Arxius de Lear | Diari La República Checa

REDACCIÓ30 Març, 2020
erto_.jpg

La crisi del coronavirus ha enviat en dues setmanes a la llista de l’atur a 508.918 treballadors catalans, després que un total de 65.885 empreses hagin presentat expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) per fer front a l’aturada de l’activitat.

Cada vegada són més les empreses que opten per presentar un ERTO per capejar l’estat d’alarma en què viu el país i això ha provocat que el nombre de treballadors en situació d’atur temporal superi ja àmpliament al volum d’aturats que existia a Catalunya abans de l’arribada de la Covid-19, que al febrer era de poc més de 395.000.

Si la xifra de treballadors afectats per ERTO era ahir de 459.182, aquest dilluns ja supera el mig milió de treballadors, segons les últimes dades facilitades pel departament de Treball de la Generalitat.

Pel que fa a les empreses que han decidit implementar aquesta mesura, la xifra ha passat en les últimes 24 hores de 58.873 a 65.885, fet que suposa un increment de més de 7.000 noves companyies.

Per províncies, Barcelona és on més ERTO s’han presentat, amb un total de 47.244 que afecten 397.783 persones, seguida de Girona, amb 7.499 expedients i 48.396 afectats.

Lear no reuneix els requisits
A Tarragona s’han presentat 5.691 expedients que han deixat temporalment a l’atur 34.694 treballadors; mentre que a Lleida els afectats són 21.651 empleats, fruit de 3.792 expedients, i a les Terres de l’Ebre els ERTO ja arriben als 1.679 amb 6.755 persones implicades.

El secretari general de Treball de la Generalitat, Josep Ginesta, va explicar ahir que la conselleria està aprovant la majoria d’aquests ERTO, que en la majoria dels casos argumenten força major, però que hi ha alguns que no són admesos perquè no reuneixen els requisits, com els presentats per Lear Corporation per Tarragona o el consultori Dexeus.

 


REDACCIÓ27 Març, 2020
foto_3175662-1.jpg

 El departament de Treball ha rebutjat l’ERTO presentat per Lear Corporation, amb seu a Valls, segons ha avançat aquest divendres La Vanguardia. Lear havia presentat un expedient que deixava temporalment sense feina uns 900 treballadors.

L’empresa havia al·legat causes de força major en vincular l’ERTO a la crisi del coronavirus. El secretari general de Treball, Josep Ginesta, ha explicat que els ERTO estan pensats per les empreses que no poden funcionar, com ara les del sector turístic, però no pas per a les que han tingut una baixada en la producció, com seria el cas de Lear.Ginesta ha instat aquestes companyies a plantejar un ERO convencional.

 

 


REDACCIÓ24 Març, 2020
foto_3175662.jpg

 La multinacional nord-americana Lear Corporation ha presentat un ERTO a causa del coronavirus que afecta el 100% de la plantilla de la planta de Valls. A les dues divisions que té la companyia a l’Alt Camp, hi ha uns 900 treballadors. Segons apunten des del comitè d’empresa a l’ACN, està previst per un mes però dependrà del temps que s’allargui l’estat d’alarma.

Lear ha presentat un ERTO pels 900 treballadors

A més, tot i que contempla que incideixi en tots els treballadors, alguns no s’hi acabaran incloent perquè podran fer tasques de manteniment i teletreball. Amb tot, la companyia ha garantit als empleats totes les vacances, les plagues dobles senceres i fins a un 80% del sou.

Des del comitè d’empresa s’ha valorat positivament la voluntat negociadora de l’empresa i els acords als quals s’ha arribat. L’ERTO es va signar divendres de la setmana passada i ha estat presentat al·legant “causa de força major” per l’estat d’alarma. El departament de Treball té fins a cinc dies per decidir si l’accepta.

Una altra empresa que durant aquesta setmana també podria presentar un ERTO és Mahle, amb plantes a Montblanc i l’Espluga de Francolí. En aquest cas, la mesura també tindria una gran afectació al territori, ja que podria afectar fins a un miler de treballadors.

 




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter