Arxius de DOW Tarragona | Diari La República Checa

REDACCIÓ24 Gener, 2023
dow-inclusio.png

Dow Chemical Ibérica no cessa en el seu esforç de distingir-se també en l’àmbit de la innovació. Aquest afany li està generant reconeixements públics. Darrerament, la companyia ha estat guardonada pel desenvolupament d’un projecte pioner relacionat amb la inclusió en la indústria.

Des del setembre al desembre del 2021, al Complex Nord de Dow a Tarragona va tenir lloc una aturada programada de la Unitat d’Hidrocarburs, la qual va comptar amb la col·laboració de més de 160 empreses de serveis i s’hi van realitzar treballs essencials per al manteniment, inspecció i comprovació reglamentària dels equips de les plantes, així com la implementació de projectes tecnològics específics de reducció de CO₂.

Els Punts d’Inclusió tenien com a principal objectiu informar, assessorar i acompanyar sobre conductes discriminatòries per raó de gènere, identitat sexual, raça, nacionalitat o edat

Més enllà de la seva voluntat principal, l’aturada va integrar, per primera vegada a la indústria química, una iniciativa d’inclusió que, per a Dow, suposa un pilar estratègic situat a la mateixa alçada que la innovació o la sostenibilitat.

En aquesta ocasió, van ser muntades dues carpes (anomenades “Punts d’Inclusió”) que tenien com a principal objectiu informar, assessorar i acompanyar sobre conductes discriminatòries per raó de gènere, identitat sexual, raça, nacionalitat o edat.

Aquests punts d’inclusió es van omplir cada dia amb més de 70 empleats de Dow i entitats expertes en matèria d’igualtat (Consell Comarcal del Tarragonès i H₂O). Durant les 9 setmanes que van estar actives les carpes d’inclusió, van ser-hi ateses 3.563 persones.
Aquest projecte innovador i el seu impacte real va ser mereixedor de dos premis i una.

Durant les 9 setmanes que van estar actives les carpes d’inclusió, van ser-hi ateses 3.563 persones

L’ONG Accem ha reconegut a Dow a través dels seus premis nacionals DIVEM, en la categoria “premi a la millor experiència innovadora”, la qual afavoreix aquelles iniciatives amb caràcter innovador en matèria de gestió de la diversitat cultural que contribueixen a afavorir la transformació dins de les empreses, servint d’impuls a l’hora d’integrar altres polítiques de gestió interna.

Els Premis DIVEM són un reconeixement públic al treball fet per empreses en matèria de gestió de la diversitat cultural, de la igualtat d’oportunitats i de la no discriminació, afavorint d’aquesta manera societats més responsables i inclusives.

La Fundación Diversidad ha nominat a Dow com un dels 5 finalistes a l’obtenció del premi “projecte de gran interès” dintre dels seus premis nacionals d’inclusió. Aquests reconeixements tenen com a objecte valorar les iniciatives que recullin els millors models de gestió de la diversitat per a la integració, la igualtat d’oportunitats i la creació d’entorns laborals inclusius.

Ignasi Cañagueral

A nivell intern, Dow ha atorgat a l’equip de Tarragona que ha desenvolupat aquest projecte, el “premi especial d’equip” en la primera edició dels EMEAI ALL ERG Awards. Aquest és un reconeixement molt rellevant per a la plantilla, ja que el selecciona com el millor projecte d’equip a tota Europa, Orient Mitjà, Àfrica i l’Índia.

Ignasi Cañagueral, director del Complex Industrial de Dow a Tarragona, ha recordat que “els punts d’inclusió han marcat una fita per a Dow i per a Tarragona. Vam generar un impacte positiu real en els tres mesos que va durar l’aturada, però hem anat molt més enllà. L’any 2022, les carpes van estar presents a totes les nostres aturades i hem aconseguit que els punts d’inclusió formin part de la política global de Dow a l’hora de realitzar les seves aturades programades”.

PUBLICITAT









REDACCIÓ26 Octubre, 2022
kepa3-1280x960.jpg

Berta Taixés

La 44a edició del Premi Dow ha estat diferent. Ha tingut més d’un protagonista. La guanyadora Berta Taixés García ha hagut de compartir el focus mediàtic amb l’alcalde del seu poble (Almoster) Àngel Xifré, perquè s’estrenava com a delegat del govern de la Generalitat a Tarragona i també amb Kepa Díaz de Mendibil, vicepresident d’Operacions EMEAI i director de Dow Benelux.

