REDACCIÓ19 Maig, 2023
Una macroenquesta que es durà a terme a més de 100 països pretén destapar i conscienciar sobre els problemes de salut que genera l’addicció a la feina.
La investigadora del Centre de Recerca en Avaluació i Mesura de la Conducta (CRAMC) del Departament de Psicologia de la Universitat Rovira i Virgili (URV) de Tarragona, Maria José Serrano, que participa en aquest estudi internacional, ha explicat que la macroenquesta cerca conscienciar al voltant d’una problemàtica que preocupa, cada cop més, les institucions sanitàries i els governs.
El projecte, dirigit des de dues universitats poloneses, Silèsia i Gdansk, i amb la participació d’institucions de més d’un centenar de països de tot el món, també ha d’ajudar a visibilitzar i definir l’addicció a la feina per millorar-ne la prevenció, la detecció i el tractament.
Segons Serrano, la primera part del projecte consisteix en una enquesta en línia de gran abast i especialment fiable ja que a cadascun dels més de cent països participants se’n faran centenars.
“L’enquesta ens donarà una visió general del panorama, la seva gravetat real, si hi ha molta gent addicta, quanta en risc de caure-hi, cosa que ens permetrà fer una diagnosi completa per fer-hi front”, ha dit la investigadora, que també ha apuntat que els resultats serviran per “incidir de manera especial en la prevenció i detectar possibles casos abans que siguin greus”.
“Sovint les solucions que es troben, com ara canvis en el lloc de treball, arriben massa tard o quan ja ha caigut en problemes de salut”, ha puntualitzat l’experta.
Serrano ha detallat que en el projecte participen països on l’addicció a la feina “és un problema realment greu, com és el cas del Japó”.
“A tots els països és clau aprofundir en la conscienciació, fer veure que és un problema greu de salut, que l’ansietat i l’estrès poden desembocar en altres problemes, cardiovasculars per exemple. No es pot forçar la màquina”, ha advertit Serrano, que apunta que moltes empreses no veuen amb mals ulls el personal que està enganxat a la feina, ja que sembla que els dona més productivitat, però en realitat aquesta actitud pot portar a un pitjor rendiment i a baixes laborals.
El projecte està vertebrat a través d’un web (https://workaddiction.org/) que recull coneixements científics de darrera generació i proporciona informació sobre l’estat clínic de l’addicte a la feina, els factors de risc, les conseqüències, els enfocaments de prevenció i les intervencions terapèutiques.
També vol ser una plataforma de col·laboració internacional de científics, professionals, organitzacions sense ànim de lucre, institucions, estudiants i mitjans de comunicació amb l’objectiu d’augmentar la consciència sobre l’addicció a la feina, proporcionar informació precisa i integrar els esforços per contrarestar aquest problema individual, social i econòmic perjudicial.
L’atur registrat a Catalunya baixa al març i cau en 174 persones, un 0,05% menys que al febrer, en un mes marcat per l’inici de la guerra a Ucraïna i les protestes contra l’alt preu de l’energia. En total, hi ha 371.486 catalans desocupats, una reducció del 26,5% respecte del març del 2021, segons les dades publicades aquest dilluns pel Ministeri de Treball.
De fet, la xifra d’atur registrat és la més baixa en el mes de març des del 2008. Per altra banda, el nombre d’afiliats a la Seguretat Social puja en 25.922 persones aquest mes i s’han creat 153.546 feines més que fa un any (4,55%). Al conjunt de l’Estat l’atur ha baixat en 2.921 persones, (-0,09% respecte al gener) i ha assolit el rècord d’un 30,7% de contractes indefinits.
Les rebaixes de gener 
Els treballadors que arribin tard veuran com l’empresa se’ls descompti de la nòmina el temps de retard. L’Audiència Nacional acaba de desestimar una demanda de la CGT, a la qual s’hi van adherir diversos sindicats contra la companyia Contact Center Attento Llamadas.
REDACCIÓ
