Arxius de dia internacional de la dona | Diari La República Checa

REDACCIÓ19 Març, 2023

Les instal·lacions del Consolat General del Marroc a Tarragona ha estat l’escenari, aquest dissabte al migdia, d’una trobada amb veu femenina. L’acte, emmarcat en la programació del Dia Internacional de la Dona Treballadora, ha tingut com a objectiu fer un repàs a la feina feta i als “desafiaments” existent entre les dones de les dues ribes del Mediterrani.

Davant una sala plena d’autoritats i personalitat del món associatiu, la cap de la diplomàcia a Tarragona, Lleida i Aragó, Ikram Chehine, ha dit que les dones del món, independentment de la seva nacionalitat o origen s’enfronten als reptes i desafiaments. Les del Nord del Mediterrani a Espanya o les del sud al Marroc no són diferents. Chehine s’ha ofert com a “pont” per unir les dues ribes entre dos països que comparteixen un “llegat comú”.

La cònsol general a Tarragona ha recordat que, en relació amb el seu país, les polítiques d’estat en matèria dels drets de la dona van ser una prioritat des de la independència: en 1957 va ser creat el codi de la família (moudawana)“.

La voluntat d’avançar en la defensa de la dona es contrasta amb el fet que el Marroc, en 1993, va ratificar la convenció de l’ONU sobre l’eliminació de la discriminació contra la dona. També ha incidit que, des dels finals dels anys 90, el país es preocupa en aplicar la quota de representativitat política i les llistes femenines inclusives.

L’evolució amb vista a empoderar a la dona va fer un pas important quan, en 2011, la Constitució preveu, en l’article 19, la igualtat entre homes i dones i estipula que l’estat ha de vetllar per assegurar la paritat. Ja en 2017, i en la senda dels canvis feministes, el cap d’estat Mohammed VI, va encarregar al ministre de Justícia que les dones pugui exercir d’adouls (persona que registra els matrimonis) a les dones, una de les professions exclusives dels homes.

Ikrame Chehine, en la seva intervenció, també explicat que els avenços continuen, perquè és conscient del paper de la dona en qualsevol país que vol progressar. Fa esmentat que el Parlament marroquí va aprovar recentment la Llei contra la violència de gènere, la qual incorpora mesures de naturalesa penal i proposa, tanmateix, la creació de mecanismes d’ajuda per a les víctimes.
La diplomàtica reconeix que el Marroc està sent trencador en l’àmbit del feminisme i de protecció i salvaguarda dels drets de la dona, convertint-se en un país capdavanter del món arabomusulmà. Ha recordat que avui dia la presència de dones en la vida política, econòmica, social i educativa és rellevant.

L’acte celebrat al consolat ha servit també per reconèixer la labor de cinc dones espanyoles i marroquines, les quals són molt actives en la promoció i defensa dels drets de la Dona. “Vull elogiar els seus esforços i mèrits, i penso de tot cor, que tota dona mereix ser homenatjada pel simple fet de ser dona, perquè no és fàcil ser-ho”, ha remarcat la diplomàtica.

Entre la llista de premiades es troba la degana del Col·legi de l’Advocacia de Tarragona, Estela Martin, l’activista social Zineb El Asri, l’estilista internacional Amina Boussayri i la cap d’unitat de violència contra la dona de la subdelegació del govern a Tarragona, Maria Josefa Clavero.

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

Tant de bo no fos necessari commemorar una data com la d’avui, perquè voldria dir que hauríem assolit una veritable societat 50/50 i les desigualtats per raons de gènere serien quelcom totalment superat.

Malauradament, en ple segle XXI, encara cal denunciar el tracte injust, discriminatori i despectiu que moltíssimes persones patim en molts àmbits de la vida només pel simple fet de ser dones.

És per això que, tot i els avenços assolits en les darreres dècades, el món s’ha de mantenir amb pas ferm cap a la igualtat entre homes i dones.