Kepa Díaz ha estat l’encarregat de fer una ‘classe magistral’ que portava com a títol ‘Sostenibilitat i Creixement en temps d’incertesa”. El vicepresident d’Operacions EMEAI i director de Dow Benelux davant un sala d’actes plena de gom a gom, ha volgut remarcar que “la sostenibilitat no és una opció per a nosaltres. És la nostra meta”. Per assolir-la, ha dit, cal reduir el CO2 que acompanya “tots els materials que produïm, alhora que hem d’aconseguir la circularitat de les matèries primeres que entren als nostres centres de producció”

Kepa Díaz

El primer pas és, segons ha referit, començar amb els crackers.”Tenim un pla multigeneracional en què cada generació es basa en el progrés de l’anterior fins a arribar al 2050, amb el nostre objectiu de ser neutres en carboni”. No obstant això, ha esmentat, “no tota la tecnologia està disponible ara mateix per dur a terme el nostre full de ruta. Necessitem posar en marxa el que anomenem “tecnologies pont”, entre les quals s’inclou l’ús de l’hidrogen baix en carboni i la captura i emmagatzematge de CO₂”. Es tracta d’una tecnologia reconeguda internacionalment i recolzada per altres governs com el Canadà, Alemanya i els Països Baixos, en projectes en què Dow està involucrada.

Kepa Díaz

Per a Kepa Díaz, aquesta tecnologia pont, de captura i emmagatzematge de CO2, serà necessària fins al moment en què: “disposem d’energies renovables en la quantitat i el cost acceptable, avui en fase d’expansió; implementem la tecnologia de Cracking elèctric, actualment en un procés de planta pilot (per exemple, la col·laboració ja anunciada entre Dow i Shell a Cracking elèctric); i puguem convertir el CO₂ en productes útils per a la societat. Ara mateix està en procés de desenvolupament amb projectes de petita escala”. “El que ha passat en els darrers 40 anys  és no res del que passarà en la propera dècada”, ha dit.

Tarragona disposa d’un ecosistema, del qual destaquen la qualitat d’infraestructures com el Port, la força del pol químic, les relacions amb la societat i la vàlua de la URV i les xarxes educatives per formar als professionals del futur

Per al dirigent de Dow Benelux, la transformació cap a la neutralitat climàtica “no la podem fer sols. Necessitem establir sinergies amb associacions i col·laboracions”. Ha fet esment al fet que Tarragona disposa d’un ecosistema en el qual destaquen la qualitat d’infraestructures com el Port, la força del pol químic (el més gran de la Mediterrània), les relacions amb la societat i la vàlua de la Universitat i les xarxes educatives per formar als professionals del futur.
També ha dit que és imperatiu un marc regulador i legislatiu adequats. “Hem de col·laborar tots junts per construir un teixit industrial fort i sostingut en el temps. Això ens farà més forts com a empresa, com a sector, com a regió i com a país”, ha conclòs, tot dient que “nosaltres no fabriquem productes, fabriquem solucions”.

Ignasi Cañagueral

L’acte de lliurament de premis va donar protagonisme a Roger Català Dalmau, Josep Martí Pozo, Maria del Mar Valero Aráez i a Berta Taixés, la gran guanyadora. Els responsables de DOW Tarragona han destacat els mèrits de Taixés que ha cursat el grau en Enginyeria Química a la Universitat de Barcelona i del màster, també en Enginyeria Química, a la Universitat Rovira i Virgili el passat curs acadèmic.

Aquest reconeixement li permet accedir a una posició laboral com a enginyera de millores a la unitat d’Hidrocarburs de Dow Tarragona.

Ignasi Cañagueral amb els finalistes

La flamant guanyadora s’ha mostrat “molt agraïda amb la URV i amb Dow”, així com també ha afirmat que emprèn “aquesta etapa amb ganes i motivació, amb la confiança de, a poc a poc, poder aportar i contribuir a resoldre els grans desafiaments presents i futurs en matèria de sostenibilitat, aportant-hi el meu gra de sorra com a enginyera. Al final, la sostenibilitat és un assumpte de tothom, i en el qual tothom, en més o menys mesura, podem contribuir”. Finalment, ha agraït el suport rebut per part dels seus familiars, amics, docents i companys de Dow.

Taixés ha recollit el seu guardó de mans de Kepa Díaz de Mendibil, vicepresident d’Operacions EMEAI i director de Dow Benelux; de Raül Blanco, secretari general d’Indústria i PIME del Govern de l’Estat; de Josep Pallarès, rector de la URV; i de Roc Muñoz, alcalde de la Canonja.

