Arxius de Dia del Treballador | Diari La República Checa

REDACCIÓ2 Maig, 2022
4d82be0e-da88-4574-be20-ea19888585bd-1280x853.jpg

La celebració de l’1 de Maig a Tarragona ha tingut el sector químic com a protagonista. En aquest sentit, els sindicats UGT i CCOO han advertit “que no afluixaran i aniran al conflicte” per exigir la pujada de sous que marquen els convenis dels sectors de la química o dels serveis. Treballadors de BASF, Repsol o Covestro han iniciat protestes les últimes setmanes perquè, com exigia aquest diumenge el manifest dels principals sindicats, també a Tarragona, s’han de complir els convenis que estableixen equiparar els salaris a l’augment dels preus al consum.

També es vetllarà perquè la modificació de la reforma laboral permeti estabilitzar els contractes del sector turístic. Prop d’un miler de persones s’han manifestat a la Rambla de Tarragona en una mobilització festiva, amb música i pirotècnica. En les últimes setmanes els treballadors de Covestro, Repsol i BASF han protestat per la reticència de les empreses petroquímiques a complir amb els augments salarials estipulats per conveni perquè la inflació s’ha disparat.

Els sindicats avancen que la situació es repetirà en les empreses subcontractades així com en les del sector serveis de la demarcació i han aprofitat la mobilització de l’1 de Maig per advertir que no cediran. El secretari general d’UGT a Tarragona, Joan Llort, ha recordat que aquestes companyies fa anys que guanyen “molts diners”, amb els treballadors “aguantant” les empreses durant la crisi i la pandèmia, però ara “no volen pagar” allò que marca el conveni. “Anirem al conflicte si la patronal no vol assumir el diferencial de l’IPC”, ha insistit Llort. Des de CCOO han afegit que cal fiscalitzar les grans empreses energètiques que s’estan enriquint amb la crisi de preus.

Els dos sindicats majoritaris rebutgen la proposta d’aplicar un augment salarial amb el percentatge de la inflació fraccionat en tres anys, com ha proposat Foment del Treball. “El poder adquisitiu es perd ara”, ha insistit el secretari d’UGT. “Frenar els preus i apujar salaris, suposa frenar les desigualtats”, ha afegit la secretària general de CCOO a Tarragona, Mercè Puig. Puig ha assenyalat que un dels sectors més precaris fins ara a la demarcació de Tarragona és el turístic. Amb la modificació de la reforma laboral, s’ha passat d’un 4% de contractes fixos a un 35% i caldrà vetllar que la xifra augmenti i es consolidi. “Comença a haver-hi un canvi, però no es veurà si no es lluita perquè moltes empreses ens posaran pals a les rodes“, ha alertat Puig.

PUBLICITAT



REDACCIÓ30 Abril, 2022
1-de-maig.jpg

Aquest diumenge, 1 de maig, se celebra el Dia del Treballador a pràcticament tot el món. Una jornada molt reivindicativa i pilar fonamental del moviment obrer durant la Revolució Industrial. La jornada laboral de vuit hores que avui coneixem té el seu origen en aquesta data, que va declarar festiva el Congrés Obrer Socialista de la Segona Internacional el 1889.

La idea era retre homenatge a un grup de sindicalistes nord-americans que van ser condemnats per participar en la vaga que va començar l’1 de maig de 1886 a la capital de l’Estat d’Illinois. La vaga va durar tres dies, fins al 4 de maig, data en què es va produir la Revolta d’Haymarket, en què es van detenir tres obrers i cinc van ser portats a la forca. El motiu de la presència d’organitzacions laborals i sindicals als carrers no era cap altre que reclamar i exigir una jornada laboral de vuit hores que la patronal no complia, malgrat que la llei Ingersoll la reconeixia.

La vaga va acabar amb milers de treballadors acomiadats i ferits, una gran majoria immigrants procedents d’Europa. Aquest esdeveniment va marcar l’inici d’aquesta festa que avui coneixem i que s’ha instaurat a gairebé tots els països.

