Arxius de basf | Diari La República Checa

porn
REDACCIÓ11 Novembre, 2022
unnamed-16.jpg

L’empresa BASF manté un any més el seu compromís amb el Nàstic Genuine, reafirmant el suport a l’equip tarragoní des d’ara fa cinc anys. Ahir a la tarda, PortAventura va acollir la presentació de la sessió inaugural de LaLiga Genuine Santander, que es durà a terme aquest vespre. BASF hi va participar activament en la formació dels més de 300 voluntaris que facilitaran l’organització de l’esdeveniment durant tot el cap de setmana. 

BASF es va convertir el 2017 en patrocinador principal del Nàstic Genuine, des dels seus inicis, abans inclús de la creació de la LaLiga Genuine Santander. L’aposta pel territori de Tarragona i pels valors de la diversitat i la inclusió van ser claus per sumar-se al projecte des del dia u. Un lustre després, el Nàstic Genuine s’ha convertit en el motor del projecte social més impactant del futbol professional a Espanya.

PUBLICITAT



REDACCIÓ13 Setembre, 2022
unnamed-15.jpg

Les festes de commemoració dels 700 anys des de l’arribada del Braç de Santa Tecla a Tarragona sumen un nou patrocinador principal. Es tracta de BASF, una empresa química amb planta al territori. L’alcalde, Pau Ricomà, i el director del centre de producció de BASF a Tarragona, Benjamin Hepfer, han estat els encarregats de signar el conveni corresponent. D’aquesta forma, la companyia química reafirma el seu suport cap la cultura i les tradicions del municipi.

PUBLICITAT



REDACCIÓ7 Setembre, 2022
basf.jpg

La desena edició del programa de Formació Professional Dual Transnacional de BASF, que prepara els estudiants per treballar com a operador de planta química a la central de la multinacional situada a Ludwigshafen (Alemanya), ha començat aquesta setmana amb el doble d’alumnes inscrites.

En concret, set dels vint-i-un estudiants que inicien el grau superior, de dos anys i quatre mesos de durada, són dones, un 30%, amb el que es dobla la representació femenina respecte a edicions anteriors, on amb prou feines arribava al 15%.

La responsable de Talent i Cultura de BASF a Espanya, Rosa Marsal, ha explicat que “malgrat que encara estem lluny de l’ideal”, l’equitat en aquest tipus de professions “ha millorat molt” per l’esforç de les companyies a l’hora d’oferir una perspectiva més oberta.

Set dels vint-i-un estudiants que inicien el grau superior, de dos anys i quatre mesos de durada, són dones, un 30%, amb el que es dobla la representació femenina respecte a edicions anteriors

La impulsora d’aquest programa, al qual defineix com un “èxit exponencial” després d’una dècada d’activitat sent pioner en l’FP per la seva qualitat transnacional, considera que la duresa del treball físic associat a aquesta professió ha quedat obsolet en favor d’una indústria que s’ha digitalitzat molt.

“El fet que encara hi hagi majoria d’alumnes respon a un interès propi de les persones”, ha matisat l’estudiant de 22 anys de la vuitena promoció Ana Olteanu, qui no ha sofert cap impediment en endinsar-se en un ofici una mica “masculinitzat”, malgrat que, en la seva opinió, “aquest concepte ha canviat bastant” en els últims anys.

Olteanu es troba actualment a la ciutat germana per culminar el seu període de pràctiques, en el marc del Cicle Formatiu de Grau Superior de Química Industrial al qual va accedir en plantejar-se un canvi d’estudis després de la pandèmia i que ara recomana malgrat la “intensitat” que requereix el propi curs lectiu.

El programa, impartit a l’Institut Comte de Rius de Tarragona, alterna la formació teòrica i classes diàries d’alemany d’hora i mitja de durada amb un període de nou mesos de pràctiques a l’empresa amb assignació de beca, tres d’ells a Tarragona i sis a la ciutat alemanya.

El director de l’institut, Narcís Merlet, ha destacat l’alt grau d’empleabilitat que aporta aquesta titulació, perquè el “100% dels alumnes que aprova el cicle espanyol” té la possibilitat “d’ocupar un lloc de treball al centre de BASF de Ludwigshafen”, la seu mundial de la companyia.