Àngel Xifré amb la guanyadora

Més enllà del lliurament de distincions, el director del Complex Industrial de Dow Tarragona, Ignasi Cañangueral, s’ha referit a la URV com “un soci amb qui creixem de forma conjunta i sense el que no imaginaríem el nostre futur”. En aquesta línia, Cañagueral ha apuntat que “a Dow tenim l’ambició de ser la companyia de ciències dels materials més innovadora, centrada en el client, inclusiva i sostenible, a partir de les nostres màximes: la resiliència, la flexibilitat i l’adaptabilitat. I no ho aconseguirem si no tenim el millor talent”. En aquest sentit, també ha remarcat “el compromís de Dow amb el programa d’identificació de talent científic al territori”.

El rector Josep Pallarès

Per la seva banda, el rector de la URV, Josep Pallarès va agrair a Dow la confiança i compromís al llarg de tants anys.

Pel rector, “el Premi Dow recull, de manera implícita, la nostra raó de ser: docència, recerca i transferència de coneixement, i tanca el cercle, oferint una oportunitat laboral real a la persona guanyadora i, de retruc, dona resposta a la meva obsessió confessa de convertir la universitat en motor tractor del nostre territori”.

 VÍDEOS 

PUBLICITAT





REDACCIÓ10 Desembre, 2021

(@ElenaGavalda)

Diversos tarragonins s’han queixat per xarxes socials d’una gran flama que surt d’una torxa en el polígon petroquímic. Aquesta és propietat de Dow i s’està emprant intermitentment com a element de la parada de la planta programada per la companyia.

Des de Dow es recorda que les torxes són un aspecte més en matèria de seguretat i que la parada que estan duent a terme és precisament per millorar aquest àmbit. “Preguem disculpes i comprensió per les molèsties que puguem ocasionar”, exposa l’empresa en un comunicat on apunta que la flama continuarà veient-se uns dies.

PUBLICITAT


REDACCIÓ4 Gener, 2021
LaPobla_Dow_HJ23_1-1280x853.jpg

L’Ajuntament de La Pobla de Mafumet i Dow Tarragona han dut a terme la ja tradicional entrega de joguines a l’hospital Joan XXIII. Tot i no haver pogut celebrar el torneig de futbol base, les dues entitats han mantingut aquesta acció solidària. Els 130 joguets arribaran als infants hospitalitzats per donar-los la màxima il·lusió possible. A banda, aquest any també han entregat 2.000 bombons pels professionals sanitaris com a mostra d’agraïment pel seu esforç en plena pandèmia.

Tot plegat, joguines i bombons, han estat lliurats per l’alcalde de La Pobla, Joan Maria Sardà, i per Ignasi Cañagueral, director del Complex Industrial de Dow Tarragona. Els encarregats de rebre’ls han estat el gerent de l’ICS Camp de Tarragona –ens del qual depèn la gestió de l’Hospital Universitari Joan XXIII-, Rafael Gracia; i per la doctora Ester Castellarnau, cap del Servei de Pediatria del centre hospitalari.

PUBLICITAT


REDACCIÓ11 Novembre, 2020

Belen Anton Meury

Belen Anton Meury es converteix en la guanyadora del 42è Premi Dow, un guardó que permet escollir una destinació laboral dins l’empresa química a Europa, Orient mitjà o Àfrica. De fet, Meury ja és la nova enginyera de millores a la planta d’etilè de Dow Tarragona. L’acte de lliurament ha estat a les instal·lacions de Dow a la ciutat, i per raons sanitàries únicament han assistit la guardonada; la rectora de la Universitat Rovira i Virgili (URV), María José Figueras; i el director del Complex Industrial de Dow, Ignasi Cañagueral.

La guanyadora del premi, que també inclou una placa commemorativa, ha volgut dedicar unes paraules per la seva distinció: “Vull agrair aquesta distinció a la Universitat Rovira i Virgili i a Dow Tarragona, per la confiança que han dipositat en mi, per tot el que m’han ensenyat i per l’oportunitat de seguir creixent com a professional i com a persona”.

Els tres assistents a l’acte de lliurament

Per la seva banda, María José Figueras ha destacat el Premi Dow com “un dels màxims exponents de la relació de col·laboració entre la universitat i l’empresa privada. Tenim les eines per seguir creant futur i, entre tots, hem de seguir treballant en aquesta línia”.

Com ha explicat Ignasi Cañagueral: “L’essència del Premi Dow és l’impuls i la promoció del talent en el nostre àmbit d’actuació, per contribuir a la formació de líders i experts que ens ajudin a donar solució als problemes globals de la societat”. L’acte de lliurament es pot veure enterament per Youtube.

