Els empresaris decidiran si els treballadors porten o no mascareta

Aquest dimarts – dimecres per a la resta d’Espanya – és per a molts un dia molt esperat. La retirada de la mascareta en interiors permetrà veure per fi les cares de la resta de les persones amb què coincidim en molts àmbits de la vida, com els restaurants, bars, centres comercials, teatres, museus, cinemes…

A Catalunya els nens estan dispensats de portar mascareta

Però a l’àmbit laboral tot apunta que un percentatge important de la població haurà de continuar utilitzant-la. Perquè, mancant que el decret que allibera de l’ús del cobreboques s’aprovi aquest dimarts al Congrés, el ministeri de Sanitat ja ha deixat clar que cada empresa decidirà sobre el seu ús als seus interiors.
I la majoria, de moment, sembla que es decantarà per la prudència.

El sector empresarial està pendent de la lletra petita del decret per decidir sobre l’ús de la màscara. Aquesta decisió dependrà de cada centre de treball, que haurà de valorar les condicions dels llocs de treball, sobretot la separació que hi hagi entre els treballadors i el tema de la qualitat de l’aire. Els empresaris plantejaran aquesta primera setmana com una «transició» i que els que decideixin donar llibertat als seus treballadors per anar sense màscara ho faran «de manera gradual». A aquesta prudència lògica cal sumar-hi les expectatives per veure els efectes que ha tingut la Setmana Santa en la situació epidemiològica, que, a jutjar per les primeres dades, sembla que ha empitjorat. «Cal prendre’l amb molta precaució perquè aquests dies hi ha hagut molta mobilitat», conclou.

Em puc negar?
Davant l’obligació de l’empresa a continuar fent servir la màscara hi ha una reacció lògica per part de molts treballadors, que asseguren: «Jo no penso posar-me-la». Però no serà tan fàcil, perquè negar-se a fer-la servir pot tenir conseqüències. Com explica José Luis Celis, secretari d’organització d’UGT, «el treballador està obligat a posar-la, igual que si es tracta d’un Epi o de qualsevol altra protecció, tenint en compte que els serveis sanitaris i totes les cures que necessitin seran també amb màscara».
I què passa si el treballador es nega? «Doncs se l’avisarà, se l’amonestarà i se’l pot sancionar, en conseqüència, perquè és una decisió presa pel sistema de salut laboral, d’acord amb un comitè d’empresa i un sistema de prevenció», afegeix.

Per decidir si imposa la màscara o no, l’empresa, això sí, haurà de valorar en funció de les condicions particulars. El seu sistema de prevenció de riscos és el que ha de valorar si hi ha prou ventilació i espai. Si és així no caldria mascareta, però si no es pot garantir la ventilació i la distància, llavors caldrà continuar fent-la servir. És una qüestió de prudència i de sentit comú.

Mentre tot Espanya espera els detalls del decret, el president del Govern, Pedro Sánchez, es va limitar ahir a dir que la norma per la qual s’aixecarà la prohibició de portar mascaretes a interiors a partir de demà serà de «sentit comú» i va mostrar convençut que «molta gent» continuarà portant-la «com a element de protecció».

PUBLICITAT





Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Informació bàsica respecte a protecció de dades
Responsable República Checa Press +info...
Finalitat Gestionar y moderar tus comentarios. +info...
Legitimació Consentiment de l'interessat +info...
Destinataris Automattic Inc., EEUU per filtrar spam. +info...
Drets Accedir, rectificar i esborrar les dades, així com altres drets. +info...
Informació addicional Podeu aconseguir més informació sobre protecció de dades a la pàgina de política de privadesa.



RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter

Premium WordPress Themes Download
Download Nulled WordPress Themes
Download Premium WordPress Themes Free
Download WordPress Themes
free download udemy paid course