Curiosament, als Estats Units i el Canadà aquesta festivitat va decidir celebrar-se el primer dilluns de setembre davant del temor d’un repunt del moviment socialista. De fet, es va passar a dir Labor Day.

L’1 de maig
La festa de l’1 de maig va adquirir el seu punt àlgid quan va finalitzar la Segona Guerra Mundial a causa de l’auge de les esquerres a Europa i les grans ostentacions dels països socialistes, com l’antiga Unió Soviètica.

L’Església, durant el papat de Pius XII, a fi d’endolcir un dia caracteritzat per la reivindicació i la lluita laboral, va decidir que l’1 de maig seria la celebració de la festivitat de Sant Josep Obrer.

PUBLICITAT









REDACCIÓ30 Abril, 2022
María-José-López.jpeg

Aquest 1 de maig ens tornem a retrobar al carrer per reivindicar i defensar un cop més els drets i les condicions de la classe treballadora. El Dia Internacional del Treball és una data molt important de la història que ens recorda d’on venim i que ens esperona a aconseguir el què volem. I això farem, seguirem al peu del canó en defensa de la classe treballadora! No és cap secret que la pandèmia ha agreujat les condicions laborals de molts treballadors i treballadores, però no només això, sinó que també ha deixat sense feina a moltíssimes persones.

Dos anys després ens trobem amb un complex panorama social on l’IPC al mes de març del 2022 se situava al voltant del 9,8% i on la taxa d’atur d’enguany només ha baixat un 0.5% respecte al 2021. I davant d’aquesta situació tan complicada que estem vivint i que ens tocarà viure els pròxims mesos és quan més fa falta alçar la veu, reivindicar, reclamar i protegir els drets laborals d’absolutament tota la classe obrera.

Reclamem salaris dignes amb unes condicions laborals reglades. I és que ja fa 102 anys que es va signar la jornada laboral de vuit hores diàries a l’Estat espanyol, però arran de la pandèmia i de noves formes de treball, com el teletreball, les hores de feina s’han fet extensibles en moltes jornades diàries, i fins i tot, en molts casos, sense cobrar-les. Estem esgotades de rebre explotacions constants per part dels empresaris. Estem cansades de caure en unes reformes laborals parcials, que ni molt menys, protegeixen a la classe obrera. Estem fartes d’haver-nos de sentir afortunades per tenir feina.

I és que, la realitat laboral dista molt de la utopia de l’article 23 de la Declaració Universal dels Drets Humans de l’ONU on especifica que: “Tota persona ha de tenir dret al treball, a la lliure elecció del seu treball, a unes condicions equitatives i satisfactòries del treball i a la protecció contra l’atur”. Fa anys que aquesta dura realitat la pateix entre 13% i 16% de la població on destaca per sobre de tot, la taxa d’atur de majors de 50 anys i dels joves menors de 25 anys.

És totalment intolerable que una societat culta i universitària com la de l’Estat espanyol es trobi actualment al voltant d’un 30% de taxa d’atur de joves menors de 25 anys. Unes generacions que han estudiat i s’han format amb estudis superiors pensant que el seu futur laboral seria estable per tenir estudis, tal com se’ls havia venut, i després de tot, que a la realitat s’ha pogut observar joves de 25 anys amb dos graus i diferents màsters que no troben feina perquè les empreses no aposten per persones joves. Per no dir, que les que ho fan, abusen de les condicions laborals dels joves somiadors per dedicar-se a allò que han estudiat amb molta passió. Com deia, fa anys que “Estudia allò que t’agrada i no treballaràs mai”, és totalment una fal·làcia de la realitat adulta.

Sense oblidar-nos que el sistema arracona i menysprea a totes les persones majors de 50 anys, que després de tots els durs anys treballats pel sistema, aquest els oblida. I el que és totalment inadmissible i inacceptable, és que se’ls fa creure que no mereixen ni tenir dret a una feina.

