L’Ajuntament de Tarragona i el Complex Industrial de Repsol a la capital tarragonina, seguiran col·laborant junts. L’alcalde de la ciutat, Pau Ricomà, ha rebut al president de l’empresa petroquímica a Tarragona, Josep Francesc Font, en una trobada de “caràcter protocol·lari”, segons informen des del consistori de la capital de la demarcació.
Aprofitant aquesta trobada institucional la primera entre Ricomà i Font, les dues entitats han aprofitat per reeditar l’acord de col·laboració de Repsol amb les Festes de Santa Tecla i les diferents accions de tipus social i cultural que la companyia desenvolupa a Tarragona, amb una aportació de 500.000 euros anuals.
D’altra banda, durant la reunió Repsol ha informat que realitzarà una parada de la producció a la planta d’Olefines, durant el mes d’octubre. Aquesta acció servirà “per realitzar millores en aspectes mediambientals i de seguretat de la instal·lació, incrementant la seva eficiència i, en definitiva, assegurant un nou cicle de producció”, segons ha comunicat Font al batlle tarragoní.
Tarragona i Repsol seguirant col·laborant
Josep Francesc Font ha manifestat que “amb aquesta reunió hem tingut l’opció de ratificar a l’alcalde, el compromís de Repsol amb la ciutat de Tarragona i el seu entorn. Cada activitat en què col·laborem significa incrementar els lligams amb la ciutadania i reafirmar que formem part de la societat que ens envolta”.
Per la seva banda, l’alcalde de Tarragona, Pau Ricomà ha volgut destacar “la importància que té pel territori l’existència d’empreses implicades al territori i, en aquest sentit, Repsol és un model”.
1.500 arbres de diferents espècies mediterrànies i de ribera han estat plantats aquest matí al riu Francolí. Han participat en aquesta plantada popular més de 800 persones, entre elles l’alcalde de Tarragona i el director de Repsol a Tarragona.
Han participat moltes famílies
Aquesta iniciativa que arriba a la seva vuitena edició, s’ha convertit en una festa popular i familiar. Es tracta de manera més fàcil de fer que la ciutadania prengui consciència de la necessitat de col·laborar en la recuperació ecològica de les dues lleres del Francolí, que a mesura que passen els anys guanya vegetació, arbres i arbustos. Sis espècies eren les plantades avui: el tamariu, el saüc, la freixa de fulla petita, la ginesta, el roser silvestre i el jonc, les tres primeres, a tocar de l’aigua, i les tres darreres, més allunyades.
No ha faltat l´espanta ocells
Gràcies a Repsol i a l’Associació Aurora, moltes persones han pogut plantar el seu primer arbre i contribuir així a la conservació i reforestació del Francolí. En la seva intervenció, l’alcalde Ballesteros s’ha mostrat per la resposta de la gent i la seva voluntat de recuperar una zona que 30 anys enrere estava pràcticament abandonat. De fet, el batlle ha recordat que el riu Francolí, que avui és objecte de reforestació i conservació, va ser la “cicatriu” que separava els barris de ponent i el centre de Tarragona.
Avui, s’ha revertit la situació, i aquesta zona – el tram esquerre del riu, en direcció al mar – comença a ser utilitzada com un “punt d’encontre” i un espai d’esbarjo. Ballesteros, que també ha plantat un arbre, ha dit als periodistes que l’ajuntament pretén que tota la zona, l’Horta Gran, sigui natural en un 70 per cent, incorporant-hi les casetes aïllades de la zona.
Per la seva banda, el director de Repsol a Tarragona, Josep Francesc Font, estava satisfet per la resposta popular i per la necessitat de la implicació de tothom per conservar i reforestar aquesta part de la ciutat.
Shan plantat 1.500 arbres
Avui s’ha plantat arbres i arbustos en la zona més salvatge del riu. La reforestació continuarà pel tram. Font també ha insistit en el fet que no s’hauria de visitar aquesta zona només un cop a l’any. El màxim responsable de Repsol a Tarragona ha agraït la col·laboració i dedicació infatigable de l’associació Aurora, la qual és un referent en el tractament de nens amb discapacitats mentals.
