Arxius de COMUNICATS | Pàgina 2 de 14 | Diari La República Checa

REDACCIÓ7 Juny, 2018

En relació a les concentracions convocades pel Comitè d’Empresa d’Atenció Primària de la Xarxa de Santa Tecla a les seves Àrees Bàsiques de Salut aquest divendres 8 de juny, la direcció l’organització vol manifestar. Que respecta profundament les accions impulsades pels representants dels treballadors en defensa dels drets dels professionals de l’organització.

Que l’organització subscriu la pràctica totalitat de la situació descrita pel Comité d’Empresa, situació derivada de l’infrafinançament sofert pels serveis d’atenció primària de les 6 ABS en els pressupostos de la Generalitat dels darrers 8 anys.

Que en les circumstàncies actuals i amb els recursos limitats disponibles, l’organització mantè com a principal objectiu garantir una atenció i unes condicions laborals adients als seus centres de salut, sempre posant com a prioritat l’eficència en l’assistència a la ciutadania.

Que la direcció de la Xarxa de Santa Tecla treballa per assolir un finançament just per a les 6 ABS, que ostenten una de les ratio pressupostàries més baixes de tot Catalunya, fet que obliga l’organització i  el seus profesional a fer un sobreesforç continuat per garantir una assitència de qualitat a la ciutadania a la qual servim. Les dificultats derivades d’aquest dèficit pressupostari han estat reiteradament comunicades al CatSalut, tant a la Regió Sanitària de Tarragona com a responsables de Barcelona, tot reclamant una revisió de la dotació econòmica que permeti adaptar els recursos dels serveis a la creixent demanda asistencial a les zones del Tarragonès nord i del Baix Penedès.

Que la Xarxa de Santa Tecla reconeix la professionalitat del seus equips d’atenció primària, el treball dels quals s’ha traduït recentment en la màxima certificació de la Generalitat de Catalunya malgrat les circumstàncies descrites.

 

 


REDACCIÓ30 Maig, 2018

Comunicado de la Comisión Permanente

En relación con los incidentes ocurridos durante la jornada de paro convocada

por las asociaciones judiciales el pasado día 22

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado hoy la siguiente declaración tras tomar conocimiento del escrito suscrito por los presidentes de dieciséis de los diecisiete Tribunales Superiores de Justicia dando cuenta de la negativa de algunos Secretarios de Gobierno a facilitar información sobre el número de actuaciones judiciales suspendidas con ocasión del paro convocado el día 22 de mayo por las asociaciones judiciales y fiscales:

“La Comisión Permanente, en la sesión del día de hoy, en relación con el escrito presentado por los/las presidentes/as de los Tribunales Superiores de Justicia de Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Navarra y la Región de Murcia sobre las incidencias acaecidas en la ejecución de lo acordado por esta misma Comisión en su sesión de 17 de mayo de 2018, manifiesta:

Como afirman los propios presidentes en su escrito, esta Comisión Permanente valora y reconoce el esencial trabajo que desarrollan los Secretarios de Gobierno y el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, cuya actuación resulta esencial para el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia a la que pertenecen y en la que prestan servicio.

Ahora bien, la Comisión Permanente considera que no contribuye a ese buen funcionamiento de la Administración de Justicia la actitud, el comportamiento y las instrucciones que hayan podido impartirse desde el Ministerio de Justicia que han obstaculizado el cumplimiento de los acuerdos dictados por este Consejo y, en su ejecución, por los presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia, que se dirigían a recabar información oficial y fidedigna sobre el número de actuaciones judiciales suspendidas con ocasión del paro convocado el día 22 de mayo por las asociaciones judiciales y fiscales.

Tales instrucciones, inadecuadas en las formas, desconocen los mandatos legales referidos a las funciones de los presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia dirigidas a ejercer todos los poderes encaminados al cumplimiento de los deberes por el personal de los órganos judiciales, tal como expresa el artículo 160.11 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Estas actitudes originan un clima de desconfianza institucional, insólito hasta el momento presente, que compromete la buena marcha de la Administración de Justicia y la percepción que la ciudadanía debe tener sobre el equilibrado funcionamiento de las instituciones”.

Además, la Comisión Permanente ha acordado dirigirse al ministro de Justicia, a través del presidente del Tribunal Supremo y del CGPJ, para la adopción de las medidas oportunas con el fin de que este tipo de situaciones no vuelvan a producirse.