Fa anys que tots lluitem per aconseguir unes condicions laborals dignes amb tota la llarga llista que això suposa i que és hora de dir prou! Prou al salaris precaris, prou a treballar hores extres sense cap tipus de remuneració, prou a l’explotació constant per part dels empresaris, prou a les desigualtats socials i econòmiques. Volem unes condicions laborals dignes, volem una conciliació familiar real, volem que la bretxa salarial desaparegui i reclamem, per sobre de tot, el compromís polític real de derogar la reforma laboral del PP no de posar pedaços a una llei lamentable. És hora d’enderrocar-la del tot, no ens serveix la modificació que s’ha fet i reclamem que es comenci a treballar per elaborar-ne una pensada i basada en els drets laborals i personals dels treballadors i treballadores.

María José López
Consellera d’ERC a l’Ajuntament de Tarragona

PUBLICITAT


REDACCIÓ1 Maig, 2021

El 1 de maig de l’any 2020 ens va agafar en ple confinament,el varem  tenir de fer per xarxes socials, aquest any tornem als carrers.

Després de més d’un any de crisi sanitària i econòmica, moltes persones es troben avui en situació de necessitat. El reconeixement als treballadors i treballadores s’ha de concretar en la millora de les seves condicions de treball. El país té un deute amb la seva gent treballadora.

Reivindiquem una salut publica, portem molts anys amb aquesta reivindicació, hem viscut retallades  i ara mes que mai tots i totes hem vist el necessari que es un bon sistema de salut publica, perquè els i les treballadores ja hem vist que ho han donat tot en aquesta pandèmia. I hem de reivindicar el control a les residencies de gent gran per part de les administracions.

Necessitem tallar l’excés de contractació temporal i l’atur juvenil, al Camp de Tarragona tenim un atur juvenil amb mes del 40%, el mes elevat de Catalunya,s’ han de començar  a fer plans d’ocupació . Les persones joves i les dones son els col·lectius més penalitzats en aquesta crisis i moltes vegades sent personal essencial.

Demanem la derogació de les reformes laborals, especialment la del 2012, derogació de la reforma de pensions, per garantitzar als i les  pensionistes que las pensions es revaloritzaran segons l’evolució dels preus i pujada del SMI i dels salaris. Apujar el SMI aquest 2021 és una necessitat immediata, per a moltes persones treballadores de sectors essencials.

Toca protegir la salut i, per això, cal canviar el model de salut laboral basat en les mútues per fonamentar-lo en un model integrat en la salut pública. És clar que aquest model és ineficaç. S’ha de promoure un pla de xoc contra la sinistralitat.

Ara, més que mai, és necessari i urgent una política industrial, la renovació del Pla Nacional per a l’Industria, per mantenir i enfortir el teixit industrial del país. Fer una Transició Energètica que garanteixi la viabilitat de les empreses d’alt consum energètic, com ara les petroquímiques, el futur de les quals també va lligat a eliminar la precarietat, que s’està implantant i l’enfortiment de la seguretat.

Al Camp de Tarragona el sector turístic a sigut el mes afectat en aquesta pandèmia,necessitem un pla de xoc en el sector serveis , s’han de fer politiques dirigides a plans d’ocupació i formació per els treballadors i treballadores , sobretot els que estan en ERTOs per formar-los en altres matèries que no siguin en les que estan actualment treballant.

No ens podem oblidar del mon de la cultura, ara mes que mai cal impulsar la cultura i protegir la gent que si dedica.

Necessitem un govern estable, que comenci a treballar per revertir les condicions de pobresa que te la ciutadania en aquest moments.

Mantindrem les mobilitzacions i vagues necessàries per defensar els drets laborals i els llocs de treball.

Mercè PUIG
Secretària General de CCOO a Tarragona

 


REDACCIÓ1 Maig, 2021
mani_1maig-2-e1619872833472-1280x587.jpg

Unes 300 persones han participat aquest Primer de Maig a la concentració convocada per UGT i CCOO a la Rambla Nova de Tarragona. Sota el lema ‘El país està en deute amb la classe treballadora‘, els sindicats han reclamat “menys precarietat” per als empleats.