Feia goig veure la marea vermella que s’havia concentrat al riu Francolí per reforestar-lo.
VÍDEOS
Ballesteros recorda que el riu Francolí separava els barris
El director de Repsol Tarragona, Josep Francesc Font
Entrevista del director de l’Associació Aurora, Jaume Santos
El passeig Rafael Casanova, a partir d’ara batejar Passeig Marítim del Miracle, s’ha omplert aquest migdia d’autoritats i fotògrafs.
Les bones temperatures convidaven a sortir al carrer i a assistir a la inauguració del passeig marítim, pagat pel Port i no per l’Ajuntament de Tarragona. Hi havia gent ‘variopinta’. Feia temps que no s’inaugurava res a Tarragona i no hem d’oblidar que estem a prop d’unes eleccions generals, municipals i europees.
Tothom es volia fer selfies en el ‘mini’ balcó del Mediterrani. La regidora Elvira Ferrando s’han fet uns quants i els regidors de Ciutadans també. No serà difícil veure el diputat Sergio del Campo i el regidor Rubén Viñuales junts en la mateixa foto. Estem en precampanya i cal aparentar normalitat i transmetre bon rotllo. Però, polítiques a banda, ens hem fixat en el canvi d’imatge del director general del Complex Industrial de Repsol a Tarragona. Josep Francesc Font. La seva barba ha suscitat curiositat i alguns comentaris.
Un moment divertit abans de la inauguració
L’home fort de Repsol a Tarragona i president de l’AEQT, en algun moment, ha explicat els motius que li han portat a deixar-se la barba. Josep Francesc Font, que sol pautar les seves aparicions públiques per la discreció, avui s’ha convertit, per uns instants, en el centre de les atencions.
Li aconsellem, però, que rebaixi i perfili la barba, en el cas que la seva intenció no sigui convertir-se en un hipster.
Les primeres enquestes a la plantilla evidencien la satisfacció del personal -tres treballadors per torn- que treballa en aquesta sala des d’on es controlen permanentment les plantes de polipropilè, si bé els efectes en la productivitat no es podran palpar fins més endavant. Se n’han instal·lat més d’una trentena, amb un cost d’uns 800 euros cadascun.
Una sala de control de Repsol a Tarragona, al complex petroquímic de la Pobla de Mafumet, ha incorporat una il·luminació que reprodueix la llum natural diürna. Els antics fluorescents han deixat pas a un nou sistema de llums LED específic per espais que funcionen les 24 hores del dia. L’objectiu és que els treballadors se sentin còmodes i, de retruc, rendeixin més.
La idea va sorgir de la Fundació Repsol, que ara fa dos anys va plantejar fer una prova pilot d’aquesta tecnologia. “Apostem per aplicar les millores tecnològiques que s’estiguin desenvolupant”, ha reafirmat Font. La responsable de la instal·lació és l’empresa Ledmotive Technologies SL. La seva directora, Meritxell Carreras, ha assegurat que aquest és el primer cop que instal·len aquest tipus d’il·luminació en una empresa, si bé l’han portat en altres àmbits, com els museus.
No són leds blancs
“No són leds blancs, utilitzem deu tonalitats diferents -o canals led-; si en un prisma veiem que la llum es descompon en colors, nosaltres apliquem el procés invers”, ha explicat Carreras. “A través de tecnologia òptica i algoritmes matemàtics, s’obté una llum d’altíssima qualitat”, ha afegit. Carreras assegura que aquest tipus de lluminària no sols afavoreix a nivell visual, sinó que també hi ha estudis que avalen la millora de l’estat anímic, concentració i motivació de l’empleat.