Madrid, 30 de mayo de 2018

 

 


REDACCIÓ22 Maig, 2018

Los presidentes de los diecisiete Tribunales Superiores de Justicia han suscrito hoy la siguiente declaración:

“Ante la convocatoria de una huelga por las asociaciones judiciales y fiscales para este día,  los  Presidentes  de  los  Tribunales  Superiores  de  Justicia  quieren  expresar  lo siguiente:

  1. Nuestra posición institucional como máximos representantes del Poder Judicial en cada Comunidad Autónoma nos impide sumarnos a medidas de presión colectivas en nuestro ámbito profesional.

  2. Las graves carencias que crónicamente sufre la Administración de Justicia, y que los poderes Legislativo y Ejecutivo continúan sin corregir, han desembocado en una situación insostenible, que genera el lógico malestar generalizado de toda la Carrera Judicial y Fiscal.
  3. Por ello, mostramos nuestra solidaridad con las Asociaciones judiciales y fiscales en su intento por mejorar la situación actual y apoyamos las justas y legítimas reivindicaciones así como la mejora de las condiciones profesionales que defienden”.

 

                                                                                                                                                                                             Madrid, 22 de mayo de 2018

 


REDACCIÓ21 Maig, 2018

Pal·liar la manca de parcs infantils al centre de Tarragona ha estat una preocupació constant de la nostra associació i, per això, en reiterades ocasions hem reclamat a l’Ajuntament que resolgui o, com a mínim, alleugereixi la saturació dels pocs espais actualment disponibles. Malgrat que se’ns va denegar la instal·lació d’un parc a la plaça Corsini, tot feia creure que la proposta d’instal·lar-lo a l’espai de vianants del carrer Ixart s’acabaria fent realitat. Ho creiem perquè així ho havien assegurat des del consistori, però resulta que no serà així.

En diverses reunions, el conseller Josep Maria Milà ens havia promès que el parc seria una realitat tant bon punt ho permetés la disponibilitat pressupostària. El 13 de gener del 2016, els consellers Milà i Ferrando, van assegurar-nos que el parc es faria (i així ho recull l’acta de la ts’esforci per robada que ells mateixos ens van enviar) i que així es “compensava” la decisió de no posar el parc a la plaça Corsini.

Van repetir-ho al ple de l’Ajuntament del 22 d’abril de 2016 quan la consellera Ferrando va explicar que no acceptaven la nostra moció en què demanàvem el parc a Corsini, perquè el tindríem a Ixart. Aquell mateix dia, fins i tot van avançar que el parc tindria 400 metres quadrats i que estaria inspirat en el Seguici popular (una idea inicialment proposada per un nen que va participar al concurs de dibuixos “Com t’imagines la plaça Corsini” que vam organitzar des de l’associació). També ho van dir als mitjans. El 28 d’agost de 2016, el conseller Milà declarava al Diari de Tarragona: “el pressupost de l’obra estipulat en la licitació que se convocarà d’aquí un mes és de 30.000 euros”.

Després, a l’octubre del 2016, el Sr. Milà ens va entregar el projecte del parc i ens assegurava que el pressupost estava confeccionat i que ascendia a uns 36.000 euros. Des de l’Associació, doncs, estàvem convençuts que el parc infantil tirava endavant i els endarreriments es devien a que, com deia una altra consellera, “las cosas de Palacio van despacio”. La sorpresa va ser majúscula quan el 8 d’octubre de 2017 vam llegir que el conseller José Luis Martín anunciava a la premsa que el parc infantil es construiria a l’interior del recinte del Banc d’Espanya enlloc del carrer Ixart perquè no ho veien clar “per temes de seguretat”.

Vam tenir l’oportunitat de reunir-nos amb el Sr. Alcalde el 28 de febrer de 2018 i ens va reiterar que el parc no es faria perquè els tècnics de l’Ajuntament havien declarat que la zona era perillosa a causa de la sortida d’un pàrquing.

Després de dos anys de promeses, d’anunciar-ho a la premsa, en reunions amb nosaltres i amb els altres grups municipals, després de dir-ho en un Ple de l’Ajuntament i de preparar el projecte, el pressupost i amb els plecs de licitació enllestits… després de tot això, no ho veuen clar “per motius de seguretat”. És que en tots aquest temps ningú va demanar un informe de seguretat?

Sense entrar a discutir la idoneïtat de l’espai del Banc d’Espanya ni el fet que ens assabentéssim per la premsa del trencament d’una promesa, el que ens resulta més preocupant és constatar la manca de transparència i la ineficàcia dels nostres dirigents. Per què havien preparat un projecte si ni tan sols havien fet els informes tècnics oportuns? Perquè van gastar temps i recursos per res?