PUBLICITAT


REDACCIÓ25 Abril, 2019

Dow (NYSE: DOW) ha anunciat els seus plans per ampliar la capacitat de la seva planta d’alcoxilació de producció de poliglicols en el Complex Industrial de Dow a Tarragona, de la qual se’n beneficiarà principalment la regió d’Europa, Orient Mitjà, Àfrica i la Índia, a més d’Àsia.

Aquesta inversió d’elevat retorn és part de l’estratègia del creixement del negoci de Dow Industrial Solutions i reforça l’expansió de capacitat d’alcoxilació anunciada anteriorment a la Costa del Golf dels EEUU, amb l’objectiu de recolzar la creixent demanda i l’avanç de la posició de lideratge que Dow té en atractius segments de mercat que creixen per damunt del PIB com són els de llar i cura personal, industrial i d’infraestructura.

“La nova estructura de Dow, més centrada, àgil i orientada al mercat permet una col·laboració més estreta amb els clients i una resposta més ràpida a les oportunitats del mercat i a les seves necessitats de sostenibilitat”, ha afirmat Ester Baiget, Business President del negoci de Dow Industrial Solutions. “Aquesta nova capacitat optimitza la nostra infraestructura existent per facilitar el creixement dels nostres clients. És un testimoni autèntic de la nostra dedicació i passió per buscar solucions que puguin beneficiar als nostres clients, als nostres mercats i a les comunicats en les quals vivim i treballem”. Aprofitant les sinergies de la planta ja existent, Dow ha invertit en un nou reactor que permetrà augmentar la producció dels diferents graus de poliglicols, agents tensioactius especials i lubricants.

La versatilitat de la franquícia d’alcoxilació de Dow millora els components químics bàsics per, d’aquesta manera, produir ingredients segurs per a cosmètica, neteja domèstica i industrial, pintures i molts altres productes d’ús diari. Aquesta inversió addicional ampliarà la producció de Dow de lubricants d’elevada qualitat, antiescumejants, agents tensioactius especials i etoxilats.

 


REDACCIÓ16 Gener, 2019

Moment de la reunió al Port

El president de l’Autoritat Portuària de Tarragona, Josep Maria Cruset, s’ha reunit amb els màxims representants de DOW Chemical a Tarragona. La trobada ha servit perquè fessin un repàs sobre alguns dels projectes d’interès per a les dues entitats i de retruc pel territori. Les infraestructures del sector petroquímic i el port com a punt estratègic d’entrada i sortida de matèries primeres han estat alguns dels temes abordats.

El president del Port, Josep Maria Cruset, ha volgut explicar als representants de Dow Tarragona el projecte de la Zona d’Activitats Logístiques (ZAL) i els seus accessos i l’impuls de les infraestructures, entre altres projectes actuals i de futur, per així enfortir les relacions amb la indústria i la comunitat portuària així com per potenciar la col·laboració entre ambdues parts. També ha destacat l’excel·lent i estreta relació entre el Port, la comunitat portuària i les empreses de la zona, tot conformant un fort teixit per al desenvolupament econòmic del territori.

Josep Maria Cruset i Jaume Sariol

En aquesta reunió de treball han participat el director del complex industrial de Dow Tarragona i Hub Sud d’Europa, Jaume Sariol, el director de Logística i Relacions amb el Port, Jesús Garcia, i el director de Comunicació i Relacions Institucionals i Serveis Generals de Dow Tarragona, Josep Boronat. Per part de l’Autoritat Portuària de Tarragona, a més del seu president, també hi han assistit el director general del Port, Ramón Ignacio García, la directora Comercial i de Desenvolupament de Negoci, Genoveva Climent, i la cap de Relacions Institucionals, Marta Virgili.

 


REDACCIÓ30 Juny, 2016

 

kepa
Kepa Díaz
jaume_sariol
Jaume Sariol

 

 

 

 

 
Kepa Díaz de Mendibil, que marxa al Regne Unit, per dirigir el Site de Dow Corning a Barry i coordinació de sites de producció dels Països Nòrdics) ja té substitut al capdavant del complex industrial de Dow Chemical a Tarragona. Jaume Sariol, enginyer químic, el reemplaçarà en aquestes funcions directives de “manera immediata”, segons ha informat l’empresa química. Sariol, que fins a la data desenvolupava les tasques director del Complex d’Hidrocarburs a Alberta Operations, al Canadà, assumirà també la direcció d’operacions de Dow Ibèrica.

