialista de Catalunya (PSC) ha lloat la reforma laboral que resta per aprovar en les properes setmanes. Segons el diputat al Congrés per Tarragona, Joan Ruiz, les modificacions recuperaran els drets de la classe treballadora, fruit d’un consens entre sindicats i empresaris. En aquest sentit, Ruiz ha afirmat que la reforma laboral comportarà una reducció de la precarietat, el retorn de les negociacions entre empleats i directius, el foment de l’ocupació i -en general- una millor qualitat de vida per a la ciutadania.

El diputat socialista ha estat acompanyat per la seva col·lega al Congrés, Sandra Guaita, qui ha exposat que votar a favor d’aquesta iniciativa significa donar suport als drets dels treballadors i dels empresaris. D’altra banda, el senador del PSC per Tarragona, Santi Castellà, ha emfatitzat en què el Govern de la ciutat s’ha de centrar a sortir de la crisi proposant idees pels fons europeus.

VÍDEOS


PUBLICITAT


REDACCIÓ4 Novembre, 2021
foto_3865506.jpg

Comissions Obreres (CCOO) no cedirà en els convenis d’empresa dins de les negociacions per derogar la reforma laboral. “És una batalla en la que no cedirem, és condició sine qua non per a un acord”, ha avisat el seu secretari general, Unai Sordo. Tanmateix, el sindicat fa un “bon pronòstic”, encara que s’auguren “moltes pressions”.

En relació amb les pensions, CCOO reitera que no poden finançar-se només de cotitzacions. Diu que hi ha “incerteses” i punts que no comparteixen de la proposta, però que el sindicat està disposat a negociar. Sordo ha fet aquestes declaracions en el marc d’una assemblea a Reus.

PUBLICITAT


REDACCIÓ4 Octubre, 2021
En-Comú-Podem-1280x960.jpg

Joan Carles Gallego

En Comú Podem vol que la nova reforma laboral arribi a Espanya l’any vinent. Així ho ha afirmat el seu diputat al Parlament, Joan Carles Gallego, en un acte dut a terme aquest migdia a la Rambla Nova de Tarragona. L’objectiu de la mesura serà “acabar amb la precarietat laboral”, creant feina estable que no sigui “d’utilitzar i tirar”.

També es pretén que les tasques vitals d’una empresa no es puguin subcontractar i que aquelles que se subcontractin estiguin d’acord amb els convenis de laborals de la companyia contractant. “No pot ser que la subcontractació serveixi per tenir treballadors més barats i precaris”, ha apuntat Gallego. Finalment, aquesta reforma voldrà retornar poder als sindicats en les negociacions col·lectives, atès que amb la darrera modificació del PP es va permetre “incomplir els convenis”, “donant molt de poder als empresaris”.

Aquestes idees han estat exposades a la ciutadania tarragonina a través d’un acte presencial que ha comptat amb la participació de la regidora a l’Ajuntament de Tarragona, Carla Aguilar-Cunill; l’exdiputada al Parlament de Catalunya, Yolanda López; la secretaria de la Federació de Persones Pensionistes i Jubilades de CCOO a les comarques de Tarragona, Teresa Fortuny; i el mateix Gallego.

A banda d’aquest tema, a l’esdeveniment s’han exposat d’altres com la pujada del salari mínim interprofessional i la regularització de les pensions, els dos impulsats pel Govern de coalició entre PSOE i Unidas Podemos-En Comú Podem.

VÍDEO

PUBLICITAT


REDACCIÓ11 Febrer, 2020
foto_3606933.jpg

L’assemblea d’UGT per preparar la vaga del sector

El secretari general d’UGT, Josep Maria Álvarez, ha afirmat que si el govern espanyol deroga o canvia la reforma laboral hi haurà més seguretat a la indústria química de Tarragona. Álvarez ha defensat el futur de les empreses del Camp de Tarragona, però ha advertit que “si hi ha més accidents, el polígon perillarà”, perquè aleshores, ha dit, la ciutadania li girarà l’esquena.

En l’assemblea d’UGT, s’ha incidit en la necessitat que hi hagi més inspeccions i que es faci una revisió del Plaseqcat en la qual participin els representants dels treballadors. “La seguretat s’ha de reforçar. Les coses no passen per casualitat, sinó perquè no es prenen les mesures necessàries”, ha assegurat Álvarez.

El líder sindical ha estat crític amb la política de seguretat “d’algunes empreses” i s’ha preguntat: “No ens deien que funcionaven totes amb seguretat? Com és que ha passat això? Quina garantia tenim que no hi ha més empreses com aquesta”, ha assenyalat en referència a IQOXE.

“No ens deien que funcionaven totes amb seguretat? Com és que ha passat això? Quina garantia tenim que no hi ha més empreses com aquesta”

Tot i això ha indicat que “la majoria” de companyies “treballen amb seguretat” i ha instat les administracions, especialment la Generalitat, a incrementar les inspeccions per tal que es compleixin les mesures establertes. Sobre aquest punt, s’ha queixat que tan sols hi ha “un únic inspector de treball especialitzat en empreses químiques” de la Generalitat treballant al complex petroquímic de Tarragona.

“No volem qüestionar la viabilitat del complex petroquímic, volem la seguretat que algú ens digui que s’està vigilant”, ha exposat. De fet, Álvarez ha anat més enllà i ha assenyalat que, si hi ha més accidents, “el polígon perillarà perquè els veïns arribarà un dia que en tindran prou de situacions indesitjades”.




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter