REDACCIÓ4 Setembre, 2014El cel ennuvolat que s’enlaira sobre la ciutat ja fa entreveure el pitjor. La situació laboral i personal d’alguns treballadors de l’Ajuntament de Cambrils és gris, bé, més aviat tirant cap a negra. Des del sindicat, diuen que hi ha el que es pot classificar com ‘una caça de bruixes d’UGT’.
La UGT ha denunciat avui, cap a quarts de dotze del migdia, la problemàtica laboral que estan patint alguns dels treballadors de l’Ajuntament de Cambrils, per part de regidors i inclús, de l’alcaldessa, tots ells integrants de CIU, PP i PLIC.
Situació lamentable
Després de les eleccions sindicals a l’Ajuntament, la majoria dels representants dels treballadors són d’UGT. Això provoca que aquests pateixin sancions, se’ls obrin expedients amb sancions disciplinàries i els obliguin a mobilitats forçoses. Tot això ho pateixen els afiliats al sindicat. La policia del municipi, paradoxalment, també pateix aquestes represàlies.
L’altre tema que cou, i de quina manera, és la demanda judicial interposada per UGT, contra l’Ajuntament, per l’acomiadament de 13 treballadors. Això es coneix com un ERO, innecessari i injust, “ja que hi havia un superhàbit de 850.000 euros al municipi, com mostren les dades econòmiques”, afirma un dels representants d’UGT al territori.
EL 29 de gener d’enguany, el Jutjat Social número 1 de Reus dictà una sentència declarant nul l’acomiadament de 5 dels interins acomiadats.
La jutgessa en aquest cas, dicta que s’han d’abonar els salaris de tramitació i a més, estableix que l’Ajuntament està obligada a readmetre’ls immediatament.
El sindicat apunta que això “l’Ajuntament s’ho salta a la torera”. Eufrasio Rodríguez, Secretari de Coordinació Sectorial de la FSUP-UGT afirma que “tres dels cinc treballadors van arribar a un acord amb l’Ajuntament a través del sindicat, van agafar els diners i van marxar ja que no podien aguantar més aquesta situació. I encara ara, estem lluitant perquè als altres dos, que només volen treballar, se’ls torni a admetre dins l’Ajuntament”. Afegeix que des de la regidoria que s’encarrega del personal i de la policia, van amenaçar amb què si els obligaven a readmetre’ls els farien fora a l’endemà, per “causes objectives”.
A banda, UGT, ha interposat una demanda al Jutjat Contenciós Administratiu per a demanar una RTL de l’Ajuntament de Cambrils –Relació de Llocs de Treball-. Amb aquest document, s’apunta des del sindicat que “s’acabarien els endollats, les mans negres i permetria la transparència que no hi ha actualment a la institució de Cambrils” i es demostraria, a banda de que l’ERO no era necessari, que hi ha hagut increments retributius a determinat personal de la institució a treballadors sense motiu aparent.
Alcaldessa fantasma
El sindicat expressa amb rotunditat que “és impossible tenir una reunió amb l’alcaldessa del municipi de Cambrils”, per a millorar la situació laboral i personal, però és “un constant si però no, ja que sempre ens planta, no es presenta ales reunions. És com l’alcaldessa fantasma”, comenten els sindicalistes.
Els sindicalistes diuen que no estan orgullosos de l’ERO que es va fer a Cambrils perquè no era necessari, però alhora, si que ho estan ja que van aconseguir que s’acomiadés a 14 persones de les 33 que s’havien de quedar sense feina en un principi i que van aconseguir que aquestes persones s’emportessin el màxim. A un treballador de 58 anys el van indemnitzar amb una quantitat que rondava els 100.000 euros, per exemple.
A l’acte hi han assistit representants del comitè d’empresa i de la junta de personal de l’Ajuntament de Cambrils que han volgut mantenir l’anonimat per “evitar possibles repercussions laborals i personals que poden patir per part de l’Ajuntament de Cambrils”, comenta Juan Damián Calvo, Secretari General de la FSP-UGT Tarragona.
JONATHAN OCA