Les veus del present són el camí perquè les futures generacions, els nostres fills i filles, construeixin un model de societat en què homes i dones siguem per fi iguals a tots els efectes.

Som el present i el futur de Tarragona.

Dia Internacional de les Dones!

Montse ADAN
Número 2 a lalcaldia del PSC Tarragona

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

Els discursos estan bé i les voluntats també, però hi ha qüestions que no canvien res en la pràctica si no venen acompanyades d’actituds.. A Tarragona hem viscut un cas força paradoxal. En el mateix dia que s’està defensant i reivindicant el paper de la dona a la societat i el seu empoderament als diferents àmbits, assistim a un descarat episodi de, com a mínim, discriminació. Aquest matí, a les portes del palau municipal, a la plaça de la Font, les regidores del consistori han pogut llegir un manifest amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona.

El curiós – por comprensible – és que en el Dia de la Dona, la regidora del Grup dels No Adscrits, Sonia Orts, ha estat impedida de posar veu a un dels fragments de l’escrit reivindicatiu.

Orts, quan s’ha adonat que, per part del govern municipal, hi havia la intenció de menystenir-la i silenciar-la, ha anat a parlar amb l’alcalde Pau Ricomà, sol·licitant poder intervenr. La regidora ha quedat astorada quan l’alcalde republicà l’ha acusat d'”estar sempre igual”. Orts no ha parlat perquè, diuen des de l’ajuntament, ho impedeix el ‘reglament protocol·lari’. No deixa de causar sorpresa que el beneït protocol impedeixi una dona – que és regidora – de parlar justament en el dia on tothom demana que la dona tingui veu i protagonisme.

També és simptomàtic que, coincidint amb el Dia Internacional de la Dona Treballadora, alguns mitjans municipals vetin a una regidora. No es tracta d’una entrevista política, només de reivindicar drets de la dona i aquesta regidora – independentment del partit que militi – és dona.

Sonia Orts no ha parlat perquè, diuen des de l’ajuntament, ho impedeix el ‘protocol’

El que potser no fa cap sentit és que l’alcalde no permeti que Sonia Orts llegeixi part del manifest i després faci un discurs. Potser avui el protagonisme hauria de ser cedit de forma exclusiva a les dones. La clausura de l’acte també la podria fer una dona (la regidora Cinta Pastó), oi que sí, Sr. alcalde?

Sonia Orts qualifica d’injust que l’alcalde faci un discurs recolzament la defensa del feminisme i després sigui el primer a silenciar les dones. Això és, com a mínim, hipocresia. Hi ha un proverbi que diu “fes el que jo dic, però no facis el que jo faig’… Està clar, oi?

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

8 de març de 2023, poca cosa ha canviat de l’any passat, o el passat, o el passat… a excepte de la normativa en matèria de plans d’igualtat i el seu registre obligatori, de les auditories retributives, de les valoracions de llocs de treball amb perspectiva de gènere, de l’obligació de fer diagnosis als protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe… i de que ens continuen assassinant, la xacra del terrorisme masclista, tampoc ha canviat.

La Constitució Espanyola diu al seu Article 14 que els espanyols són iguals davant la llei, sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de naixement, raça, sexe, religió, opinió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social i amb un paràgraf semblant comencen els preàmbuls de la majoria de normatives internacionals, europees, nacionals i comunitàries.

Les xifres, una lleu millora a favor de les dones després de la reforma laboral de 2021. Poca millora en dades de corresponsabilitat, només el 26,09% dels homes en parelles heterosexuals s’impliquen en el dia a dia de la llar i el 73,91% dels contractes a temps parcials són de dones i la bretxa salarial a Catalunya és del 18,72%, 5906,93 € anuals bruts que cobrem les dones de menys per fer la mateixa feina.

I la divisió al carrer és latent, persones que es creuen més “feministes” que altres, algunes que exclouen els homes del treball per la igualtat, algunes a favor de la llei trans, altres en contra i altres mig, mig, algunes a favor de la llei Sí és Sí, altres de la seva reforma, es convoquen diferents manifestacions en la mateixa ciutat… NO ANEM BÉ. La unió fa la força, i no ho dic jo, ho diu la història, ho diu l’experiència. El feminisme, li agradi a qui li agradi, no és el contrari del masclisme, a això li diem hembrisme. A mi m’agrada aquesta definició:

El feminisme és un moviment polític, social, acadèmic, econòmic i cultural, que busca crear consciència i condicions per a transformar les relacions socials, aconseguir la igualtat entre les persones, i eliminar qualsevol forma de discriminació o violència contra les dones o altre col·lectiu que la pateixi.

A la UGT seguim impulsant la negociació col·lectiva per aconseguir que a totes les empreses, almenys a les obligades, s’implantin els plans d’igualtat tal com marca la llei

I sí, les dones estem en desavantatge davant d’algunes situacions però no volem ser com els homes volem ser dones i que totes les persones tinguem les mateixes possibilitats davant les mateixes situacions. Segons una enquesta de la plataforma Freeda, el 77% de les dones enquestades creu que la societat fa que les dones hagin de triar entre la carrera professional i la família. A més, el 64% d’aquestes dones pensa que tenir fills a una edat primerenca és una limitació per a la seva carrera i els ingressos, arribant a veure-ho en un 63% com un obstacle per al seu desenvolupament professional. A l’hora de donar la notícia en els respectius treballs, sis de cada deu enquestades en els tres països té por de comunicar un embaràs als seus superiors, i almenys, el 42% d’elles han hagut d’enfrontar-se a preguntes sobre una possible maternitat en entrevistes de treball. En masculí, no existeixen aquestes preocupacions, és més, les enquestes ens diuen que un home que vol ser pare o té fills està ben vist, és un home més seriós i responsable… curiós, no? La mateixa situació, interpretacions diferents.

Volem que desaparegui la bretxa salarial per poder cobrar igual per la mateixa feina o feina d’igual valor i jubilar-nos amb aquests salaris; impulsem la pujada del SMI a 1320 euros

Des de la UGT seguim defensant la igualtat, la igualtat real i efectiva per a evitar discriminacions entre les persones; a la UGT seguim impulsant la negociació col·lectiva per aconseguir que a totes les empreses, almenys a les obligades, s’implantin els plans d’igualtat correctament, tal i com marca la llei, la igualtat formal; volem que desaparegui la bretxa salarial per poder cobrar igual per la mateixa feina o feina d’igual valor i jubilar-nos amb aquests salaris; impulsem la pujada del SMI a 1320 euros, que és el que marca la Carta Social Europea perquè no volem ajudes de Governs per “sobreviure” volem treballar amb salaris dignes que ens deixin viure en dignitat i volem acabar amb la xacra social del terrorisme masclista perquè ja som 1190 dones assassinades des del 2003 i 8 dones assassinades aquest 2023.

Per aconseguir aquesta desitjada igualtat necessitem la implicació del Govern Central, de la Generalitat i dels municipis, dels agent socials, que estem treballant constantment, de les organitzacions empresarials i de la societat. Entre tots i totes hem d’implicar-nos per aconseguir una societat igualitària i justa.

Mar VÁZQUEZ
Secretària d’Igualtat i Polítiques Socials de la UGT Tarragona i delegada Territorial del Baix Penedès

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

Estem a punt de celebrar un nou 8 de març, Dia Internacional de les Dones Treballadores, amb grans avenços laborals i retributius per a les dones: la reforma laboral, la pujada de l’SMI a 1.080 euros i l’extensió dels plans d’igualtat a les empreses. Tot i això, perdura la discriminació de les dones a la feina i la taxa d’atur femení continua sent superior al masculí.

