REDACCIÓ
Mercadona ha ofert als seus treballadors jornades setmanals de quatre dies i tres de lliurança mentre duri la pandèmia. La cadena de supermercats implantarà aquesta mesura al gruix del personal de les seves botigues a partir del pròxim dilluns 4 de maig, després d’haver-la assajat primer a 24 de les seves botigues. L’objectiu és reduir el contacte entre la plantilla i els clients i tractar així de reduir l’exposició dels seus treballadors al virus.
Tal com van informar des del Comitè Intercentres (integrat per CC.OO. i UGT), el sistema de treball preveu torns rotatius on aproximadament dos terços de la plantilla d’una botiga treballi i un altre terç descansi. Aquesta organització es mantindrà mentre durin els efectes de la crisi sanitària com una “mesura de caràcter excepcional i temporal”.
Cada centre realitzarà grups de treball i cadascun d’ells lliurarà dos dies consecutius, més el diumenge, sent rotatius totes les setmanes. La rotació de setmanes permetrà que es lliuri cada tres setmanes cinc dies seguits.
L’objectiu és reduir el contacte entre la plantilla i els clients i tractar així de reduir l’exposició dels seus treballadors al virus
Cada dia de treball es realitzaran 9 hores diàries, 36 de mitjana a la setmana i les restants aniran a càrrec de l’empresa. El dia anterior i posterior a un festiu, en cas que fos necessari, es podran planificar 10 hores. En cap cas es podrà fer bossa d’hores.
Els horaris seran de matí i tarda, com a guia, de 06.00 a 15.30 en torn de matí (amb 30 minuts de descans) i de 10.00 a 19.30 en torn de tarda (amb una hora de descans), podent patir modificacions d’una botiga a una altra.
La sortida dels descansos s’anirà escalant, per a garantir les distàncies preventives. Els horaris es lliuraran tots els dijous i poden tenir alguna modificació de torn o horari.
Els festius que caiguin en dies de lliurança quedaran compensats per la reducció d’hores que es fa setmanalment. Les reduccions de jornada podran entrar en aquesta nova modalitat d’horaris si, voluntàriament arriben a un acord amb el coordinador del centre de treball.
Al seu torn tots treballadors que s’adaptin a la jornada de 4+3 tindran una reducció de l’horari setmanal.
REDACCIÓ