Entre altres reivindicacions, han demanat elevar el Salari Mínim Interprofessional (SM), derogar la reforma laboral i de les pensions i fomentar polítiques d’ocupació per rebaixar els índex d’atur.

A la concentració hi ha hagut una representació dels treballadors de l’empresa BIC Graphic, que ha plantejat un ERO de 52 persones, aproximadament un 20% de la plantilla.

V Í D E O

PUBLICITAT


REDACCIÓ1 Maig, 2019

Més d’un miler de persones han respost a la crida dels sindicats UGT i CCOO i s’han manifestat aquest Primer de Maig a la Rambla Nova de Tarragona sota el lema ‘Més drets, més igualtat, més cohesió. Primer les persones’. La protesta ha transcorregut en un ambient festiu entre la plaça Imperial Tarraco i el Balcó del Mediterrani, on s’ha llegit un manifest.

Els sindicats han aprofitat el context postelectoral per fer dues grans demandes al futur govern espanyol: la derogació de la reforma laboral i un nou Estatut dels Treballadors. A més, treballadors d’empreses de serveis, cambreres de pis, d’Endesa, del sector tèxtil i la geriatria del territori han aprofitat per fer sentir les seves reivindicacions. La demarcació té un índex d’atur de més del 15%, el més elevat de tot Catalunya.

Imatge de manifestació de la UGT i CCOO a la Rambla Nova

El Dia Internacional dels Treballadors d’aquest any ha estat marcat per les eleccions de diumenge passat a les corts espanyoles i pels missatges que els sindicats han adreçat al líder del PSOE, Pedro Sánchez, i a la resta de formacions polítiques.

Els dos sindicats majoritaris han insistit que el futur govern té una gran oportunitat per derogar la reforma laboral, la llei de pensions i la llei mordassa. “Demanem al nou govern d’Espanya i al de Catalunya que mirin per les persones, per la sanitat, la dependència ,els serveis socials i la igualtat, i que es reverteixin les reformes que han empitjorat les condicions de treball”, ha assenyalat el secretari de la UGT de Tarragona, Joan Llort.

El secretari general de CCOO a Tarragona, Vicente Moya, ha dit que també cal atendre el missatge que es llança cada 8-M a favor de la igualtat real entre homes i dones, i que s’adoptin mesures per acabar amb els elevats índexs d’atur juvenil. El dirigent sindical ha afegit que, a més de l’agenda social, el futur govern de l’Estat també ha de prioritzar la resolució del problema territorial amb Catalunya. Alhora, ha exigit al president Torra i al Govern “que comenci a governar i, sinó, que plegui perquè no podem estar sense pressupostos”.

L’elevat índex d’atur a la demarcació i el repunt de la sinistralitat laboral també han format part de les reivindicacions, juntament amb la lluita per acabar amb els greuges dels treballadors subcontractats, sobretot en el sector serveis. Moya ha insistit que treballen juntament amb al Inspecció de Treball per combatre la precarietat en aquest sector, però ha insistit que fan falta més mitjans per controlar les empreses.

Cambreres de pis d’empreses subcontractades per PortAventura

Un dels col·lectius afectats és el de les cambreres de pis que treballen -subcontractades- en els hotels de PortAventura i que aquest dimecres també han sortir al carrer per a exigir unes “condicions dignes”. En una pancarta dirigida al líder del PSOE una d’elles demanava a Sánchez “que passi a l’acció” perquè “ja no hi ha excuses” per derogar la reforma laboral. Uns altres que s’han manifestat durant aquesta jornada són treballadors de centres de geriatria, que exigeixen més recursos i millors condicions.

La mobilització del Primer de Maig també ha donat visibilitat als treballadors i treballadores d’Endesa, que batallen per un conveni digne, o als treballadors dels comerços del tèxtil, que porten dos anys sense conveni i amb el sou congelat. “Ningú es vol asseure a negociar ni es fa càrrec del problema”, ha lamentat una portaveu d’aquest col·lectiu, Joana Giliberti.