L’Isidre Ayza porta trenta anys treballant a Repsol a Tarragona. Al principi li va costar acostumar-se a la nova lluminària. El fluorescent oferia una il·luminació molt més forta i la sensació inicial va ser de certa foscor. Però en qüestió de dies ell i els seus companys s’hi van habituar i ara entrar en una altra sala els causa fins i tot molèstia. “Treballes millor, no podíem tenir tots els fluorescents encesos perquè ens reflectien a les pantalles i ara el reflex és mínim; estàs més relaxat”, explica l’operari.
Ell és un dels treballadors que vigilen les 24 hores del dia aquesta sala on, per mesures òbvies de seguretat, no hi ha cap finestra i l’entrada de llum natural es inviable. És per això que la companyia es va plantejar aquest canvi d’il·luminació amb llums LED d’última tecnologia, que reprodueix de forma dinàmica una jornada de 8 hores, i va canviant subtilment talment com ho fa la llum diürna, des del matí i fins al capvespre.
Plantilla contenta
“Era el lloc idoni per provar-los”, ha afirmat el director de Repsol a Tarragona, Josep Francesc Font. “El nostre objectiu era que els treballadors es cansessin menys, que les operacions tinguessin una taxa d’error menor i per tant la productivitat fos més gran”, ha afegit Font.
Els nous llums es van estrenar al novembre i les primeres sensacions han estat molt positives; per això la companyia es planteja col·locar-ne a més sales de control -n’hi ha un total de set a tot el complex de Repsol.
Un total de 32 alumnes, distribuïts en dos cursos (22 Formació Ocupacional de Química Industrial i 10 en Cicle Formatiu de Grau Superior Dual), han rebut, aquest migdia, els diplomes professionals i que els acredita com a persones qualificades per a treballar en el sector químic. D’aquests alumnes, més 80% seran contractats per l’empresa Repsol.
Enguany, estudiants de l’Institut SEP Comte de Rius de Tarragona, provinents de l’atur, han participat en el curs de Formació Ocupacional de Química Industrial. Aquests alumnes cursen una línia de formació professional integrada dins del programa ‘Formació amb compromís de contractació’ del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Repsol i la Generalitat impulsen i desenvolupen el cicle formatiu de grau superior de química industrial, en modalitat dual, amb l’objectiu de formar persones en el sector de la química i respondre també a les necessitats de personal qualificat en l’empresa petroquímica.
Aquest model de formatiu, inspirat en altres ja existents a Àustria, Suïssa i Dinamarca, té l’interès de contribuir a la reactivació econòmica. En relació al model formatiu dual, l’empresa assumeix protagonisme perquè juga un paper que va més enllà d’acollir els estudiants en pràctiques. S’aconsegueix que l’empresa s’impliqui en la formació professional de l’alumnat i dugui a terme projectes curriculars adaptats a les potencialitats de cada estudiant.
Preparant nous cursets
El director general de Repsol, Josep Francesc Font, ha avançat que ja s’està treballant amb la Generalitat perquè es pugui “realitzar l’any que ve dos o tres cursos més”. Repsol està desenvolupant aquests cursos des del 2006.
En relació al premi que el Consell de la Formació Professional va atorgar a Repsol, exactament per aquesta iniciativa, el màxim responsable de l’empresa química, ha dit que es tracta d’un “reconeixement a una feina feta i ben feta” i que “ens omple d’orgull”.
Evitar la fuga de talent
Per la seva banda, el secretari general de Treball de la Generalitat, Josep Ginesta, ha destacat la importància de la implicació de les empreses, fet que contribueix a evitar la fuga de cervells i talent a l’estranger. Ha esmentat que la col·laboració entre l’administració i el sector empresarial és fonamental, sobretot si es treballa per aconseguir “personal ben format i qualificat”.
En la mateixa línia s’han posicionat tant el delegat del govern com la directora territorial d’Ensenyament. Tant Òscar Peris com Sílvia Rodés, és molt profitós que l’administració i les empreses uneixin sinergies per apostar per la formació i qualificació i “saber gestionar el coneixement”. Peris ha felicitat l’alumnat, tot recordant que “darrere dels resultats d’èxits hi esteu vosaltres”.