La diferència salarial de les dones respecte als homes el 2020, encara se situava a Catalunya per sobre del 25,1% i continuen les dificultats per apujar els salaris dels sectors més feminitzats com el comerç, els serveis administratius i l’atenció a les persones. Les patronals estan bloquejant les negociacions perquè la principal reivindicació és la millora retributiva.

Per posar fi a les discriminacions al món del treball els plans d’igualtat són la millor eina, ja que garanteixen una diagnosi integral que facilita l’adopció de mesures correctores que eliminen les diferències en les carreres professionals i la bretxa salarial.

Els sindicats seguim assumint les negociacions dels plans d’igualtat únicament amb recursos propis i transformant les nostres organitzacions internament perquè la nostra estructura de persones negociadores s’impliqui a tot arreu per complir amb la nostra responsabilitat. Cal continuar avançant en l’extensió i el seguiment dels plans d’igualtat, fins a incorporar la figura de la persona delegada d’igualtat, que ha de vetllar per prevenir, evitar i erradicar qualsevol mena de discriminació per raó de sexe que es pugui donar dins el centre de treball.

Els avenços del feminisme han provocat l’augment dels moviments i partits d’ideologia ultraconservadora i populista, que són una amenaça real per a les dones

En un context d’alça de preus en els aliments, subministraments i habitatge, s’agreugen les situacions de pobresa i de precarietat de les dones. Tot i l’empenta del Govern estatal per fer lleis i polítiques que contribueixin a la feminització de la societat, encara estem molt lluny de la igualtat.

Els avenços del feminisme han provocat l’augment dels moviments i partits d’ideologia ultraconservadora i populista, que són una amenaça real per a les dones, ja que aposten fermament pel manteniment de la societat masclista i aposten per la regressió de drets i llibertats de les dones. En un any en què hi ha convocatòria d’eleccions municipals, cal recordar als diversos partits que les polítiques que apliquin han de donar resposta a les desigualtats socials i de gènere, i que sense la participació efectiva de les dones no hi ha democràcia plena.

Per tot això, aquest 8 de març, CCOO de Catalunya, com a sindicat feminista d’homes i dones, exigim:
— Implementar recursos per a l’extensió dels plans d’igualtat a totes les empreses, tant pel que fa als agents negociadors com al fet que la Inspecció de Treball pugui desenvolupar la seva tasca de vigilància i seguiment perquè s’apliquin els plans.

— Crear un registre públic i obligatori dels protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe que permeti fer un seguiment de les empreses que incompleixin la seva obligació en matèria de prevenció i lluita contra les violències masclistes al centre de treball.

En un any en què hi ha convocatòria d’eleccions municipals, cal recordar als diversos partits que les polítiques que apliquin han de donar resposta a les desigualtats socials i de gènere

— Acompanyar i vigilar de manera efectiva els drets de seguretat i salut en el treball, de manera que es pugui mesurar l’aïllament social que pot produir el teletreball, especialment en les dones, de manera que treballar a distància no suposi un retorn d’aquestes a l’esfera domèstica.

— Equiparar de manera plena els drets laborals de les treballadores de la llar amb els de la resta de treballadors i treballadores, així com reforçar i garantir la tutela de la Inspecció de Treball als domicilis particulars.

— Avançar en polítiques de corresponsabilitat entre dones i homes per fer que el cost de la cura de les criatures i les persones dependents no recaigui en les dones i es contribueixi, així, a reduir la segregació del mercat de treball.

— Avançar en polítiques de conciliació del temps social i del temps laboral, repensant el temps de treball i d’oci des d’una perspectiva integral. CCOO ens comprometem a fer-ho possible tenint en compte els sectors productius, la diversitat social i el canvi que ha de comportar en l’organització de la societat.

— Incloure en la perspectiva feminista l’impuls, la construcció i la implementació de la totalitat de les polítiques públiques.