Els responsables de CCOO, Vicente Moya, i de la UGT, Joan Llort,

D’altra banda, els sindicats també han tornat a reclamar l’impuls d’infraestructures clau per a la competitivitat de les empreses de la demarcació com són l’A-27, el desdoblament de l’N-340 i la implantació de l’ample europeu. A més, les organitzacions també han demanat la implantació del sistema de xarxes elèctriques tancades amb costos reduïts per a la indústria química.

Manifestació alternativa
D’altra banda, moviments socials anticapitalistes i sindicats d’arreu de la demarcació com la CGT, Co.bas, USTEC-STEs, IAC i COS han fet una crida a participar en una manifestació que sortirà de la plaça Imperial Tarraco a dos quarts de set de la tarda. La protesta recorrerà els carrers de la ciutat sota el lema ‘Lluita social i sindical per acabar amb el capital’.

 


REDACCIÓ1 Maig, 2019

El secretari general de Comissions Obreres (CCOO) a Tarragona, Vicente Moya, diu que hi ha molta feina pendent per protegir els drets dels treballadors. Entén que el govern liderat per Pedro Sánchez hauria de girar les seves polítiques a l’esquerra i eliminar les lleis aprovades pel PP i que són manifestament perjudicials a la classe obrera. Vicente Moya en l’entrevista amb el nostre digital diu que CCOO no té cap connexió amb cap força política.

Vicente Moya és el secretari general de CCOO a Tgna

Què significa l’1 de maig?
Aquest primer de Maig és un dia reivindicatiu, ja que estan en joc molts dels drets aconseguit per la classe treballadora en aquests 40 anys:
Dret a Vaga.
Drets Laborals.
Llibertat d’expressió…

Què hem de celebrar?
Aquest primer de Maig commemorem dues fites històriques en la lluita pels drets laborals. D’una banda la creació fa 100 anys de l’Organització Internacional del Treball (OIT) i d’altra banda el 3 d’Abril també es va complir el centenari del decret que fixava la jornada laboral de vuit hores a l’Estat Espanyol, com a conseqüència de l’anomenada Vaga de la Canadenca a Barcelona.

Hi ha més motius per celebrar o per lluitar?
Se celebra lluitant, el primer de Maig sempre serà un dia reivindicatiu. Lluitem per els drets laborals dels treballadors i les treballadores, per la igualtat de gènere, per unes pensions dignes… I creiem que amb la situació tant europea com espanyola amb una pujada important de l’extrema dreta, els sindicats han de ser la contenció necessària a les polítiques restrictives.

El responsable de la UGT en una roda de premsa

Quines són les reivindicacions que persisteixen en el temps?
– Derogació de les reformes laborals.
– Pacte per unes pensions dignes i manteniment del sistema públic de pensions.
– Acabar amb l’atur, sobretot el juvenil que és el més afectat.
– Acabar amb les desigualtats per qüestió de gènere i sexualitat.
– Revertir les retallades als principals focus públics, educació, sanitat, prestacions…
– Derogar la Llei Mordassa.
– Treballar per una fiscalitat justa.

Què demaneu al nou govern espanyol?
La derogació de les reformes laborals, només han servit per precaritzar encara mes els nostres mercats de treball. El govern no ha complert les seves promeses de derogació de les parts més lesives de la reforma laboral. A més del compliment del Reial Decret de la pujada del sou mínim dotar econòmicament la Llei de la dependència per ampliar el nombre d’usuaris i combatre la pobresa.

Els sindicats han perdut credibilitat?
Crec que hem sabut mantenir el nostre Crèdit i els resultats electorals o confirmen que nosaltres som la primera força sindical amb més de 2300 delegats a la província de Tarragona amb uns 13000 afiliats i afiliades, encara i això som conscients de la campanya de descrèdit dels sindicats forjada a la dreta i extrema dreta d’aquest país amb l’ajuda dels poder econòmics.