Repsol manté amb el govern de Catalunya un conveni per cobrir la necessitat d’incorporar personal format davant les baixes per jubilacions.
A l’acte de lliurament dels certificats han assistit el director general de Repsol, el delegat del govern a Tarragona, la directora d’Ensenyament, el secretari general de Treball, el director de Treball i el director de l’Institut Comte de Rius.
Les darreres incidències al polígon industrial, de la Pobla de Mafumet, més concretament a les plantes de Repsol i de Dow, han provocat que el PSC exigeixi la compareixença al Parlament de Catalunya dels directors de Repsol i de Dow, Josep Font i Kepa Díaz, respectivament.
Els socialistes pretenen que s’esclareixi, en seu parlamentària, els motius de les diferents parades (amb fum i foc a les torxes) i com es poden evitar aquestes situacions en un futur.
Segons ha pogut saber aquest digital, la sol·licitud va donar entrada a la cambra catalana el passat 26 de maig i es requereix la compareixença del director general de Protecció Civil, Joan Delort, el director de seguretat industrial i energia de la Generalitat, Pere Palacios, la directora general de Medi Ambient, Mercè Rius, el director de Dow Tarragona, Kepa Díaz de Mendibil i el director del complex industrial de Repsol a Tarragona, Josep Francesc Font.
Amb aquestes compareixences, el PSC espera conèixer la maginitud de les parades, quines conseqüències van tenir els incidents per a la població i les repercussions per l’entorn i pel Medi Ambient. També pretenen esbrinar quina ha estat l’actuació dels diferents departaments del govern de la Generalitat i quin seguiment se’n va fer.
Encara no hi ha data per les compareixences i, a hores d’ara, es desconeix si els responsables de les empreses petroquímiques accediran o no al Parlament de Catalunya.
Josep Francesc Font, el director general de Repsol a Tarragona, ha estat un dels guardonats dels II Premis del Consell Català de Formació Professional que ha tingut lloc al Palau de Pedralbes.
El director general de Repsol Tarragona, Josep Font
L’acte ha estat presidit per la consellera d’Ensenyament Meritxell Ruiz i ha comptat amb la presència de la consellera de Treball i Afers Socials i Família, Dolors Bassa i del president del Consell Jordi Ficapal.
En aquesta edició s’ha volgut distingir la trajectòria de Josep Francesc Font, Francisco José Fernández, Miquel Tallada, Maria Rosa Fortuny i Sebastià Catllà.
Font ha estat guardonat amb el premi a la trajectòria individual en pro de la Formació Professional.
El jurat, format pel president del Consell i els membres de la Comissió Permanent d’aquest òrgan, assistit per les seves secretàries executiva i adjunta, ha seleccionat aquestes sis persones per haver excel·lit en el món de l’FP a Catalunya. S’ha tingut en compte la seva important col·laboració en l’impuls d’iniciatives d’èxit i innovadores en àmbits com la pedagogia, la gestió, l’assessorament, la qualitat, l’adequació a les necessitats del mercat de treball i la cooperació entre centres de formació i empreses.
Josep Font amb les dues conselleres / Foto: Pep Bertran
El Consell Català de Formació Professional, que ha convocat els Premis, és l’òrgan de consulta i assessorament en matèria d’FP de la Generalitat de Catalunya. Així, a banda de l’Administració catalana, compta amb la participació de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives del país (Foment, PIMEC, UGT i CCOO), així com de les entitats municipalistes (Associació Catalana de Municipis i Federació de Municipis de Catalunya) i el Consell de Cambres de Comerç. Vinculat als departaments d’Ensenyament i de Treball, Afers Socials i Famílies, aquest òrgan és complementari del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya i del Consell Escolar de Catalunya.
QUI SÓN ELS PREMIATS?
