23. Maig 2024

Arxius de empreses municipals | Diari La República Checa

REDACCIÓ6 Octubre, 2021
jordi-fortuny2-1280x853.jpg

Jordi Fortuny en roda de premsa

La neteja a Tarragona sempre ha estat un tema que ha estat en el centre de la diana. Pel nou govern tarragoní no ha estat fàcil de gestionar des de la seva entrada al Palau Municipal, sigui per vicis heretats de l’anterior executiu socialista, o per la complexitat d’un servei que, com a mínim, està qüestionat pels tarragonins.

El regidor de Neteja, Jordi Fortuny, va participar en una conferència amb el sindicat UGT el passat 6 de maig i en un moment donat va assegurar que quan formava part de l’oposició va voler conèixer la situació de la contractació d’empreses per part de l’Ajuntament. Taxatiu va assegurar que els documents oficials sobre la contracta de la brossa “han desaparegut”, fent que, en aquell moment, “no tingués la possibilitat humana de demostrar res”.

“Com que a mi no m’agrada acusar ni crear sospites sobre el que podia haver passat o no, vaig prendre accions per veure si realment hi havia alguna qüestió -denunciable-, però em vaig trobar amb la impossibilitat de fer cap acció d’acusació, perquè la documentació no està en cap arxiu municipal. De tots els plecs de les empreses que es van presentar, només hi havia la documentació de qui va guanyar”, va dir el regidor.

Responent a una pregunta del moderador de l’acte, Fortuny va afirmar que “de mi no sortirà cap falsa acusació, res que jo no pugui tocar ni acreditar, de la mateixa manera que acredito- si no dimiteixo- que els treballadors de les empreses municipals i els que treballen per l’Ajuntament mai han de veure minvats els seus drets”.

VÍDEO

 

PUBLICITAT


REDACCIÓ20 Maig, 2020
IMG_7761-1280x720.jpg

La petició es fa arran dels últims casos

La CUP de Tarragona demanarà en el pròxim ple de l’Ajuntament que l’interventor del consistori realitzi un informe d’anàlisi comptable i de contractació de les empreses municipals, durant els darrers quatre anys. Segons les cupaires el motiu d’aquesta petició són els presumptes casos de corrupció a Tarragona Ràdio, EMT i l’AMT.

Malgrat que es realitzen auditories de comptes, aquestes només examinen una mostra, i la CUP assegura que “hi ha motius de sobres que avalen la necessitat de dur a terme informes més exhaustius”, tal com ha assegurat la regidora de la formació independentista, Laia Estrada.

Les anticapitalistes també sol·licitaran que els Consells d’Administració de les empreses municipals siguin gravats, a través d’un enregistrament d’àudio, tal com ja es fa amb els Consells Plenaris. “Si bé és cert que se’n pren acta, tenir les gravacions dels àudios és una bona manera de consultar i contrastar allò que ha quedat per escrit”, ha explicat la regidora Eva Miguel.


REDACCIÓ20 Gener, 2020
IMG_6531-1280x720.jpg

Eva Miguel i Laia Estrada en roda de premsa

La CUP de Tarragona ha instat al govern de Pau Ricomà i Carla Aguilar a incorporar als representants dels treballadors dins dels consells d’administració de les empreses municipals de Tarragona. Segons ha afirmat Laia Estrada, “ja no hi ha excuses per tal que els treballadors no estiguin representats dins dels consells de les empreses municipals, és una qüestió de voluntat política”.

En una roda de premsa a l’Ajuntament tarragoní les regidores cupaires han explicat que, des de l’anterior mandat, porten reivindicant la necessitat d’incorporar als empleats de les empreses municipals, “amb la fórmula que assistissin amb veu, però sense vot”, posant com a exemple el consell rector de l’IMS.

Laia Estrada: “ja no hi ha excuses per tal que els treballadors no estiguin representats dins dels consells de les empreses municipals, és una qüestió de voluntat política”.