S’ha de crear una nova manera de defensar els treballadors, modernitzant el missatge sindical?
Creiem que el sindicalisme de classe segueix sent l’eina més útil per a defensar els drets dels treballadors i les treballadores., però si ens trobem amb el repte d’arribar a les empreses petites.

Quins reptes teniu pel davant?
Fer arribar el sindicalisme de classe als col·lectius més vulnerables com són els joves, les dones, els immigrants, el col·lectiu LGTBI…

Moya atenent una companya de Tgna Ràdio

Per què hi ha tanta precarietat laboral? Què podeu fer per reduir-la?
La precarietat laboral en aquests moments està enllaçada a la reforma laboral, que coarta el diàleg social i la capacitat dels sindicats i els treballadors i treballadores a millorar condicions. Amb la reforma laboral se’ns treuen totes les eines de pressió i negociació necessàries per assolir rolls d’igualtat enfront de les empreses i els poders econòmics. L’única manera de poder començar a reduir la precarietat laboral és la deroga de les Reformes Laborals.

La sinistralitat laboral ha augmentat, solucions?
Cal derogar les reformes laborals, per erradicar la precarietat i avançar en un nou marc laboral que combati:
– El frau en la contractació temporal, que té uns nivells insostenibles de rotació i de durada dels contractes temporals — una tercera part dels contractes temporals a Catalunya tenen una durada inferior a una setmana. És un sistema precari de contractació i del tot incompatible amb la protecció de la seguretat i la salut de les persones treballadores.
– El frau en la contractació a temps parcial, que compta amb allargament de jornades, incompliment dels descansos legals, hores de treball no declarades i hores extres no pagades, entre d’altres, que impossibiliten una activitat preventiva a les feines que ni tan sols són avaluades perquè no es declaren.
Aquestes són només les principals CCOO ha editat un informe on venen recollides totes les dades i propostes sobre la sinistralitat laboral: https://www.ccoo.cat/pdf_documents/2019/balanc_salut_laboral_2018.pdf

Vicente Moya en la capçalera d’una manifestació

Els sindicats estan polititzats?
Els sindicats són agents sociopolítics i no estan deslligats de la política, ja que això ens permet ser agents negociadors i de pressió en el tema de les desigualtats, laboral, per gènere, intergeneracionals… el que si podem dir és que no estem lligats a cap partit polític, nosaltres tenim la nostra ideologia com a sindicat de classe i d’esquerres.

Per què hem de sindicalitzar-nos?
Els sindicats som la contenció necessària perquè la classe treballadora no sigui esclavitzada pels grans poders econòmics, som la barrera a les polítiques injustes de dretes que intenten que les desigualtats encara siguin més profundes, la barrera per aquells que volen mantenir la bretxa salarial, la diferencia de classes, la discriminació per raó de gènere o sexual… Per això ens hem de sindicalitzar per no permetre que la classe treballadora siguem la classe desfavorida d’aquest país.

 


REDACCIÓ1 Maig, 2019
joan_llort2-1280x960.jpg

Joan Llort és el secretari general de la UGT a Tarragona. Defensa com ningú el paper social i democràtic de les estructures sindicals. En aquesta entrevista, Llort deixa un missatge pel president electe del govern espanyol. A banda de demanar que es posi punt final a la Llei Mordassa, el màxim responsable de la UGT a Tarragona creu que cal cercar noves formes de control per intentar reduir la sinistralitat, intensificant en la prevenció.

Joan Llort en una manifestació

 

Què significa avui dia l’1 de maig?
L’1 de maig és els 365 dies de l’any, per una societat justa i cohesionada de totes les persones, lluitant per la no discriminació per raó de gènere i la garantia de la igualtat real entre dones i homes per un model basat en l’estat social i democràtic de drets

Què hem de celebrar?
Els sindicats no celebrem, reivindiquem més drets, més igualtat, més cohesió, i sobre tot primer les persones

Hi ha més motius per celebrar o per lluitar?
Per lluitar, per la derogació de les reformes laborals del 2010 i 2012 que precaritzen els llocs de treball, per derogar la reforma de les pensions del 2013, per eliminar la Llei Mordassa i l’art. 315.3 del Codi penal, per garantir els drets fonamentals i llibertats i el dret de vaga, per l’igualat i fer complir la llei d’igualtat, eliminant la bretxa salarial entre homes i dones, per reforçar l’estat del benestar.