Mercè PUIG
Secretària general de CCOO de Tarragona

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

Esta semana, todas y todos, deberíamos de celebrar el día de la igualdad de genero, y los derechos humanos

La mujer, ha luchado durante muchos años por hacerse un hueco, en la sociedad, en la política, en la cultura, en la religión, etc. y ser reconocía, como lo que es, una persona, con pensamiento propio y libre.

Da igual si eres hombre mujer, transexual, o en donde hayas nacido, o de que partido político eres, ya que te pertenecen los mismos derechos humanos que a cualquier otro genero.

¿Entonces, de que te va todo esto? ¿¿Solo de mujeres?

La historia ha tapado todos estos estos años el valor de la mujer, anulándonos como personas, sin poder votar, ni opinar. Han querido que fuésemos ignorantes, para no protestar. Se nos oculta nuestro talento, en los libros de historia y en los colegios, quitando relevancia y anulando a muchas mujeres que han logrado hacer historia.

Pero la sociedad esta cambiando, se esta reeducando y esta valorando a la mujer.

Nos estamos acercando a la igualdad y ya se respira algo tranquilidad en aspectos tan básicos como querer ser madre trabajadora, que las empresas tomen conciencia de la conciliación familiar, en la legislación en materia de igualdad, en la segregación horizontal y vertical, la brecha salarial, se han creado planes de igualdad, protocolos de acoso sexual en las empresas…, herramientas que ayudan a llegar a esa igualdad tan deseada.

Nos estamos acercando a la igualdad y ya se respira algo tranquilidad en aspectos tan básicos como querer ser madre trabajadora

Pero, aun poniendo todas las nuevas normativas de exigido cumplimiento encima de la mesa, todavía tenemos la lacra social, que la educación de hace 40 años, nos ha dejado cuando nos referimos al papel de la mujer. Una educación basada en el patriarcado, donde la función de la mujer era poco mas, que ser madre y cuidar de la casa.

Una gran mayoría de mujeres podemos decir que somos libres en determinados aspectos en los que antes no lo éramos. Por ejemplo, ya podemos trabajar y en el caso de tener hijos, delegar a los padres que vayan a buscarlos al colegio, o que los lleven al medico, algo que, aunque ahora resulte absurdo, era la mentalidad de no hace tantos años, y doy fe de ello.

Así que cuando echo la vista atrás, veo que hemos avanzado, pero que todavía queda un duro camino por recorrer. Y quizás el principal fracaso, sea que sigamos teniendo noticias de mujeres maltratadas y asesinadas en manos de sus maridos. Y esto es la primera concienciación que se le debe de inculcar a la juventud de ahora, y trabajar muchísimo para llegar a que un día, esto no sea noticia.

Debemos trabajar desde la base, desde que nuestros hijos nacen y educarles bajo el respeto hacia el prójimo sea cual sea su identidad, sexo o condición.

No es aceptable que nuestros adolescentes consientan demasiadas acciones que se han normalizado, como vigilar el móvil de tu pareja o dejar que los celos sean actos de amor

Que no es aceptable que nuestros adolescentes consientan demasiadas acciones que se han normalizado, como vigilar el móvil de tu pareja o dejar que los celos sean actos de amor.

Que tenemos que educarlos desde casa, compartiendo las tareas del hogar, y respetarles en sus convicciones y objetivos, y dejarles que apunten a donde ellas y ellos quieran llegar sin poner limites a sus formaciones emocionales y profesionales. Descubrir sus talentos y que los desarrollen, dando igual si son chicas o chicos y quieran una profesión u otra. Potenciemos la igualdad desde los colegios, desde casa y nuestro entorno.

Nadie es mas que nadie. Nuestro objetivo es formar buenas personas con buenos valores morales.

Eso nos ayudará a acabar con la discriminación.

Todos, seamos del genero que seamos, tenemos esa obligación y responsabilidad, cara al futuro de lo que es nuestra sociedad.