Josep Font Mañez(Tarragona, 1964)
Director del Complex Químic de Repsol a Tarragona. Ha col·laborat i impulsat la formació professional, en col·laboració amb el Departament d’Ensenyament, concretament amb l’Institut Compte de Rius de Tarragona i del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya.
Ha contribuït a potenciar la formació professional en diversos àmbits d’actuació: processos, producció i manteniment, entre d’altres. Entre les iniciatives que ha liderat en aquest àmbit, destaca el Projecte de formació professional integrada, resultat de la col·laboració de la Generalitat i Repsol, amb el suport d’UGT i CCOO. Aquest projecte pioner de formació professional integrada en alternança i formació dual contribueix al talent de l’alumnat i l’enriqueix competencialment.
Sebastià Catllà i Calvet (Monistrolet de Rajadell, 1944)
Ha ocupat la vicepresidència de la Cambra de Comerç de Manresa i la presidència de la Patronal Metal·lúrgica del Bages. La seva trajectòria es caracteritza per la seva implicació i compromís amb nombroses entitats de l’àmbit sociosanitari i pel seu impuls en la creació del Centre de Formació Pràctica, adscrit a la Fundació Lacetània. Aquest centre, pioner a Catalunya, imparteix un mètode de formació especialitzada i qualificada per al sector del metall, vinculada a les àrees de disseny, manteniment, muntatge i fabricació. Entre d’altres reconeixements, el 2009 va rebre la Medalla al treball President Macià, atorgada per la seva vocació empresarial en la creació d’empreses i en la formació de persones treballadores en el sector del metall.
Actualment és membre del Patronat de la Fundació Sociosanitària de Manresa, del Patronat AMPANS i president del Grup Oliva i Torras.
Maria Rosa Fortuny Torroella(Barcelona, 1948)
Des del Departament d’Ensenyament creà l’any 85 el programa escola-treball, de pràctiques de formació professional a les empreses. Amb aquesta iniciativa, pionera a l’Estat, inicià un llarg recorregut amb la convicció que les empreses i els centres de formació professional haurien de convertir-se en el binomi indissociable per al desenvolupament adequat de la indústria i els serveis de Catalunya. L’any 2000 fou nomenada directora General de Formació Professional, càrrec des d’on impulsà i contribuí a desenvolupar els organismes i les estructures del que avui és la Direcció General de Formació Professional. En destaca l’impuls del Consell Català de Formació Professional, l’Institut Català de Qualificacions Professionals i el Pla General de FP a Catalunya. La seva tasca va constituir l’embrió de la Llei de Formació i Qualificació Professional, aprovada el passat 4 de juny al Parlament de Catalunya.
Carmelo Gómez Pascual (Villafruela, 1951)
Director de l’Escola del Treball de Barcelona des del 1989 on va començar a treballar de professor l’any 1974. La seva implicació i esforç en aquest centre han fet de l’Escola del Treball un institut amb prestigi tant en qualitat com en gestió, i s’ha convertit en un centre de referència de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i a tot Catalunya.
Ha estat membre de diverses associacions lligades a l’àmbit de l’ensenyament, com el Consell Escolar del districte de l’Eixample o el Consell Superior d’Avaluació, entre d’altres. La seva participació en l’elaboració de nombrosos treballs d’innovació i d’investigació educativa posen de manifest el lligam de la seva carrera professional a l’ensenyament de formació professional.
Miquel Tallada Banal(Anglès, 1947)
Ha desenvolupat la seva trajectòria professional en el camp de l’educació amb especial dedicació a la formació professional. Concretament ha estat docent i director de les Escoles Professionals Salesianes de Sarrià.
En la seva etapa com a responsable de les escoles salesianes de Catalunya, Andorra, Balears i Aragó liderà diversos projectes, entre els quals destaca el disseny i desenvolupament de l’estructura de xarxa actual que tenen les 14 escoles i la xarxa de centres Salesians-FP Illa Tecnològica, innovadora en la seva concepció d’aglutinar en una única xarxa el subsistema d’FP inicial, formació ocupacional i formació contínua.
