REDACCIÓ22 Març, 2022
La vaga indefinida al servei del 112 ja és història. Després de set mesos de reivindicacions, Serveo Servicios -l’antiga Ferrovial- ha arribat a un acord amb els treballadors, els quals milloraran significativament les seves condicions laborals. El pacte recull un increment salarial, i un augment de la plantilla d’un 20% en el nombre de gestores actuals.
Pel que fa a l’apartat econòmic, l’empresa accepta la inclusió de triennis, un creixement interanual del salari del 3%, crear nous plusos de transport i vacances i incrementar el plus de transport existent. Tot plegat, sumat a l’augment del 58% del plus d’emergències que recull la nova licitació, farà créixer el salari del gruix de la plantilla en un 24% de mitjana.
L’acord també blinda drets laborals que afecten les hores mínimes de contracte, l’abolició de canvis de jornada a voluntat de l’empresa i sobretot limita la sobrecàrrega de feina de les gestores. Per tal de fer possible aquest últim punt, la companyia es veurà obligada a contractar com a mínim 40 persones indefinides i a incrementar en un 20% extra la plantilla en temporada d’estiu.
Malgrat totes aquestes millores, des dels sindicats es continua reclamant la internalització del servei. A més, titllen de “preocupant” i “lamentable” que hagin calgut set mesos de vaga indefinida per arribar a un acord. També es queixen de la manca de voluntat negociadora dels responsables de vetllar perquè els serveis essencials funcionin correctament.
Inspecció de Treball 
El Comitè de Vaga del 112 de Reus i la Zona Franca ha interposat una denúncia a Inspecció de Treball vers l’empresa Ferrovial, actual adjudicatària del servei d’Emergències de Catalunya, per manca d’informació i obstrucció de tasques. Segons els sindicats, des de l’inici de la vaga indefinida, el passat 21 d’agost, el Comitè de Vaga no ha pogut dur a terme les seves tasques a causa de la manca d’informació per part de l’empresa tot i haver-se sol·licitat de manera reiterada. D’aquesta forma -expliquen- no poden fer un seguiment correcte de la vaga per tal d’assegurar que els drets dels companys no estan sent vulnerats.