“Després del període de pràctiques vaig poder signar el meu contracte de treball indefinit”, ha explicat Amina Kaisser, que es va apuntar el 2016 a l’FP Dual Transnacional motivada per “l’oportunitat de poder treballar a l’estranger” mitjançant una formació professional que considera una via d’accés “més ràpida” al mercat laboral.

Abans de començar el seu segon any del curs, Alejandro Mantas, de la novena edició, concorda amb aquesta idea: “No hem de preocupar-nos per trobar feina, perquè ja ho tenim garantit sempre que superem el programa amb èxit”, ha expressat.

“Tinc molta il·lusió posada en el meu futur a Alemanya i espero quedar-m’hi molts anys”, ha recalcat l’estudiant barceloní de 27 anys, qui ha destacat el “valor afegit” que atorga una experiència internacional que li permetrà conèixer una nova cultura i un manera diferent de desenvolupar l’activitat professional.

PUBLICITAT










REDACCIÓ13 Juliol, 2022
20.09.15_BASF-255-DAVID-OLIETE-002.jpg

Los premios a la mejor práctica de Economía Circular en España, organizados por BASF y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, han registrado más de 100 aspirantes. Muchos de los proyectos provienen de administraciones públicas, grandes compañías, pequeñas y medianas  empresas, start up, i también organizaciones del mundo académico y el sector de la divulgación. El objetivo es impulsar iniciativas para  hacer frente al desperdicio de los recursos naturales limitados, además de contribuir de manera muy efectiva a la estrategia de negocio, favoreciendo el ahorro en materiales y desarrollando un proceso más sostenible y estable en el tiempo.

Sumadas a las candidaturas de las ediciones anteriores, desde 2019, año que se convocaron los premios por primera vez, se han presentado en total más de 450 buenas    prácticas de economía circular por parte de distintas organizaciones y entidades en España. La economía circular es uno de los grandes pilares en la estrategia de BASF. Sus   principales focos apuntan a la investigación e innovación, que desarrollan para mejorar la gestión de los residuos, la energía inteligente, la alimentación, la movilidad y la vida urbana.

PUBLICITAT



REDACCIÓ6 Juliol, 2022
Pedro-Sánchez-BASF-Gobierno.jpg

BASF, la empresa química con planta en Tarragona, se ha reunido con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para abordar temas relevantes para ambas partes. En este sentido, el mandatario español se reunió en Moncloa con el presidente y consejero delegado de BASF y del Consejo Europeo de la Industria Química (Cefic), Martin Brudermüller, con quién coincidió en la importancia de modernizar la industria europea, un ámbito en el que España tiene muchas posibilidades. 

A la reunión también han asistido el vicepresidente de BASF en la región suroeste de Europa, Joerg-Christian Steck, y el director general de BASF España y presidente de la Federación de la Industria Química Española (Feique), Carles Navarro. El Plan de Recuperación está siendo una herramienta extraordinaria para el sector químico, que incrementará en un 25% su volumen de inversión en los próximos cinco años, por lo que en la conversa se ha puesto de relieve el clima de negocios positivo que ofrece nuestro país a los inversores. El sector químico español es una de las actividades estratégicas de la economía nacional que genera el 5,4% del PIB.

También se ha remarcado el desafío para el tejido industrial que supone la transición energética, la neutralidad climática y la economía circular, de forma que se han valorado las medidas desplegadas por el Gobierno en este sentido. El Ejecutivo apuesta por facilitar las inversiones que favorezcan la autonomía estratégica con un enfoque integral que incluye las materias primas, de cara a la presidencia española del Consejo de la Unión Europea del próximo año.

PUBLICITAT




REDACCIÓ3 Juliol, 2022
basf-1.jpg

La vaga prevista a BASF Tarragona aquest pròxim dilluns s’ha desconvocat. Segons ha detallat UGT, empresa i comitè han concretat un preacord, que haurà de ratificar la plantilla la setmana que ve. Entre les millores incloses, han destacat la reducció de jornada, un bo mensual energètic, la jornada d’estiu ampliada o una polivalència per a la majoria del grup professional 4.

Des de BASF també han destacat que el preacord millora “les prestacions, beneficis socials, elements relatius a horaris i torns”, però no increment de salari i garanties sobre la inflació perquè aquests dos punts estan recollits en el vintè conveni general de la Indústria Química, amb vigència fins al 2023.