També ha estat membre i col·laborador en diferents associacions, organitzacions i entitats representatives lligades al món educatiu, legislatiu, econòmic i empresarial.
Francisco José Fernández Álvarez(Lleó, 1958)
Director de l’Institut Lacetània de Manresa, ha dedicat la seva trajectòria professional a la docència i a la gestió acadèmica. Ha potenciat i impulsat una formació de l’alumnat més propera amb el món del treball, facilitant la seva transició del món acadèmic al laboral, així com també la seva qualificació i requalificació adaptada al lloc de treball.
Ha contribuït a crear i potenciar una oferta al territori que articula informació i orientació acadèmica i professional, des de la gestió d’un centre de referència en formació professional a Catalunya. L’èxit de la seva trajectòria rau en la implicació en el territori i una formació professional materialitzada en l’articulació d’una oferta integrada.
És el tercer cop que Repsol i la Coordinadora de Colles Castelleres de Catalunya (CCCC) signen un conveni de col·laboració.
La signatura, duta a terme pel director del Complex Industrial de Repsol a Tarragona, Josep Francesc Font, i el president de la CCCC, Alfonso González, suposa l’aportació de Repsol en el món casteller amb eines de prevenció de lesions, de difusió a les escoles i de formació per als equips directius de les colles, i referma el compromís de l’empresa amb la cultura popular del seu entorn.
“Fem pinya” Una de les accions dutes a terme, i que ara arriba a la seva tercera edició, ha estat l’edició de 10.000 exemplars del fulletó “Fem pinya”. Aquest inclou consells al casteller per saber com ha de col·locar-se en una pinya per evitar lesions.
La signatura d’aquest conveni també permetrà oferir sessions gratuïtes de l’activitat “Fem un castell?” del Camp d’Aprenentatge de Tarragona a les escoles.
Durant el curs 2013-14 es van fer 40 sessions que van arribar a més de 1.100 alumnes. Aquest curs s’inclouen les sessions que s’han fet durant les festes de Santa Tecla a diverses escoles de Tarragona, així com la participació en el Fòrum Casteller Santa Úrsula de Valls.
Per altra banda, la col·laboració de Repsol ha servit per finançar la II Jornada de Bones Pràctiques de Gestió del Món Casteller que es va celebrar el passat 28 de juny.
Amb la renovació d’aquest conveni de col·laboració, Repsol aportarà 10.000€ per aquest 2014.
L’acte s’ha dut a terme a la Sala de Plens de l’Ajuntament d’El Catllar
Avui s’ha fet un pas endavant a favor de la conservació del medi ambient a casa nostra.
Aquest matí, la sala de plens de l’Ajuntament d’El Catllar ha estat testimoni de la signatura, entre Repsol i l’Associació Mediambiental La Sínia, del Conveni de Custòdia. Un acord que marca el compromís de treballar per la recuperació de l’espai natural al voltant del Pantà del Gaià.
Concretament, el pacte fa referència a tot un conjunt d’accions pensades per preservar una petita part de les 500 hectàrees propietat de Repsol.
Es tracta de poder compatibilitzar l’ús que en fa Repsol amb la conservació de la biodiversitat que ofereix el territori.
Presentació del Pla d’Acció per la Biodiversitat En l’acte, presidit per l’alcalde d’El Catllar, el socialista Antonio López, s’ha presentat el que s’anomena Pla d’Acció per la Biodiversitat (PAB), que s’ha planificat pels propers 5 anys.
Eduard Solé, director tècnic de Limonium, la consultoria ambiental que executarà les primeres accions previstes en el pla, ha explicat que el PAB busca el camí adient per, a partir d’uns terrenys privats, “poder fer totes aquelles accions capaces de millorar la biodiversitat existent, potenciar-la i trobar noves maneres”.