Ana IBARS
Presidenta de l’Associació d’Empresàries i Directives de Tarragona

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

“Les dones no som un col·lectiu. Som la meitat de la població mundial”. Així de contundent es mostra Laura Martínez, de la JSC de Salou. En la seva opinió, l’opressió i les desigualtats que pateixen les dones, només per aquest fet, afecten directament a les democràcies, perquè – assegura – s’impedeix un correcte i desitjat desenvolupament ciutadà.

Quan se celebra el Dia Internacional de la Dona, Laura Martínez reivindica, sense complexos, el paper i el lloc que la dona es mereix en els diferents sectors de la societat, on se sol vulnerar els fonaments de la igualtat.

Per a la jove socialista, urgeix adoptar mesures capaces de combatre la discriminació feminista i assegurar la presència i implicació de la dona en la política. Hi ha canvis socials d’implantació necessària si l’objectiu real és aconseguir que la dona desenvolupi plenament les seves capacitats econòmiques, socials, culturals i polítiques.

Per assolir aquesta meta, Laura Martínez defensa més formació feminista (obligatòria) en l’àmbit jurídic i en la resta dels poders públics perquè l’atenció a les dones estigui garantida.

Martínez no té dubtes que “el feminisme és indispensable per al complet desenvolupament del país, pel benestar del món i per la causa de la igualtat, la Pau i la justícia social”.

La representant de la JSC de Salou recorda que “la unió i la lluita de les dones sempre seran fonamentals per a la conquesta dels seus drets” massa sovint oblidats.

PUBLICITAT

REDACCIÓ8 Març, 2023

NoemíLlauradó-1-scaled-e1678201624254-1280x1329.jpg

Està clar que no n’hi ha prou amb una data oficial com la d’avui, Dia Internacional de les Dones, per reivindicar la lluita feminista en els múltiples àmbits de la nostra societat encara dominats pel patriarcat.

La nostra és una carrera de fons que hem de mantenir cada dia, al llarg de tot l’any i en cadascun dels nostre camps d’activitat, des del més personal i domèstic fins al que té una transcendència més pública o general. Malauradament, els canvis no sempre es produeixen a la velocitat que voldríem, i encara hi ha molta feina per fer.

A la Diputació de Tarragona som plenament conscients que l’equilibri entre dones i homes és primordial per avançar cap a millors quotes de benestar social, i en aquest sentit, també ho és l’assumpció d’una manera de fer més oberta, inclusiva i socialment justa. Per això, avui dia 8 de març, hem volgut posar de relleu la feina de 20 dones de casa nostra i d’arreu del món que al llarg de la història han obert camí en diferents disciplines tradicionalment masculines, en aquest cas d’àmbit humanístic com ara l’art, l’escriptura, la fotografia o l’arquitectura.

Ho fem mitjançant l’exposició ‘Redibuixem la història’, a càrrec d’alumnes de l’Escola d’Art i Disseny de la Diputació a Tarragona i oberta fins al 5 d’abril al Palau de la Diputació de Tarragona. A banda del vessant divulgatiu, la mostra també pretén generar referents femenins, normalitzar-los i difondre’ls arreu. El mateix títol de l’exposició ja és tota una declaració d’intencions. Molts dels noms que hi apareixen són força desconeguts malgrat la seva destacada aportació al món de les arts. Succeiria el mateix si haguessin estat homes? Segurament no.

Amb el mateix objectiu, fa poc més de tres mesos vam convocar al Palau Bofarull de la Diputació a Reus a antigues i actuals alcaldesses i regidores dels nostres pobles i ciutats per homenatjar-les i reconèixer la seva tasca pionera. En el mateix acte, vam recordar a qui va ser la primera alcaldessa de Catalunya i de tot l’Estat elegida per sufragi, l’any 1934: Nativitat Yarza Planas. Una figura que era de justícia que recordéssim i referenciéssim, atesa la rellevància històrica que significa haver estat pionera en el càrrec, a banda, és clar, de la seva contribució a la millora de l’administració local i també de l’ensenyament, dos dels àmbits que va conrear al llarg de la seva vida.

