El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ofereix sessions de sensibilització lingüística, per comprendre la realitat idiomàtica de Catalunya, a infermeres no catalanoparlants procedents de fora de la comunitat.
Segons ha informat el COIB, es tracta d’una introducció a la llengua catalana organitzada pel Consorci de Normalització Lingüística per incorporar bones pràctiques d’atenció, respectuoses amb els drets lingüístics de les persones.
El curs té una durada total de quatre hores i s’imparteix en línia. La primera d’aquestes sessions tindrà lloc el 18 d’abril i la segona el 2 de maig, en una primera edició del curs per al qual s’han ofert 24 places, que s’han omplert en pocs dies.
Durant el curs es parlarà sobre qüestions bàsiques relacionades amb l’extensió territorial i demografia de la llengua catalana, la normativa lingüística internacional i nacional, i els beneficis de conèixer la llengua catalana, especialment en l’àmbit assistencial.
Aquests cursos s’ofereixen després del cas d’una infermera andalusa que va publicar un vídeo a TikTok, mentre treballava a l’Hospital Vall d’Hebron, criticant el requisit d’acreditar un nivell de català per poder opositar a una plaça de sanitari a Catalunya.
Els infermers de Tarragona no estan gens d’acord que les proves de detecció de la Covid-19, els coneguts PCR, es facin a les farmàcies.
El Col·legi Oficial d’Infermers i Infermeres de Tarragona (CODITA) entén que aquesta és una activitat que correspon als professionals de la salut qualificats, com potser el cas dels infermers. El gremi dels infermers s’oposen així a la petició que la Federació d’Empresaris de Farmàcies d’Espanya van formular a l’executiu.
En un comunicat, CODITA considera que la realització d’aquestes proves “requereix d’una expertesa i coneixement sanitari que no tenen els farmacèutics”. A banda d’això, entén que s’estan parlant de proves de servei públic i, que clar està, “no s’hauria de vincular a cap ànim de lucre”
Tanmateix, l’ens professional opina que realitzar aquestes proves a possibles persones infectades en un espai, normalment reduït i tancat, com son les oficines de farmàcia, pot representar un perill i es pot posar en risc la seguretat dels ciutadans.
El Col·legi de Metges de Tarragona (COMT) s’ha adherit a la declaració de l’OMC, on es reitera la necessitat que es compleixi la Llei, es preservi el nostre Sistema Nacional de Salut i es respecti el lideratge clínic del metge com a garant dels drets dels pacients.
Des del COMT, s’han mostrat en contra de les mesures proposades per algunes comunitats autònomes per intentar pal·liar la manca de metges, substituint-los per personal d’infermeria i alerten de la perillositat que suposaria, l’aplicació d’aquesta mesura pels pacients i pel mateix sistema sanitari.
COMUNICAT del COMT
i de l’Assemblea General de Col·legis Oficials de Metges (CGCOM): 1. El CGCOM sempre ha defensat el treball multidisciplinari i una atenció integral, i col·laborativa, però no es pot admetre que, davant la falta de metges, la solució que es proposa des d’alguns serveis autonòmics de salut sigui substituir metges per personal d’infermeria. 2. Les professions titulades, regulades, col·legiades i amb reserva d’activitat com la professió mèdica, tenen un règim de garanties i la seva pròpia justificació en un exercici competent, de qualitat i amb plena seguretat en atenció a l’interès públic i la seguretat dels pacients. 3. Com a condició per a accedir a l’exercici de la Medicina es fa necessària la protecció del títol per tal d’impedir l’accés a l’exercici a persones no qualificades. Les administracions sanitàries són les primeres que han de vetllar per això i perquè es compleixi la legislació vigent, tant a Espanya com a Europa. 4. La manca de metges amb la titulació requerida no pot ser justificació per a la seva substitució per altres professionals sanitaris ni tan sols amb caràcter d’excepcionalitat ni de manera transitòria, ja que, si es porta a terme, seria il·legal, generaria desigualtat social i posaria en risc la seguretat dels pacients. 5. Amb mesures com aquesta s’ignora l’alta capacitació adquirida al llarg d’un mínim de 10 anys en la formació de grau i especialitat, de la qual es deriva la responsabilitat de la professió mèdica sobre la salut de la població. 