“Qui millor que els treballadors i treballadores per explicar-nos, de primera mà, quines són les seves necessitats, quina és la situació que es viu a les empreses i, fins i tot, en les qüestions que tenen a veure amb el personal, que poguessin tenir una veu directa” ha exposat la portaveu de la CUP Tarragona.

Després d’explicar la situació, on l’anterior executiu municipal de l’alcalde Ballesteros va rebutjar la incorporació dels treballadors als consells d’administració municipals, Estrada ha denunciat que “se’ns va enganyar totalment”, ja que un informe efectuat, al qual han tingut accés revela que els empleats poden incorporar-se dins dels consells.

Eva Miguel: “No s’ha d’incrementar les persones dins dels consells, si rebaixar la representació política i incloure’ls”

Eva Miguel ha assegurat que “aquest informe canvia radicalment amb allò que se’ns va dir el 2016. Si existeix voluntat política, aquesta pot ser la fórmula perquè aquests representants dels treballadors, puguin formar part amb veu i vot dins dels consells d’administració de les empreses”.

“La CUP, de cara als pròxims consells d’administració d’aquest mes, demanarem incloure un punt en l’ordre del dia per a poder debatre i poder decidir quina és la fórmula que podem adoptar per a garantir aquesta representació en els consells. No s’ha d’incrementar les persones dins dels consells, si rebaixar la representació política i incloure’ls”, ha explicat la regidora Miguel.

Laia Estrada: “confiem en el fet que això sigui una realitat i que els treballadors entrin dins dels consells de les empreses públiques de Tarragona”

Per últim, Laia Estrada, preguntada sobre la possibilitat que el nou govern incorpori als empleats en els consells, ha assegurat que “confiem en el fet que això sigui una realitat i que els treballadors entrin dins dels consells de les empreses públiques de Tarragona”.

Borja VIZCARRO

 

VÍDEOS



REDACCIÓ18 Octubre, 2017

Després d’un nou escàndol relacionat, aquest cop, amb  l’empresa d’aparcaments de Tarragona, la CUP torna a exigir una actitud de transparència per part de l’equip de govern liderat pel socialista Josep Fèlix Ballesteros i que es doni a conèixer que s’està fent amb la norma interna sobre les despeses dels consells d’administració.

La formació independentista assegura que, des que el digital La República Checa va fer públic, l’escàndol de la despesa amb la targeta de l’EMT, l’ajuntament no ha fet res per fiscalitzar millor les empreses municipals i sospita que els freqüents viatges a Madrid pagats amb aquesta targeta puguin estar relacionats amb els 47.000€ que l’AMT va pagar a l’empresa Isora Solutions per suposades sessions de coaching als treballadors/es. La formació independentista demanarà explicacions i exigirà el desenvolupament d’una norma interna el proper plenari així com els propers consells d’administració.

El passat 23 de juny es va fer entrega al Consell d’Administració de l’EMT l’informe de revisió de les despeses de la targeta de crèdit de l’ex-gerent, el Sr. Mario Cortes Ayen, elaborat pel Sr. Xavier Moisés Falcó, que tenia per objectiu “revisar la justificació i motivació de les despeses de la targeta de crèdit de l’exgerent, Sr. Mario Cortes Ayen”.

A causa de les limitacions detectades en el desenvolupament de l’informe, el sr. Xavier Moisés Falcón, adreçava al Consell d’Administració de l’EMT, una sèrie de recomanacions que considerava que “hauria d’implementar de forma urgent”, que són:

1)    Desenvolupar una norma interna que regeixi els criteris sobre desplaçaments, assistència a cursos, despeses de manutenció, despeses de representació i la seva forma de justificació i implementar mesures de control i seguiment.

2)    En relació al expedients de viatges o desplaçament, desenvolupar una pauta uniforme d’informació a incloure, on es detalli, com a mínim, la data, el motiu i els empleats que hi ha participat.