El nou responsable màxim de Dow Terragona  es va incorporar a l’empresa l’any 2000, assumint el lloc d’enginyer de millores a les unitats de fabricació de Polietilè en Solució del polígon Sud a Tarragona/La Canonja. Posteriorment va exercir diversos càrrecs en el Cracker d’Etilè ubicat al polígon Nord, com el d’enginyer i coordinador de producció, enginyer de millores, i representant europeu de Dow Chemical en el grup de seguretat de l’European Ethylene Producers Commitee (EEPC).

De Kuwiat a Canadà
El 2008, Sariol es va traslladar temporalment a Kuwait per proporcionar suport tècnic en les activitats de comissionat i posada en marxa d’un nou Cracker d’Etilè de EQUATE – Kuwait per, posteriorment, assumir la responsabilitat de Líder d’Operació del Cracker de Tarragona.

A principis del 2011, el nou directiu de Dow Chemical es van traslladar a Plaquemine (USA) després d’acceptar el rol de Cap de Producció dels tres trens de Polietilè en Solució. Va assumir el seu actual càrrec a Canadà al març del 2013.
 


REDACCIÓ30 Maig, 2016

L’actual director del complex industrial de DOW Chemical a Tarragona passar a presidir, a partir del proper dia 2 de juny, l’Associació Empresrial Química de Tarragona (AEQT).

kepa
Kepa Díaz

Kepa Díaz de Mendibil substitueix Jesús LomaOsorio, el qual passarà a ocupar el càrrec de director general de Covestro a Espanya. Kepa Díaz, que d’acord amb els estatuts assumirà el càrrec perquè és el vicepresident amb més antiguitat a l’ens associatiu. Després d’assumir el càrrec, el nou líder de l’AEQT, d’acord amb la junta directiva, posarà en marxa els trpamits necessaris per assegurar la continuïtat en la gestió i quina estratègia de futur s’ha de seguir.

Qui és Kepa Díaz?
Kepa Díaz es va incorporar a DOW el 1988, assumint diversos llocs en l’organització de Manteniment per a les Plantes de Derivats. El 1994 va ampliar les seves responsabilitats de Manteniment al Cracker d’Etilè ubicat a Tarragona. L’any 2000 es va traslladar a Ribaforada (Navarra) com a director de fàbrica, i el 2003 es va traslladar a Correggio, liderant des d’allí les plantes italianes de Correggio, Cardano al Campo, i Parona.

Com a membre actiu de l’Equip Global de Lideratge de Fabricació Sistemes de Poliuretà de Dow va exercir, a més, tasques de coordinació per a les plantes de Ribaforada (Espanya), el Caire (Egipte), Dilovasi (Turquia) i Mumbai (Índia). Al juliol de 2008, Díaz de Mendibil va tornar a Tarragona com a Líder de Producció del Cracker d’Etilè. Kepa Díaz de Mendibil és Master en Enginyeria Industrial per la Universitat de Bilbao. Actualment, a més, forma part dels consells d’administració del Consorci d’Aigües de Tarragona i d’Aguas Industriales de Tarragona.

 


REDACCIÓ3 Febrer, 2015

dow
L’ambaixador americà amb alguns directius de Dow

El complex industrial de Dow a Tarragona ha rebut la visita, avui, la visita de l’ambaixador dels Estats Units a Espanya, James Costos.

El diplomàtic, acompanyat pel president de la companyia a Espanya i Portugal i el director del complex, Anton Valero i Kepa Díaz, respectivament, ha pogut conèixer in situ la planta de plàstics i  d’octè i els centres de recerca, concretament el Centre d’Excel·lència Global en tecnologia per Films de Plàstics (flexible i semirígid) i el Tecnològic Global de l’Aigua.

Després de la visita, Costos, visiblement satisfet, ha confessat tractar-se d’”un gran honor” conèixer en primera persona l’impacte positiu de les inversions de la Dow i la creació d’ocupació qualificada a Espanya.

El director del complex industrial, Kepa Díaz, ha destacat els centres d’investigació punters en tecnologia, els quals estan degudament connectats amb les universitats i el seu entorn. Ha dit que s’ha pogut mostrat a l’ambaixador la posada en marxa de productes innovadors.

Per la seva banda, el màxim responsable de la companya a Espanya, ha qualificat la visita d’una excel·lent oportunitat per enfortir les relacions amb l’ambaixada i exposar les inversions de Dow, els seus plans competitius i els reptes que han d’assumir per afrontar el futur d’una forma molt més sostenible.

 




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter