KEPA DÍAZ (DOW): La sostenibilitat no és una opció, és una meta

La 44a edició del Premi Dow ha estat diferent. Ha tingut més d’un protagonista. La guanyadora Berta Taixés García ha hagut de compartir el focus mediàtic amb l’alcalde del seu poble (Almoster) Àngel Xifré, perquè s’estrenava com a delegat del govern de la Generalitat a Tarragona i també amb Kepa Díaz de Mendibil, vicepresident d’Operacions EMEAI i director de Dow Benelux.

Kepa Díaz ha estat l’encarregat de fer una ‘classe magistral’ que portava com a títol ‘Sostenibilitat i Creixement en temps d’incertesa”. El vicepresident d’Operacions EMEAI i director de Dow Benelux davant un sala d’actes plena de gom a gom, ha volgut remarcar que “la sostenibilitat no és una opció per a nosaltres. És la nostra meta”. Per assolir-la, ha dit, cal reduir el CO2 que acompanya “tots els materials que produïm, alhora que hem d’aconseguir la circularitat de les matèries primeres que entren als nostres centres de producció”

El primer pas és, segons ha referit, començar amb els crackers.”Tenim un pla multigeneracional en què cada generació es basa en el progrés de l’anterior fins a arribar al 2050, amb el nostre objectiu de ser neutres en carboni”. No obstant això, ha esmentat, “no tota la tecnologia està disponible ara mateix per dur a terme el nostre full de ruta. Necessitem posar en marxa el que anomenem “tecnologies pont”, entre les quals s’inclou l’ús de l’hidrogen baix en carboni i la captura i emmagatzematge de CO₂”. Es tracta d’una tecnologia reconeguda internacionalment i recolzada per altres governs com el Canadà, Alemanya i els Països Baixos, en projectes en què Dow està involucrada.

Per a Kepa Díaz, aquesta tecnologia pont, de captura i emmagatzematge de CO2, serà necessària fins al moment en què: “disposem d’energies renovables en la quantitat i el cost acceptable, avui en fase d’expansió; implementem la tecnologia de Cracking elèctric, actualment en un procés de planta pilot (per exemple, la col·laboració ja anunciada entre Dow i Shell a Cracking elèctric); i puguem convertir el CO₂ en productes útils per a la societat. Ara mateix està en procés de desenvolupament amb projectes de petita escala”. “El que ha passat en els darrers 40 anys  és no res del que passarà en la propera dècada”, ha dit.

Per al dirigent de Dow Benelux, la transformació cap a la neutralitat climàtica “no la podem fer sols. Necessitem establir sinergies amb associacions i col·laboracions”. Ha fet esment al fet que Tarragona disposa d’un ecosistema en el qual destaquen la qualitat d’infraestructures com el Port, la força del pol químic (el més gran de la Mediterrània), les relacions amb la societat i la vàlua de la Universitat i les xarxes educatives per formar als professionals del futur.
També ha dit que és imperatiu un marc regulador i legislatiu adequats. “Hem de col·laborar tots junts per construir un teixit industrial fort i sostingut en el temps. Això ens farà més forts com a empresa, com a sector, com a regió i com a país”, ha conclòs, tot dient que “nosaltres no fabriquem productes, fabriquem solucions”.

L’acte de lliurament de premis va donar protagonisme a Roger Català Dalmau, Josep Martí Pozo, Maria del Mar Valero Aráez i a Berta Taixés, la gran guanyadora. Els responsables de DOW Tarragona han destacat els mèrits de Taixés que ha cursat el grau en Enginyeria Química a la Universitat de Barcelona i del màster, també en Enginyeria Química, a la Universitat Rovira i Virgili el passat curs acadèmic.

Aquest reconeixement li permet accedir a una posició laboral com a enginyera de millores a la unitat d’Hidrocarburs de Dow Tarragona.

La flamant guanyadora s’ha mostrat “molt agraïda amb la URV i amb Dow”, així com també ha afirmat que emprèn “aquesta etapa amb ganes i motivació, amb la confiança de, a poc a poc, poder aportar i contribuir a resoldre els grans desafiaments presents i futurs en matèria de sostenibilitat, aportant-hi el meu gra de sorra com a enginyera. Al final, la sostenibilitat és un assumpte de tothom, i en el qual tothom, en més o menys mesura, podem contribuir”. Finalment, ha agraït el suport rebut per part dels seus familiars, amics, docents i companys de Dow.

Taixés ha recollit el seu guardó de mans de Kepa Díaz de Mendibil, vicepresident d’Operacions EMEAI i director de Dow Benelux; de Raül Blanco, secretari general d’Indústria i PIME del Govern de l’Estat; de Josep Pallarès, rector de la URV; i de Roc Muñoz, alcalde de la Canonja.

Més enllà del lliurament de distincions, el director del Complex Industrial de Dow Tarragona, Ignasi Cañangueral, s’ha referit a la URV com “un soci amb qui creixem de forma conjunta i sense el que no imaginaríem el nostre futur”. En aquesta línia, Cañagueral ha apuntat que “a Dow tenim l’ambició de ser la companyia de ciències dels materials més innovadora, centrada en el client, inclusiva i sostenible, a partir de les nostres màximes: la resiliència, la flexibilitat i l’adaptabilitat. I no ho aconseguirem si no tenim el millor talent”. En aquest sentit, també ha remarcat “el compromís de Dow amb el programa d’identificació de talent científic al territori”.

Per la seva banda, el rector de la URV, Josep Pallarès va agrair a Dow la confiança i compromís al llarg de tants anys.

Pel rector, “el Premi Dow recull, de manera implícita, la nostra raó de ser: docència, recerca i transferència de coneixement, i tanca el cercle, oferint una oportunitat laboral real a la persona guanyadora i, de retruc, dona resposta a la meva obsessió confessa de convertir la universitat en motor tractor del nostre territori”.

 VÍDEOS 

PUBLICITAT