REDACCIÓ3 Juny, 2014Els prop de 600 treballadors de l’Institut Pere Mata de Reus votaran avui en referèndum pel nou acord laboral, després de mesos de negociacions.
El personal pot votar ‘sí’, ‘no’ o ‘en blanc’ a la proposta que hi ha sobre la taula i que des de CCOO, que té majoria al comitè, es defensa en considerar que revertirà en la plantilla, la qual recuperarà uns 500 euros de mitjana per treballador i any, en relació a la retallada del 2013.
Per contra, UGT, CATAC-CTS i SATSE remarquen que la proposta no deixa de comportar noves retallades. Més enllà de les diferències entre els sindicats, la jornada s’està desenvolupant sense incidències.
L’últim referèndum de l’empresa es remunta al desembre del 2011.
Aleshores el ‘sí’ es va imposar. Esgotat el conveni de la XHUP l’any 2011, va tirar endavant un acord laboral, vigent fins al 2013.
El setembre passat van tornar-se a iniciar negociacions, però sense èxit, la qual cosa va desembocar amb una pròrroga del pacte del 2013 fins a dia d’avui, aplicada de forma unilateral per l’empresa.
“La proposta laboral és molt millor que la pròrroga del pacte, ja que suposa guanyar a nivell de salari i reactivar la carrera professional, a més el pacte serà per dos anys cosa que ens dóna més marge per negociar un conveni propi o adherir-nos a algun del sector”, afirma Pere Mateo, membre del comitè per CCOO.
El comitè està format per 17 membres -9 són de CCOO. Per celebrar el referèndum s’ha instal·lat una urna fixa a l’Institut Pere Mata a Reus, i dues d’itinerants, que cobreixen les àrees de Tarragona i Valls, i de Reus i el Vendrell, on hi ha altres centres del grup -s’estima que un terç de la plantilla treballa a la xarxa externa.
