Arxius de Inserció Laboral | Diari La República Checa

REDACCIÓ3 Febrer, 2021
Arc-Serveis-i-Càritas-vertical-1280x1582.jpg

L’Arc de Serveis Assistencials i Càritas Diocesana de Tarragona han signat un acord per incentivar la contractació de dones majors de 45 anys. Mitjançant la col·laboració, Càritas facilitarà a l’Arc els currículums de les ciutadanes en qüestió. Tot seguit, l’Arc iniciarà el procés de selecció per donar feina a les dones escollides. 

Les dones contractades realitzaran les seves tasques tant al Centre de Dia per a Gent Gran de Roda de Berà com en Ajuda a Domicili en llars del Tarragonès i del Baix Penedès. Entre les feines que desenvoluparan hi ha les cures de persones amb dependència, el manteniment i cura de la llar, els acompanyaments hospitalaris, suport emocional, control d’alimentació, activitats de dinamització tant al Centre de Dia com al propi domicili, etc.

PUBLICITAT


REDACCIÓ16 Desembre, 2020
ajuntament-cambrils.jpg

L’Ajuntament de Cambrils recorda que estan obertes les inscripcions al programa d’inserció laboral 30 plus. Es tracta d’una iniciativa per a cambrilencs de més de 30 anys que es trobin a l’atur. Amb aquesta ajuda, 20 ciutadans podran formar-se i aconseguir una feina amb contracte d’almenys 6 mesos. Les empreses locals que hi participin rebran bonificacions per cada treballador que contractin.

El Programa 30 Plus està subvencionat per la Generalitat i el Ministeri de Treball. Per inscriure’s cal estar apuntat a les oficines de treball del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació no ocupades. Pel que fa als ajuts a les empreses, la subvenció per la jornada complerta és del Salari Mínim Interprofessional (1.108,33 euros) o la part proporcional segons la jornada durant un període de 6 a 9 mesos.

Les persones interessades a consultar la informació relativa al programa o iniciar el procés de participació i col·laboració es poden adreçar al Departament d’Educació i Polítiques Actives d’Ocupació presencialment a l’Ateneu Juvenil de Cambrils (avinguda Horta de Santa Maria, 14, 4a planta), per telèfon al 977 307 401 (extensió 2620) o per correu electrònic a mdgarriga@cambrils.org (Dolors Garriga).

PUBLICITAT


REDACCIÓ28 Novembre, 2020
urv.jpg

Segons un estudi de la Universitat Rovira i Virgili (URV), just abans de l’inici de la pandèmia la inserció laboral dels graduats era quasi tan bona com al 2008. Ara bé, el nombre de contractes parcials és més elevat aquest any que abans de la crisi de l’immoble, sent una proporció del 24% davant el 13% anterior. A més, l’anàlisi conclou que els màsters augmenten la possibilitat de trobar feina. Encara es desconeixen les conseqüències futures del coronavirus en aquest aspecte.

Si parlem de percentatges, el passat mes de març la taxa d’ocupació laboral de la URV era del 87%, una xifra que s’apropa molt al 94% de 2008. Per contra, els contractes fixos agafaven més importància llavors que ara, amb un 68% en contraposició al 48% actual. Les dades sobre els doctorats confirmen que com més alt és el nivell educatiu, millor és la situació laboral. De fet, els postgraduats tenen una taxa d’ocupació del 95% i salaris més alts en el 94% dels casos. Cal destacar que la majoria de doctors i doctores treballa a l’àmbit públic (74%).

PUBLICITAT


REDACCIÓ5 Novembre, 2020
IMG_5772.jpg

L’empresa anomenada Arc de Serveis Assistencials ha creat 24 llocs de treball per a dones majors de 45 anys. Des de la seva creació, l’entitat es va comprometre a crear ocupació per aquestes dones. Es tracta d’un col·lectiu que té moltes dificultats per trobar feina.

Les dones contractades realitzen les seves tasques tant al Centre de Dia per a Gent
Gran de Roda de Berà com en Ajuda a Domicili en llars del Tarragonès i del Baix
Penedès. Entre les tasques que realitzen hi ha les cures de persones amb dependència, el manteniment i cura de la llar, els acompanyaments hospitalaris, suport emocional, control d’alimentació, activitats de dinamització tant al Centre de Dia com al propi domicili, etc.

La gerent de l’Arc de Serveis, Jerusalem Torra, reafirma el compromís de l’entitat: “Des de l’inici de l’empresa, aquesta ha estat la tònica a l’hora de fer contractacions, encara que s’han incrementat més en aquests últims tres anys, degut a la crisi i trobar-te un col·lectiu que, quan arriba als 50 anys, forma part d’una societat que exclou aquesta franja d’edat”.

PUBLICITAT


REDACCIÓ30 Abril, 2020
creu-roja-inserció-laboral.jpg

Creu Roja Tarragona, a través dels seus programes d’Ocupació i Formació ha ajudat 21 persones a trobar feina, en plena pandèmia del coronavirus. Es tracta de 16 dones i 5 homes, que pertanyen a col·lectius vulnerables afectats per diverses situacions, com el fet de ser aturats de llarga durada, majors de quaranta-cinc anys, entre altres.

Aquest departament de la Creu Roja tarragonina departament treballa en dues línies bàsiques: la capacitació i la inserció. Per fer front a la crisi de la COVID-19, l’ens ha adaptat les seves dinàmiques a format digital. Pel que fa a la inserció laboral es treballa de forma virtual, posant a disposició de les empreses una borsa de persones amb les quals, prèviament, s’han treballat les seves capacitacions.

Aquesta nova oferta formativa passa per la formació de les persones que s’hi acullen en conceptes de màrqueting digital, com és el cas de l’ecomerce, la creació i gestió de les tendes i comerços ‘online‘, l’atenció al client en la venda per internet o la formació per gestionar les demandes en els callcenter.

PUBLICITAT




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter