29. Març 2024

Arxius de SOC | Diari La República Checa

REDACCIÓ2 Febrer, 2022

L’Ajuntament de Constantí ofereix un curs d’Atenció Sociosanitària a Persones Dependents en Institucions, el qual està íntegrament subvencionat pel  Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). La formació arrancarà el febrer i finalitzarà al juny, amb una durada de 370 hores teòriques més 80 de pràctiques de perfeccionament en empresa. S’impartirà de dilluns a divendres en horari de 9 a 11 hores i a les aules de la Biblioteca Municipal de Constantí.

Els alumnes han de tenir el títol d’ESO o formació equivalent. Les competències del curs es basen en preparar i donar suport a les intervencions d’atenció de les persones i el seu entorn en l’àmbit institucional indicades per l’equip interdisciplinari, i desenvolupar intervencions d’atenció física, sociosanitària i psicosocial dirigides a persones dependents en l’àmbit institucional.

La realització del curs permetrà l’obtenció del certificat de professionalitat, per tal de treballar com a auxiliar sociosanitari, gerocultor/a en residències de gent gran i dependents, centres de dia, pisos tutelats o altres institucions socials o cuidador/a de persones amb algun tipus de minusvalidesa física, psíquica o sensorial.

Per a més informació i inscripcions cal adreçar-se a l’Oficina Municipal de Treball de Constantí, situada al carrer Sant Pere número 49. Telèfon 977 19 08 21 o oficinadetreball@constanti.cat. També us podeu adreçar a l’Escola d’Adults de Constantí a través del telèfon 977 52 42 28 o bé a través de l’adreça de correu electrònic escolaadults@constanti.cat.

PUBLICITAT



REDACCIÓ27 Gener, 2022

(Imatge d’arxiu)

L’Ajuntament de Valls organitzarà una sessió informativa a Vallsgenera per tal que el jovent desocupat conegui el Programa de Formació Professional Ocupacional Dual. Aquesta xerrada tindrà lloc el 14 de febrer a les 12h i servirà per donar a conèixer aquesta possibilitat d’educació i feina per als joves en atur d’entre 16 i 29 anys que estiguin inscrits al SOC. 

A través d’aquest programa, l’IMDL Vallsgenera de l’Ajuntament de Valls ofereix una formació de Certificat de Professionalitat de Serveis Auxiliars de Perruqueria i Estètica, un contracte laboral de formació i aprenentatge de 12 mesos en una perruqueria i/o centre d’estètica.

PUBLICITAT



 


REDACCIÓ30 Desembre, 2021

L’Ajuntament de Tarragona ofereix 36 llocs de feina per tal de millorar i netejar els barris de Campclar i la Part Alta. Aquesta iniciativa anomenada ‘Treball als Barris 2021’ és del Servei Públic d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya (SOC). Les persones interessades han de tenir la nacionalitat espanyola o qualsevol de la Unió Europea, així com saber parlar i escriure correctament en català i castellà.

Es necessiten un cap de colla i 9 peons per a la seva rehabilitació i manteniment, un cap de colla i 10 peons per a la neteja de dependències municipals, i un cap de colla i 7 peons per a jardineria. D’altra banda, es contractaran 7 auxiliars subalterns.

PUBLICITAT


REDACCIÓ6 Octubre, 2021

L’Ajuntament de Constantí contractarà 3 joves en pràctiques durant com a mínim 6 mesos i amb jornada completa. El Consistori aprofitarà el Programa Joves en Pràctiques del Servei d’Ocupació de Catalunya per reforçar la  Llar d’Infants,  la Biblioteca Municipal i l’Escola d’Adults.

Entre els requisits per participar d’aquest programa cal tenir entre 16 i 29 anys, tenir la titulació requerida i estar inscrit al programa europeu de Garantia Juvenil. Des de l’Ajuntament de Constantí es confia en que aquestes contractacions seran una bona oportunitat per aportar talent jove a l’administració i donant oportunitats formatives a les persones contractades.

PUBLICITAT


REDACCIÓ14 Setembre, 2021

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) destina 2.860.000 euros a la subvenció de 260 contractes en pràctiques per a joves durant sis mesos a ajuntaments, consells comarcals i entitats sense ànim de lucre de la demarcació de Tarragona. En aquest sentit, 1.848.000 euros s’empren al Camp de Tarragona per ajudar a la contractació de 168 persones: 124 a ajuntaments; 21 a consells comarcals, i 23 a entitats sense ànim de lucre. A les Terres de l’Ebre, el SOC subvenciona 92 contractes, dels quals 64 a ajuntaments, 13 a consells comarcals i 15 a entitats. En aquest cas hi destina 1.012.000 euros.

Encara queden places, les quals es poden demanar a través de qualsevol Oficina de Treball de la Generalitat. Els requisits per optar a un dels contractes en pràctiques són: tenir menys de 30 anys, disposar d’un títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior o d’un certificat de professionalitat, així com estar inscrit al Programa de Garantia Juvenil i com a demandant d’ocupació al SOC. Les persones que hagin participat en la convocatòria del 2019 i del 2020 no podran participar en la d’aquest any.

PUBLICITAT

 


REDACCIÓ27 Juliol, 2021

El Consell Comarcal de l’Alt Camp (CCAC) ja té a punt el Pla de Reactivació Socioeconòmica del territori. Es tracta d’un full de ruta que vol permetre el desenvolupament de la comarca d’acord amb les seves necessitats, punts forts i paràmetres exigits per la Unió Europea. La redacció d’aquesta pauta ha estat a càrrec de l’empresa Notusasr per ordre del mateix Consell Comarcal i en col·laboració amb el Servei d’Ocupació de Catalunya.

El pla ha comptat amb 3 fases: diagnosi (anàlisi socioeconòmica del territori), prospectiva i presentació. Aquest consta de 5 línies de treball: mantenir la diversitat industrial de l’Alt Camp, la principal causa per la qual la comarca ha aguantat millor la crisi; potenciar el turisme sostenible; generar ocupació de qualitat, especialment per a joves i col·lectius vulnerables; reactivar el teixit empresarial; i impulsar la col·laboració publicoprivada.

Dins d’aquests 5 objectius a assolir s’han ideat 12 projectes que aglomeren 59 actuacions. Entre aquestes idees s’hi troba ‘L’Alt Camp industrial’, potenciació de l’economia circular, perseguir les 0 emissions, ajudar a les PIME, donar suport als emprenedors, programes d’orientació laboral i d’ocupació per a joves i col·lectius vulnerables, i un fòrum territorial que vetlli per aquestes fites.

La presentació d’aquest pla s’ha dut a terme aquest matí a càrrec del president del Consell Comarcal de l’Alt Camp, Mateu Montserrat; el conseller delegat d’Ocupació i Empresa del CCAC, Robert Figueras; la regidora d’Empresa i Ocupació de Valls, Rosa Rovira; la subdirectora general de Polítiques Actives d’Ocupació del SOC, Susana Díaz; i l’investigador de Notusasr, Joan Antoni Serra.

PUBLICITAT


REDACCIÓ22 Juny, 2021

L’ocupació juvenil augmenta cada any quan arriba l’estiu. Segons les dades de l’IDESCAT, aquest curs passarà el mateix. Sectors com l’hostaleria i el turisme requereixen més efectius en aquesta època de l’any, quan el territori es copsa de turistes que no saben parlar gaire castellà o català. Per aquest motiu l’atur juvenil baixa quan arriba l’estiu, ja que el jovent és un col·lectiu molt treballador i que -generalment- domina altres idiomes com l’anglès.

En aquest sentit, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), mitjançant el programa Start Noves Oportunitats (CNO), aposta per l’acompanyament als joves d’entre 16 i 24 anys amb l’objectiu que s’insereixin al mercat laboral o recuperin les ganes d’aprendre i retornar al sistema educatiu. En la darrera edició del programa iniciat l’agost del 2020 i que s’allarga fins al juliol de 2021, formen part del projecte Start un total de 1.094 joves participants a tota Catalunya i 390 al Camp de Tarragona.

Arran d’un diagnòstic ocupacional i social de cada usuari, es defineix un pla d’acció personalitzat que serveix per guiar al o la jove durant la seva estada al Centre de Noves Oportunitats i la seva participació en el programa. A partir d’aquest pla d’acció, s’estableixen itineraris de llarga durada per al o la jove on rep formació en competències bàsiques i transversals com també formació orientada a adquirir una professió.

PUBLICITAT


REDACCIÓ9 Maig, 2021
Carretillero.jpg

Catalunya travessa uns índexs d’atur juvenils preocupants, arribant al 38,14% a causa de la pandèmia. Sovint, les empreses busquen perfils de gent jove amb certa experiència en el món laboral, una fita que és difícil d’assolir. Per tal d’ajudar a la contractació de joves, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha elaborat un llistat amb els 5 principals beneficis d’incorporar treballadors joves a una empresa.