6. Davant situacions de necessitat, especialment per a places de difícil cobertura, el CGCOM sol·licita a les administracions sanitàries l’adopció de mesures d’incentivació i fidelització. 7. El CGCOMporta anys alertant dels problemes derivats de les decisions adoptades per raons exclusivament economicistes, la manca de planificació de recursos humans, la manca de reposició davant les jubilacions, la precarietat en l’ocupació, i l’absència d’estímuls laborals, econòmics i professionals que han generat una fugida de talent a altres països i una dificultat creixent en cobrir diversos punts assistencials. 8. Tant des del CGCOM com des de les diferents Organitzacions Mèdiques d’àmbit internacional, en què està integrada la corporació mèdica espanyola, entre elles, principalment, la Unió Europea de Metges Generalistes / de Família (UEMO), la Unió Europea de Metges Especialistes (UEMS) i la mateixa Associació Mèdica Mundial (AMM), hem defensat l’assistència sanitària d’alta qualitat que brinden els equips multidisciplinaris de professionals sanitaris, cadascun dels quals fa la seva contribució per a la millor atenció al pacient. 9. Totes les organitzacions mèdiques defensen i promouen el necessari paper de lideratge clínic que han d’exercir els metges com a únics responsables de la prevenció, diagnòstic clínic, tractament, terapèutica i rehabilitació dels pacients per a la coordinació de l’atenció multidisciplinària. En tots els països europeus, els metges són l’eix central de l’assistència sanitària i confiem que les administracions públiques continuïn garantint una assistència de qualitat, respectant els àmbits competencials legals i els molt rellevants espais específics dels diferents professionals sanitaris. 10. El CGCOM, en la seva funció d’ordenació i regulació de la professió mèdica, defensarà en totes les instàncies la competència professional del metge, el seu lideratge clínic assistencial i, sobretot, la millor assistència possible per als nostres ciutadans.
La Taula Infermera de l’Atenció Primària (TIAP) han expressat la seva disconformitat amb l’acord de mobilitat voluntària, oberta i permanent del lloc de treball aprovat per l’Institut Català de la Salut (ICS).
Segons els representants del TIAP, l’acord de mobilitat “perjudica la qualitat de l’atenció que rep el ciutadà en l’atenció primària, i menysprea la formació específica de les infermeres especialistes en el primer nivell assistencial”.
L’atenció primària de salut “té una singularitat en els serveis que ofereix, amb un pes clau cap a la cura de les persones i les seves famílies, i la integració de la prevenció i promoció sobre la base de la salut comunitària”, han argumentat les infermeres.
Les polítiques de mobilitat de l’ICS en aquest sector “s’allunyen molt de tots els aspectes treballats des de la creació, fa deu anys, de les Unitats Docents Multiprofesionales”, sense tenir en compte el cost econòmic que representa la formació d’infermeres especialistes, han considerat .
Per això, denuncien i rebutgen aquestes polítiques de recursos humans de l’ICS i del SISCAT (sanitat concertada) i demanen al departament de Salut la creació de les categories professionals i la seva vinculació als llocs de treball.
La TIAP es va crear el juny d’aquest any per aglutinar el malestar i desafecció que viuen les infermeres d’atenció primària de salut, i està impulsat per l’Associació d’Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFICC), i els Col·legis Oficials d’Infermeres i Infermers de Barcelona, Tarragona i Girona, i les associacions d’Infermeria Comunitària i Infermeria Pediàtrica.
Els infermers reclamen prescriure vacunes tal com ja està aprovat des de fa més de sis mesos mitjançant un Decret Llei que, però, no disposa encara de reglament que el desplegui aquesta mesura.
El II Congrés Nacional d’Infermeria i Vacunes que se celebra a Tarragona reclama al Ministeri de Sanitat i les comunitats autònomes amb aquesta competència transferida que facin els seus deures per poder complir aquesta mesura.
Si els infermers poden receptar vacunes, millorarà la qualitat assistencial, tot i que cal completar la tramitació del decret-Llei perquè puguin fer-ho, tal com ja està aprovat, segons els representants del sector.
A més d’aquesta mesura, el Congrés, que es clausurarà demà dissabte, també demanda incrementar les vacunes del mateix col·lectiu, tant per pròpia seguretat com la dels pacients.