Es tracta de realitzar un inventari dels valors del terreny i, a partir d’aquí, elaborar tot un conjunt d’accions per potenciar-los. De fet, segons ha dit Solé, aquests terrenys tenen un valor molt gran pel que fa a la ubicació i per la diversitat d’espècies de flora i fauna.
Imatge del Pantà del Gaià
Quines seran les primeres accions d’aquest pla? Entre d’altres, el PAB, redactat per la Fundació Acció Natura i la consultoria ambiental Limonium, 5 són les accions amb les quals es començarà a treballar a partir d’ara.
1- S’escolliran parcel·les que havien estat camps de conreu de Garrofers i es recuperaran. Aquesta acció “permetrà reduir els incendis forestals i donaran oportunitats a la fauna. Com és el cas d’una espècie d’àliga que només caça en llocs oberts”, ha explicat Solé.
2- Es treballarà la massa forestal jove. Es netejarà per tal de reduir al màxim el risc d’incendis.
3- Extracció d’espècies exòtiques invasores en l’ecosistema aquàtic, com és la tortuga de Florida, una espècie que fa molt de mal a la fauna autòctona.
4- Construcció d’un edifici per a què les aus puguin nidificar.
5- Senyalització interpretativa, per a què els visitants entenguin que s’estan duent a terme accions, i recomanacions de comportament.
Tot seguit, el coordinador de l’Associació Mediambiental La Sínia, Hèctor Hernández, abans de signar l’acord, ha volgut explicar que la custòdia “la centrem a la part alta, a la zona de la Font de Sant Joan, que toca els municipis de Vilabella, Vespella del Gaià i El Catllar”. En total són 20 hectàries de territori que l’acord d’aquest pla de custorida pretén millorar.
De moment, “tenim dos objectius: la recuperació i la millora dels hàbitats i, sobretot, impulsar el voluntariat ambiental. Volem que la gent baixi al riu, que participi de la recuperació d’aquest espai i que se’l torni a fer seu”, ha dit Hernández.
Josep Font i Hèctor Hernández signant el conveni
Equilibri entre la vida i l’ús industrial Per altra banda, un dels objectius a curt i mig termini dintre d’aquest el Pla de Custòdia és impulsar la taula del Gaià on “ens trobarem amb tots els ajuntaments de la Part Baixa, conjuntament amb el Departament de Territori i Sostenibilitat, en el qual podrem parlar obertament de la custòdia, del riu i de tot allò que ens preocupa”, ha conclòs el coordinador de l’Associació Mediambiental La Sínia.
Finalment, el director del Complex Industrial de Repsol a Tarragona, Josep Francesc Font, ha valorat molt positivament aquest tipus d’accions. Sobretot perquè “hem sabut trobar el que era millor pel territori. Hem trobat l’equilibri entre la vida d’aquest espai natural i l’ús industrial”.
24 nous becaris s’han incorporat a la plantilla de Repsol
24 han estat els estudiants que han superat la selecció per formar part, durant l’estiu, de la plantilla de Repsol. Els nous becaris, que amb aquesta oportunitat podran complementar els seus estudis amb l’experiència laboral a la multinacional, han estat rebuts amb els braços oberts.
Amb l’objectiu d’introduir-los a l’empresa i donar-los la benvinguda, Repsol ha organitzat un acte al mateix complex industrial on Josep Francesc Font, director del complex industrial, i Xavier Favà, subdirector de gestió de recursos, han donat la benvinguda a la nova plantilla.
Durant l’acte, s’ha guiat als futurs professionals a través de les instal·lacions i se’ls ha explicat com operen, en general, cadascuna de les plantes de producció. També s’ha fet una xerrada sobre el funcionament del complex on s’ha ressaltat la importància que dona Repsol a la formació de nous professionals.
Els ‘nouvinguts’ provenen de diferents universitats espanyoles i cursen diferents especialitats. DM
REDACCIÓ28 Agost, 2019
REDACCIÓ