3)    Limitar o suprimir el pagament per mitjà de targetes de crèdit.

4)    Des d’un punt de vista administratiu, no comptabilitzar cap despesa sense el corresponent document justificatiu.

Després de cinc mesos des de l’elaboració d’aquest informe, la CUP considera que ha passat prou temps com perquè les diferents presidències i en concret la de l’EMT ja hagin desenvolupat la “norma interna que regeixi els criteris sobre desplaçaments, assistència a cursos, despeses de manutenció, despeses de representació i la seva forma de justificació i implementar mesures de control i seguiment”. Així com la “pauta uniforme d’informació a incloure, on es detalli, com a mínim, la data, el motiu i els empleats que hi ha participat”, en relació al expedients de viatges o desplaçament.

Per aquest motiu la portaveu del Grup Municipal de la CUP i membre dels consells d’administració s’ha adreçat a les Presidències de les empreses municipals sol·licitant que als propers consells d’administració es lliuri aquesta normativa, i en cas que no es disposi d’ella, que s’expliquin els motius pels quals gairebé mig any més tard perquè es fes públic l’escàndol de la targeta de l’EMT, encara no s’hagin implementat les pertinents mesures correctives.

Igualment, ha sol·licitat a la Presidència de l’AMT que el proper Consell d’Administració es donin explicacions i es faciliti la documentació que acrediti en què s’han gastat aquests 47.000€, després que diversos treballadors hagin assegurat que no van rebre formació de l’empresa Isora Solutions i que desconeixien que s’estigués impartint.

 


REDACCIÓ20 Novembre, 2014

ballest
L’alcalde durant la jornada d’aquest matí

L’alcalde de Tarragona ha inaugurat, aquest matí, les jornades tècniques organitzades per la Xarxa Elige, subordinades al tema ‘Cap a l’excel·lència dels serveis públics municipals’, que té lloc a la Sala Genius del Palau de Congressos.

Josep Fèlix Ballesteros, que avui s’incorporava a la feina després d’una ‘petita intervenció a la vista, ha reconegut als periodistes que la LRSAL, la llei de racionalització i sostenibilitat de les administracions públiques, “ens ha fet molt de mal”, perquè és una mal que desconfia de les empreses públiques municipals. L’edil socialista ha defensat la gestió pública sempre i quan es faci amb criteris d’eficàcia, eficiència, claredat d’objectius i austeritat. No obstant, recorda que es pot oblidar que oferim un servei públic i social a la comunitat.

Pressuspost equilibrat
Ballesteros ha tret pit al referir que hi ha moltes empreses municipals públiques i mixtes  que han entrat en equilibri pressupostari i financer, com pot ser el cas de l’empresa d’aparcaments. A banda de defensar els serveis públics, l’alcalde ha assegurat que l’Ajuntament, en els darrers anys, ha fet els deures i prova d’això és que, avui dia, tenim un grup d’empreses eficients. Ha esclarit també que hi ha empreses que mai no tindran beneficis per més bona gestió que tinguin. L’empresa de transports n’és l’exemple.

La trobada que es fa al Palau de Congressos té com a principal objectiu convidar a una reflexió, anàlisis i debat sobre el present i el futur de les empreses i entitats locals de serveis. Al llarg de la jornada  es presentaran casos d’èxit en matèria de gestió municipal, que serveixen en alguns casos de models de referència a nivell nacional per la seva eficiència i qualitat.

Durant el dia es concediran els I Premis a l’Excel·lència Municipal, els quals pretenen reconèixer la qualitat i la innovació en els serveis públics i locals.