En aquest 8-M també volem posar de relleu la tasca d’aquelles dones anònimes que no són objecte de cap reconeixement i que tampoc protagonitzen cap exposició

Però més enllà de la singularitat d’aquestes petites o grans gestes pioneres, en aquest 8-M també volem posar de relleu la tasca d’aquelles dones anònimes que no són objecte de cap reconeixement i que tampoc protagonitzen cap exposició, però que igualment han estat i són clau en la transformació de la nostra societat mitjançant el seu rol -bé sigui o no públic- i la seva capacitat de construir benestar. Ens referim a dones que han estat i són puntals a casa, al camp, a l’empresa… Dones que han tingut i tenen cura dels altres, a l’espai domèstic o al professional. Dones actives, gestores, visionàries, amb un lideratge propi fruit d’altres maneres de fer i de concebre la nostra societat. Dones que redibuixen la història del país i que feminitzen el món tot convertint-lo en un lloc millor per viure-hi.

Avui, tant les unes com les altres, són les grans protagonistes d’aquesta diada de reafirmació feminista, una cita simbòlica al calendari però sens dubte molt útil per continuar avançant. Entre totes i tots ho farem possible.

Noemí LLAURADÓ
Presidenta de la Diputació de Tarragona

PUBLICITAT

REDACCIÓ7 Març, 2023

El 8 de març se celebra el Dia de la Dona des de 1857: en aquesta data centenars de dones d’una fàbrica tèxtil de Nova York van sortir a manifestar-se en contra dels baixos salaris: menys de la meitat del que percebien els homes.

Dos anys després d’aquell esdeveniment, les treballadores van fundar el primer sindicat femení. Des de llavors, la lluita pels drets femenins continua vigent. Tot i que el paper de la dona ha anat evolucionant amb el pas dels anys, moltes dones continuen encara patint violència masclista i veuen vulnerats els seus drets fonamentals.

Des de l’associació de Dones Empresàries de la Província de Tarragona (ADEE-BPW) ja fa més de 24 anys que treballem per a la igualtat de les dones en l’àmbit laboral.

Com cada any, el passat 22 de febrer vam celebrar l’EQUAL PAY DAY, dia en contra de la bretxa salarial, que marca els dies de més que hem treballat les dones en comparació a un home amb la mateixa feina. Més de 150 anys després seguim amb la mateixa lluita que aquelles dones de Nova York.

Tot i que el paper de la dona ha anat evolucionant amb el pas dels anys, moltes dones continuen encara patint violència masclista i veuen vulnerats els seus drets fonamentals

Els sostres de vidre, la feminització de determinats sectors o la renúncia de cobrar incentius – perquè ens fem càrrec de les cures de la família – fan que aquesta desigualtat sigui real.

Entre tot@s, hem d’educar els nostres fills, sense buscar confrontacions, amb un discurs positiu per arribar a la igualtat real entre homes i dones. Només així la nostra societat tindrà un gran futur.

Pat ANTON
Vicepresidenta ADEE_BPE
(Associació de dones empresàries i emprenedores de Tarragona)

PUBLICITAT

REDACCIÓ3 Març, 2023

La lluita de diferents dones d’arreu del món serà un dels eixos del programa de Salou durant el 8M. En aquest sentit, al teatre auditori serà l’escenari d’una exposició on es donarà a conèixer la rellevància d’algunes dones als seus països. El recull ha estat realitzat per l’alumnat del Servei d’Atenció a persones Nouvingudes (SAN),

D’altra banda, el mateix 8 de març tindrà lloc la Caminada del Dia de la Dona, que sortirà al Teatre Auditori. Una vegada finalitzada, el Grup Anem a Caminar llegirà un manifest. Finalment, la façana principal de l’ajuntament s’il·luminarà de color lila. La programació completa es pot consultar a través d’aquest enllaç.

PUBLICITAT