BASF assenyala que el sou mitjà a la indústria química s’apropa als 40.000 euros anuals

La companyia BASF al·lega que els pactes d’articulació dels altres centres es van tancar abans que s’acordés el conveni general de la Indústria Química que incorpora una revisió salarial automàtica per “pal·liar els efectes de la inflació” entre el 2021 al 2023.

BASF assenyala que el sou mitjà a la indústria química s’apropa als 40.000 euros anuals, té una taxa de contractació indefinida del 94% i un paquet de beneficis socials addicionals al sou, com bons, plusos, plans de pensions i assegurança mèdica, entre d’altres.

PUBLICITAT







REDACCIÓ30 Juny, 2022
DSC0514-1280x853.jpg

Els treballadors de BASF han rebutjat la proposta econòmica de l’empresa i mantenen la vaga prevista pel 4 de juliol. Així ho ha decidit la plantilla després d’un referèndum on han participat el 68% dels empleats, i on el ‘no’ ha obtingut el 56% dels vots. La reclamació dels sindicats és equiparar els sous a la pujada de l’IPC, combatent així la pèrdua de poder executiu.

PUBLICITAT




REDACCIÓ13 Juny, 2022
basf.jpg

S’ha acabat de moment la ‘guerra’ entre BASF i els seus treballadors a Tarragona. La companya continuarà negociant amb els representants sindicals el pacte d’aplicació del conveni general de la Indústria Química, el qual va ser signat el 2021 i té vigència fins al 2023.

BASF, en una nota, explica que sol negociar amb els comitès de cada centre, millors condicions, si les comparem amb la resta del sector. Aquest acord, que millora les condicions estipulades pel conveni marc, ja ha estat signat en la resta dels centres de producció que l’empresa té arreu d’Espanya. Aquests increments, aplicats en els darrers anys, han estat superiors a la inflació acumulada fins al 2021.

El conveni general de la Indústria Química ha convertit el sector químic en un dels més ben remunerats del país

Cal remarcar que el conveni general de la Indústria Química ha convertit el sector químic en un dels més ben remunerats del país, amb un sou mitjà proper als 40.000 euros anuals (un 63% més que la mitjana nacional), una taxa de contractació indefinida del 94% i un important paquet de beneficis socials addicionals al salari (gratificacions, plusos, pla de pensions i assegurança mèdica, entre d’altres).

PUBLICITAT











REDACCIÓ7 Juny, 2022
6bc01f7e-d877-4625-80ea-14e7da8616c0-1280x960.jpeg

Una vintena de treballadors de BASF s’han tancat aquest dimarts al vespre en una sala polivalent del recinte industrial per reclamar un increment salarial que compensi la pujada de l’IPC del 2021 i no perdre poder adquisitiu. Aquest matí, la plantilla ja ha fet una marxa lenta, tallant l’N-340, per denunciar la manca de “voluntat negociadora” de la companyia. “Hem decidit reunir-nos tots els membres del comitè i dels tres sindicats – UGT, CCOO i STR– fins que forcem l’empresa a continuar negociant i millori la seva última proposta”, ha afirmat el secretari general d’UGT-FICA a Tarragona, Moisès Fortuny. Confien que més empleats secundaran l’acció i volen mantenir la tancada fins que la direcció s’assegui a negociar.

PUBLICITAT



REDACCIÓ7 Juny, 2022
FUoNj3bWQAEDAbH-e1654584180179-1280x1088.jpg

La manifestació dels treballadors de BASF (UGT FICA Tarragona)

Els treballadors de BASF estan duent a terme una protesta per l’N-340, a la Canonja, per reclamar millores laborals. El tall de la via ha tingut lloc des de primera hora del matí, en el marc de les reivindicacions en matèria del poder adquisitiu dels empleats. Tal com està passant a altres empreses químiques, els sindicats demanen un augment salarial d’acord amb la pujada de l’IPC i els beneficis de la companyia. En el cas de BASF, les seves vendes es van incrementar un 25%.

La plantilla considera que l’oferta de l’empresa no s’ajusta als beneficis rècord que va obtenir BASF el passat 2021. La negociació del pacte articulat s’allarga des de mitjans del 2021 i els empleats consideren que ja no es pot dilatar més.

VÍDEO

PUBLICITAT





RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter