La secció quarta de la Sala del Contenciós-Administratiu de Tribunal Suprem acaba d’avalar que l’Administració Pública pugui rebaixar el sou a una funcionària, a través d’una retallada del complement de productivitat dut a terme per disminuir el seu rendiment.
D’acord amb el veredicte judicial, el plus de productivitat no es consolida. Els magistrats reconeixen un “marge de discrecionalitat de l’Administració” per retallar aquest plus si cau la productivitat. En aquest cas, la cap de la funcionària va al·legar que ella no atenia el telèfon, que no obeïa a les instruccions i que treballava molt menys del que li corresponia. O sigui, que era una dropa.
La funcionària no atenia el telèfon, que no obeïa a les instruccions i que treballava molt menys del que li corresponia. O sigui, era una dropa
La sentència en qüestió afecta una funcionària del Tribunal de Comptes que va sol·licitar al Suprem que declarés no conforme a dret la resolució dictada per aquest organisme estatal al desembre de 2017 en la qual es desestimava el recurs imposat per aquesta empleada pública contra la disminució del complement que cobrava per productivitat.
La treballadora demanava que se li retornessin 214,35 euros, més els interessos de demora oportuns. La sentència no deixa de ser un avís a navegants en un col·lectiu mal vist socialment.