La UGT acusa la Diputació de gestionar els recursos públics de forma discriminatòria

La UGT considera que hi ha discriminació salarial a la Diputació de Tarragona. A més, assegura que s’està creant un “greuge comparatiu entre el personal de comandament i la resta dels treballadors”. En una nota, l’entitat sindicalista lamenta que només es beneficiïn d’un plus de productivitat per les tasques desenvolupades durant la Covid 50 dels 500 treballadors de la diputació. La UGT manifesta la seva preocupació en relació amb les diferències salarials que es produeixen dins de la plantilla de l’ens supramunicipal.

“Si fem una comparació entre els salaris més alts de la taula retributiva amb el de categories més baixes, veiem que la diferència és superior a sis vegades el salari inferior. Els augments retributius únicament s’han produït al col·lectiu de llocs de comandament”, denuncia el sindicat. Els sindicats havien presentat una proposta que tenia com a objectiu rectificar aquesta discriminació, però va ser rebutjada per la direcció. Davant d’aquest fet la UGT va presentar una contraproposta, que també va ser refusada en la Mesa General.

Per més inri, els representants dels treballadors també es queixen de les traves a l’acció sindical. Segons expliquen, la direcció de recursos humans ha decidit traslladar els locals de les seccions sindicals a l’Escola Sant Rafel, “lluny dels centres de treball on desenvolupen la seva tasca la majoria dels treballadors i treballadores de la Diputació”.

“Considerem que la Direcció de RRHH de la Diputació de Tarragona gestiona els recursos públics de forma discriminatòria, com si fos un empresari d’una gran internacional, davant aquesta actitud tan irresponsable demanem la intervenció de la presidenta de la Diputació de Tarragona com a màxima responsable política, així com de la resta de forces polítiques que en formen part, amb l’objectiu de revertir la situació. Entenem que la inacció política es podria entendre com una validació d’aquesta discriminació”, denuncia la UGT en un comunicat.

També insisteixen en la necessitat d’un canvi en la política retributiva i que s’adopti solucions que beneficiïn a tots els col·lectius, si més no al col·lectiu més nombrós de prop de 1.300 persones que integren el nomenat Fons de Productivitat.

PUBLICITAT

PUBLICITAT

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Informació bàsica respecte a protecció de dades
Responsable República Checa Press +info...
Finalitat Gestionar y moderar tus comentarios. +info...
Legitimació Consentiment de l'interessat +info...
Destinataris Automattic Inc., EEUU per filtrar spam. +info...
Drets Accedir, rectificar i esborrar les dades, així com altres drets. +info...
Informació addicional Podeu aconseguir més informació sobre protecció de dades a la pàgina de política de privadesa.



RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter

Free Download WordPress Themes
Download Nulled WordPress Themes
Download WordPress Themes Free
Download Best WordPress Themes Free Download
download udemy paid course for free