REDACCIÓ
Comissions Obreres (CCOO) no ha rebut amb bona cara la “reestructuració” que Banc Sabadell vol fer a la seva plantilla. Pel sindicat, es tracta d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que l’empresa planteja “com si fos un joc de nens”. I és que segons CCOO, es tracta d’un acomiadament col·lectiu en el qual es modificaran les condicions de treball sense que s’hagi concretat el nombre de persones afectades.
“CCOO no ho posarem fàcil, com ho hem fet a la resta d’entitats, i on CCOO hem liderat la negociació de les reestructuracions defensant davant tot el manteniment de l’ocupació”, apunta el sindicat en un comunicat on també exposen per què no hi ha raons per fer un ERO a Banc Sabadell:
•
“Més de 200 noves contractacions durant l’any 2021: senyal que és necessària més plantilla, tal com CCOO portem denunciant des de fa molt de temps.
• Ajust de 1800 persones en el primer trimestre del 2021.
• NO concorren causes econòmiques: “Banc Sabadell va tancar el primer semestre del 2021 amb un benefici net atribuït de 220 milions d’euros (un 51,5% d’increment interanual) i preveu pagar un dividend del 30% del benefici i l’acció puja.”
• NO concorren raons tècniques: Ja que no s’han produït canvis ni en els mitjans ni en els instruments de producció dels nostres productes, que són financers i no pateixen obsolescència.
• 
NO concorren causes productives: La demanda de productes i serveis financers no ha variat. És més, s’ha vist reactivada durant la pandèmia (refinançaments, avals ICOS, etc.) per part de particulars i empreses. I ara les entitats financeres han de ser les canalitzadores dels fons NextGen de la UE, fet que incrementaran encara més els volums del negoci i les càrregues de treball (Sabadell calcula en 125.000 milions el crèdit que generaran els fons europeus a la banca)
• NO concorren causes organitzatives: Els possibles canvis de sistemes o canvis en els mètodes de treball no són aliens a l’Entitat sinó forçats per ella. L’única causa organitzativa que podrien al·legar és la del suposat increment de la digitalització, però aquest és un canvi provocat per l’Entitat i els clients ni estan tan digitalitzats com es pretén donar a entendre, ni volen estar-ho. Les càrregues de treball i l’afluència de clientela a les oficines, tot i aquesta suposada digitalització, no només no han baixat, sinó que s’han incrementat en molts casos de manera perillosament alarmant”.
PUBLICITAT
REDACCIÓ