 


REDACCIÓ19 Març, 2014

El Govern de Reus i el grup municipal d’ARA Reus han signat, aquest dimarts, un acord per a la reordenació de les empreses municipals que permet garantir la prestació del serveis municipals de qualitat, i donar compliment als objectius de d’estabilitat pressupostària del grup d’empreses municipals de Reus, així com als requisits de la Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l’Administració Local.
L’acord transacciona i consensua la proposta tècnica presentada pel grup municipal d’ARA Reus amb una proposta definitiva que satisfà les dues parts i que permet mantenir i assolir el compliment dels objectius generals del Govern de Reus amb el procés de reestructuració: la simplificació de l’estructura societària i la recuperació de l’autonomia econòmica financera de l’Ajuntament (és a dir, l’estabilitat pressupostària i la sostenibilitat financera de les empreses municipals, amb una ràtio d’endeutament per sota del llindar permès per la normativa).

L'alcalde Pellicer durant la roda de premsa
L’alcalde Pellicer durant la roda de premsa

L’acord per a la reordenació de les empreses municipals es defineix en dues fases:
En una primera fase, el 31 de març de 2014, el ple de l’Ajuntament, constituït en Junta General d’INNOVA prendrà els acords que permetin la dependència directa de l’Ajuntament de tres empreses: Reus Serveis Municipals (integrada per al fusió per absorció a INNOVA de les societats AREMSA i GESFURSA); Reus Transport Públic; i Reus, Esport i Lleure.
Restaran com a empreses de segon nivell, depenents de Reus Serveis Municipals, les empreses AMERSAM i REDESSA (formada per la fusió de les societats REDESSA, GUPSA i Tecnoparc).
EPEL INNOVA serà dissolta; mentre que les entitats del Grup Salut resten al marge del procés de reordenació.
En una segona fase, es prendran els acords que permetin la integració de Reus, Esport i Lleure a la societat Reus Serveis Municipals; la fusió de les societats AMERSAM i Reus Transport; i sempre que es consolidi l’estabilitat financera i la integració no afecti a la qualificació com a societat de mercat per part de la IGAE, s’analitzarà la integració de REDESSA a la societat Reus Serveis Municipals.
El Govern de Reus i el grup municipal d’ARA Reus han signat un segon acord per a la corresponsabilitat de les dues parts en tot el procés de la reestructuració societària. El document recull els acords següents:

  • En la configuració dels futurs òrgans de representació de les societats es tindrà en compte l’exercici de corresponsabilitat a què s’ha compromès el Grup Municipal ARA Reus en l’àmbit de la reestructuració municipal.
  • Es constituirà una comissió tècnica per tal d’efectuar la planificació i desenvolupament dels processos de reestructuració empresarial endegats. Aquesta comissió comptarà amb un representant tècnic qualificat, designat pel Grup Municipal ARA Reus
  • Es possibilitarà la presència d’un representant designat a proposta del Grup municipal ARA Reus en la comissió de treball que es té previst constituir per a l’elaboració del Pla Estratègic corresponent a la societat Reus, Esport i Lleure.

Calendari
Els acords per a la reestructuració de les empreses municipals es concretaran al llarg del calendari següent:

  • Aquesta setmana, els consells d’administració de les societats aprovaran els respectius projectes de fusió.
  • El divendres 21 de març, el consell d’administració d’INNOVA aprovarà la fusió per absorció a INNOVA de les societats Aigües de Reus i GESFURSA. I el consell d’administració de l’EPEL INNOVA aprovarà la seva dissolució.
  • El dilluns 31 de març, el ple de l’Ajuntament, constituït en Junta General d’INNOVA, aprovarà el projecte de fusió d’INNOVA, que passarà a denominar-se Reus Serveis Municipals. La Junta General aprovarà també la fusió per absorció de REDESSA, GUPSA i Tecnoparc.
  • Finalment, el mateix dilluns 31 de març, el Ple de l’Ajuntament, reunït en sessió extraordinària, ratificarà les fusions i la dissolució de l’EPEL INNOVA.

L’execució d’aquests acords es materialitzarà en un termini d’entre 3 i 6 mesos.