Quines són les reivindicacions que persisteixen en el temps?
L’eliminació de les reformes laborals i la de les pensions

Què demaneu al nou govern de l’Estat?
Que miri de cara a les persones. Necessitem un nou model productiu sostenible, treball de qualitat, recaptar més i de manera més justa, impulsar polítiques socials de lluita contra la pobresa, garantir la viabilitat i suficiència de les pensions, garantir uns serveis públics de qualitat, intensificar la lluita contra la sinistralitat i les malalties professionals, millorar la qualitat de la democràcia…

El líder d’UGT durant una compareixença davant la premsa

Els sindicats han perdut credibilitat?
No ho crec i la prova és l’increment amb afiliació i amb delegats el 85% de representació o tenen UGT i CCOO i això o avalen els treballadors cada quatre anys amb les eleccions sindicals
S’ha de crear una nova manera de defensar la classe treballadora, modernitzant el missatge sindical?
El missatge sindical sempre és el de lluita constant, quant es para de lluitar es perden drets, per això no podem afluixar i hem de ser constants i persistents.

Quins reptes teniu pel davant?
Els nous reptes són els de la demanda constant de tindre uns salaris dignes i repartir la riquesa, tenir una ocupació de qualitat i posar fi a la precarietat laboral, acabar amb la pobresa, tenir unes pensions dignes, revertir les retallades en l’estat del benestar, tenir una educació i sanitat pública i universal, tenir una fiscalitat justa i lluitar per les llibertats públiques.

Per què hi ha tanta precarietat laboral? Què podeu fer per reduir-la?
Derogar de manera immediata les reformes laborals imposades, perquè només han servit per precaritzar encara més el nostre mercat de treball, impulsar i reforçar el diàleg social i la negociació col·lectiva, per construir un nou model de mercat de treball, basat en la creació d’ocupació de qualitat i l’estable, i un canvi urgent de polítiques econòmiques i d’ocupació, amb un model productiu basat en una política industrial, amb més inversió en innovació, formació i coneixement.

La sinistralitat laboral ha augmentat, solucions?
La precarietat ha portat que les treballadores/s no estiguin formats en matèria dels llocs de treball, la prevenció és sobre un paper i la majoria d’empreses no tenen cultura de prevenció, la mobilitat és un altre element d’accidentalitat i com no les malalties professionals amagades per les mútues derivant-les a la Seguretat Social, la solució passa per tenir llocs estables i amb condicions fomentant la prevenció des de les escoles.

Joan Llort entén que els sindicats defensen un paper democràtic

Els sindicats estan polititzats?
Els sindicats constituïm un dels engranatges del sistema democràtic. Defensem els interessos del conjunt dels treballadors en qualsevol de les seves condicions, treballin o no, siguin fixos o temporals. Defensem als treballadors amb caràcter integral.

Per què hem de sindicalitzar-nos?
El nostre primer camp d’acció són els centres de treball. En aquest àmbit es conciten dues realitats: la força i capacitat de resoldre problemes, per una banda, i la capacitat de superar conflictes juntament amb una situació laboral precària, de l’altra. Això fa necessària la presència i l’acció del sindicat a l’empresa. Negociem més de 4.500 convenis.
S’hi beneficien prop de 11.00.000 TREBALLADORS, estiguin o no afiliats. Desenvolupem la nostra acció sindical a través de la negociació col·lectiva en aproximadament 1.100.000 empreses. Per tot això i per conquerir drets socials, laborals d’igual a igual, aquest 1 de maig vine a la manifestació a les 12 de migdia a la Plaça Imperial Tàrraco per + DRETS+IGUALTAT+COHESIÓ. LES PERSONES, PRIMER.

 




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter