REDACCIÓ7 Juny, 2023
CCOO i UGT estan ralentitzant l’accés a les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs a causa d’una jornada informativa. Els sindicats estan frenant l’entrada dels treballadors al seu lloc de feina des de primera hora del matí. Tot plegat perquè la plantilla conegui l’estat de bloqueig del cinquè conveni col·lectiu, el qual està parat perquè no s’accepta incloure “una garantia de treball” per a quan les centrals tanquin definitivament. “Es posa sobre la taula perquè sigui una transició justa” ha dit Joaquim Bielsa, president del comitè d’Ascó.
Amb l’acció sindical d’aquest dimecres a les portes de les centrals nuclears, els sindicats CCOO i UGT han volgut escenificar “que les relacions” amb la direcció de l’Associació Nuclear Ascó- Vandellós (ANAV) “s’han degradat de forma preocupant”. Segons Francisco López, vicesecretari general d’UGT d’Ascó i Vandellòs, el motiu de la topada és que la negociació del conveni col·lectiu, el cinquè, s’ha encallat i bloquejat perquè els sindicats exigeixen incloure un pla que garanteixi els llocs de feina al personal de les plantes nuclears quan arribi la data de tancament i s’hagin de començar a desmantellar.
Bielsa ha recordat que la plantilla d’Ascó i Vandellòs “està preocupada” per l’imminent calendari de tancament, el 2030 per a Ascó I, el 2031 per a Ascó II i el 2035 per a Vandellòs II. El president del comitè del centre d’Ascó ha assenyalat que la mitjana d’edat de la plantilla “no és elevada” (46 anys) i ha recordat que ja es va aplicar “un programa de relleu generacional” perquè el personal “estava envellit”, i unes 400 persones es van jubilar – gairebé la meitat dels treballadors de la propietat de les plantes -.
Millores salarials per fer front a la inflació. Aquesta ha estat una de les principals reivindicacions d’aquest Primer de Maig a Tarragona, en un context en què els preus apugen i apugen, però els sous s’estanquen sense poder seguir el ritme. Una altra de les reclamacions dels sindicats majoritaris és la implantació efectiva dels plans d’igualtat, així com la millora dels serveis públics. Finalment, tant UGT com CCOO han criticat que la taula de seguretat de la indústria química de Tarragona estigui paralitzada des de fa anys.
De fet, Llort ha assegurat que la manca d’empleats en els serveis es deu als incompliments de les condicions laborals i contractuals per part dels empresaris. “A més, hi ha una explotació laboral, ja que els treballadors treballen moltes més hores de les que els hi pertoquen, avui i en dia no volen treballar més hores que les marcades en el conveni”, ha denunciat. “La gent vol treballar, però ho vol fer en unes condicions dignes i estables, amb les quals puguin viure treballant”, ha afegit Llort.
Els empleats 
Els treballadors de BASF han rebutjat la proposta econòmica de l’empresa i mantenen la vaga prevista pel 4 de juliol. Així ho ha decidit la plantilla després d’un referèndum on han participat el 68% dels empleats, i on el ‘no’ ha obtingut el 56% dels vots. La reclamació dels sindicats és equiparar els sous a la pujada de l’IPC, combatent així la pèrdua de poder executiu.
Diversos sindicats estan denunciant la situació a les oficines per renovar documents com el DNI o el passaport. Concretament, CCOO, UGT i CSIF han alertat del col·lapse que pateix actualment aquest servei, amb llistes d’espera de fins a dos mesos en el cas de Tarragona. Segons els sindicats, això es deu a les més de 2.500 places vacants que asseguren un estiu difícil per a la ciutadania, en un període on la demanda creix per les vacances i els viatges. Reclamen que s’ocupin aquestes vacants, que no són policials, i denuncien un abandonament d’aquest servei.
“Molta gent ens explica que el teletreball els ha ajudat en la seva conciliació familiar, i això pel sindicat és prioritari”, exposa Olivan, qui també apunta que aquesta manera de treballar és més sostenible. Ajuntament i representants sindicals es veuran les cares en una negociació que tindrà lloc el 24 de maig.
UGT i CCOO han tornat a fer una nova crida a la ciutadania per omplir els carrers el pròxim diumenge 1 de 
Els horaris de les probables vagues són de 4:
La primera d’aquestes qüestions és l’estructuració de la plantilla i el compliment de la legislació en matèria de descansos, incloent-hi els contractes indefinits. Des dels sindicats es destaquen les incidències que el servei de busos de Tarragona està patint en les darreres setmanes, empenyent a molts empleats a fer hores extra. A més, expliquen que s’han dut a terme “incompliments de conveni”.
Des de la direcció de l’EMT s’afirma que la impossibilitat d’atendre aquesta darrera reivindicació no es arbitrària, sinó que atén la responsabilitat dels administradors i la direcció de l’empresa de complir amb les limitacions legals i pressupostàries existents en la matèria. Aquestes implicarien incrementar la massa salarial de l’entitat municipal per sobre del màxim previst per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat fixat en el 2%.