L’Organització Mundial de la Salut (OMS) marca l’objectiu que un 75% dels infermers estigui vacunat contra la grip, però a Espanya, el percentatge és del 35% i encara més baix a Catalunya, amb un 23%, segons les dades del Congrés.
A partir d’aquest dissabte, dia 22 de desembre, i fins el 31 de març de 2019 el CAP Tàrraco iniciarà, com l’any passat, la seva activitat de reforç d’hivern obrint els dissabtes no festius a partir de les 15.00 hores, els dissabtes festius, diumenges i festius en horari diürn de les 8.00 fins les 21:00 hores.
L’objectiu d’aquest dispositiu serà el d’atendre patologia de baixa complexitat (nivells de triatge 4 i 5) que arriben com a derivació inversa des de l’Hospital Joan XXIII així com aquella activitat que es generi de forma espontània. També prestarà atenció al domicili en els casos en què es consideri necessari.
L’element diferenciador per aquest període 2018-2019 és que al dispositiu s’afegeixen els professionals de GIPSS que prestaven l’atenció al CAP Muralles en horari d’atenció continuada i, per tant, a partir del 22 de desembre es traslladaran al CAP Tàrraco, fet que representa un canvi d’ubicació del punt d’atenció fins ara ubicat al CAP Muralles.
Els usuaris que s’adreçaven al CAP Muralles els dissabtes, diumenges i festius en horari diürn ara podran fer-ho al CAP Tàrraco, a urgències de l’Hospital de Santa Tecla i a urgències de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona.
Cal recordar que el dispositiu que s’ubicarà al CAP Tàrraco absorbirà les urgències de baixa complexitat que li derivin les urgències de l’Hospital Joan XXIII.
La demarcació de Tarragona va registrar durant el 2014 dues agressions als professionals sanitaris davant les cinc de l’any anterior. Aquests incidents es van produir al sector públic, per discrepàncies en l’atenció mèdica i per malestar amb el funcionament intern del centre.
En un dels casos, l’agressor tenia antecedents. En aquest sentit, el president del Col·legi Oficial de Metges de Tarragona, el doctor Fernando Vizcarro, s’ha mostrat satisfet per aquesta disminució i ha encoratjat a seguir treballant perquè aquesta xifra es redueixi a zero. Amb el lema “Contra les agressions al personal sanitari, tolerància zero”, aquest dimecres es commemora el dia contra aquest tipus d’incidents.
“La prevenció és el millor tractament, per això cal abordar, des de la formació, com evitar que es produeixin aquestes situacions conflictives”, ha subratllat Vizcarro. A més, des del Col·legi Oficial de Metges de Tarragona han apuntat que l’aprovació de la reforma del Codi Penal que contempla les agressions a sanitaris com a delicte d’atemptat “és una de les fites més importants que s’ha aconseguit, però és necessari que aquesta normativa s’estengui, també, als professionals que treballen a la sanitat privada, sector on sí que han augmentat les agressions durant l’últim any”.
Coincidint amb la celebració del dia contra les agressions als professionals sanitaris, l’Organització Mèdica Col·legial (OMC) ha difós les últimes xifres dels registres sobre episodis violents, recollides a través dels 52 col·legis de metges de l’Estat.
REDACCIÓ14 Abril, 2023
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ofereix sessions de sensibilització lingüística, per comprendre la realitat idiomàtica de Catalunya, a infermeres no catalanoparlants procedents de fora de la comunitat.
El curs té una durada total de quatre hores i s’imparteix en línia. La primera d’aquestes sessions tindrà lloc el 18 d’abril i la segona el 2 de maig, en una primera edició del curs per al qual s’han ofert 24 places, que s’han omplert en pocs dies.
Els infermers de Tarragona 
El 
La Taula Infermera de l’Atenció Primària (TIAP) han expressat la seva disconformitat amb l’acord de mobilitat voluntària, oberta i permanent del lloc de treball aprovat per l’Institut Català de la Salut (ICS).
Per això, denuncien i rebutgen aquestes polítiques de recursos humans de l’ICS i del SISCAT (sanitat concertada) i demanen al departament de Salut la creació de les categories professionals i la seva vinculació als llocs de treball.
REDACCIÓ