En primer lloc, l’entusiasme dels joves en la seva primera feina repercuteix de manera positiva a l’ambient del lloc de treball i contribueix al Team Building. A més, les noves generacions saben com comunicar-se amb el mercat millennial, per tant, la seva visió fresca i actual és un avantatge per a qualsevol empresa que vulgui adreçar-se a aquest públic.

PUBLICITAT

Alhora, els joves conserven la destresa d’absorbir informació amb més facilitat. Quan accedeixen al món laboral, són com un full en blanc i poden ser formats per satisfer específicament les necessitats de l’empresa. A més, estan acostumats al multitasking, a noves actualitzacions constants i a desenvolupar les habilitats àgilment.

En tercer lloc, els millennials han crescut envoltats de dispositius electrònics: comprenen les noves aplicacions que sorgeixen de forma ràpida. El seu coneixement i comprensió de l’electrònica, els ordinadors i la tecnologia digital és un avantatge per a qualsevol negoci. És més, la majoria estan actius a les xarxes socials i connectats a les noves tendències del mercat. Això serveix per trobar solucions innovadores al lloc de treball a través de la tecnologia.

En aquesta línia, els joves estan més ben preparats per respondre a canvis sobtats, ja que la tecnologia canvia constantment. Són capaços d’adaptar-se a un entorn laboral àgil i de ritme ràpid. Finalment, els salaris d’un empleat jove generen menys costos a la companyia, i en moltes ocasions, hi ha l’opció d’establir convenis de pràctiques que facilitin l’entrada al món laboral.

PUBLICITAT


REDACCIÓ4 Maig, 2021
MRG_0235-1280x853.jpg

Han anunciat la creació de l’Oficina de Reactivació Socioeconòmic, punt de referència per a persones treballadores, emprenedores, entitats i empreses de la ciutat per a l’assessorament en el context actual.

L’alcalde de Tarragona, Pau Ricomà, i el conseller d’Ocupació, Manel Castaño, han presentat aquest matí el Pla de Reactivació Socioeconòmica Covid-19. Aquest, amb un pressupost de 41.812.000 euros, consisteix en un conjunt d’accions urgents que durà a terme l’Ajuntament de Tarragona per contenir l’impacte de la pandèmia; pretén impulsar l’ocupació i reactivar el teixit empresarial. També ha estat present la a Subdirectora de Polítiques Actives d’Ocupació del SOC, Susana Diaz, qui ha elogiat la feina feta per l’ajuntament respecte a l’elaboració del pla.

Davant de tres reptes principals, com són la digitalització dels ciutadans, l’administració i les empreses, la sostenibilitat mediambiental i el foment de les relacions de proximitat, el pla vol donar resposta establint cinc eixos estratègics: noves iniciatives de desenvolupament territorial, dinamització del teixit empresarial, ocupació: noves tendències i noves capacitats, sectors econòmics de proximitat i millores per un espai públic més amable i sostenible.

L’elaboració del Pla de Reactivació Socioeconòmica està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, finançat pel Servei Públic d’Ocupació Estatal i cofinançat en un 50% pel Fons Social Europeu.

El conseller d’ocupació ha explicat que “amb aquest pla, analitzem l’escenari socioeconòmic actual, identifiquem, definim i desenvolupem els projectes que es durant a terme aquest 2021 i també incorporem una avaluació dels resultats assolits per tal d’incorporar les millores que considerem necessàries”, i també ha destacat la importància que té la gent jove com a objectiu del pla.

 

VÍDEOS

 

PUBLICITAT

PUBLICITAT


REDACCIÓ20 Abril, 2021

Ariadna Rectoret

La pandèmia ha augmentat el nombre de joves que es presenten als cursos del Centre de Noves Oportunitats de Tarragona. Es tracta d’un seguit de serveis que pretenen formar al jovent més vulnerable de la societat catalana. En aquest sentit, de les 800 sol·licituds que reben anualment, el passat 2020 la xifra es va incrementar fins a les 1.000. D’altra banda, el centre només té places per a 400 usuaris.

Aquestes dades i tendència han estat anunciades durant la visita de la directora del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), Ariadna Rectoret, la qual ha estat conversant amb els joves per conèixer les seves inquietuds. A més, la directora ha comentat que -malgrat ser els més vulnerables- mantenen una important visió de futur.

VÍDEOS

PUBLICITAT