Si realment hi ha un informe tècnic que senyala els problemes de seguretat, són aquests insalvables? De debò no s’hi poden instal·lar elements de protecció que permetin replantejar el projecte? Tot plegat fa que ens preguntem si realment aquest punt s’ha declarat com a perillós o bé han canviat d’idea a última hora per prioritzar altres qüestions. Si aquest és un lloc de risc, com pot haver-hi un parc a la rotonda de la plaça Imperial Tàrraco que està envoltada de cotxes, té un pont sense proteccions pels més menuts, on no hi ha tanques que delimitin la gespa de la carretera ni una mínima protecció per evitar caigudes a l’interior de l’estany?

Resulta sorprenent i decebedor comprovar que el nostre Ajuntament actua amb tan poca previsió i planificació.

Associació de Veïns Tarragona Centre

 


REDACCIÓ7 Maig, 2018
bus-1280x960.jpg

La FAVT espera que el conflicte laboral a l’EMT serveixi per millorar el servei als usuaris i la flota d’autobusos.

 

Coincidint amb l’anunci de vaga parcial dels treballadors de l’Empresa Municipal de Transport (EMT) de Tarragona, pels dies 8 i 10 de maig, la Federació d’Associacions de Veïns de Tarragona (FAVT) vol manifestar el seu desig que el conflicte laboral se solucioni en

benefici del servei als usuaris, els veïns i veïnes de la ciutat.

Des de la FAVT recordem que, com a usuaris del transport públic de l’EMT de Tarragona, ja fa anys que reclamem uns autobusos “dignes”. Els representants veïnals lamentem l’estat actual de la flota de busos ja que trobem autobusos en mal estat i rampes que no funcionen.

Al mateix temps, la Federació demana marquesines en diferents parades i plataformes a les parades per millorar l’accés als autobusos, especialment pensant en la gent gran -usuaris habituals dels busos de l’EMT- o en les persones que pateixen mobilitat reduïda com les que van amb cadira de rodes.

La FAVT també demana una millora dels horaris i freqüències dels autobusos, -especialment en aquells barris on la freqüència és menor-, així com una millora de la neteja i el manteniment de la flota en general.

Finalment, els veïns (o usuaris) esperem que ben aviat se solucionin aquestes mancances que tenim al nostre transport públic urbà, ja que les portem patint des de fa temps.

Federació d’Associacions de Veïns de Tarragona (FAVT)

 

 


REDACCIÓ7 Maig, 2018

La CUP de Tarragona volem fer públic el nostre suport a la plantilla de l’Empresa Municipal de Transports de Tarragona (l’EMT) de cara a la vaga que duran a terme el dimarts i el dijous, amb aturades de 4 hores diàries (de 10 a 12h i de 16 a 18h).

Les demandes dels treballadors i treballadores de l’EMT són el resultat d’un cúmul de greuges generats durant la darrera dècada en relació a manca d’inversions, a quantitats desproporcionades d’hores extres o desigualtats salarials. La CUP considerem que són legítimes i raonables, tal com ho hem fet constar al Consell d’Administració.

Lamentem que la presidenta de l’EMT, Begoña Floria, es negui a fer possible una reunió àmplia del Consell d’Administració amb la presència del Comitè d’Empresa a fi de contrastar els arguments i propostes de la Presidència i la Gerència de l’empresa, amb les impressions i propostes dels representants dels treballadors i treballadores, doncs al marge que ja existeixi una mesa de negociació, ben segur que facilitaria una entesa.

L’EMT farà vaga dimarts i dijous

Des que la CUP tenim representació en el Consell d’Administració d’aquesta empresa hem rebut la negativa de la presidència a comptar amb la participació del Comitè d’Empresa a les reunions i hem vist tota mena de pràctiques, com a mínim, dubtoses, entre les quals destaquen l’escàndol de la targeta de crèdit de l’EMT amb la qual l’ex-gerent Mario Cortès (i no sabem si algú més) es van gastar més de 60.000 € en dietes o la recol·locació d’aquest gerent en un càrrec de direcció a mida.

L’EMT ha de treballar perquè es proporcioni un bon servei de transport públic a la població tarragonina, i per tant, és imprescindible vetllar, al mateix temps, perquè la plantilla de l’empresa desenvolupi les seves funcions en les millors condicions possibles. Aquest hauria de ser l’objectiu del Consell d’Administració i no cap altre.

Una ciutat com Tarragona hauria de fer una aposta clara pel transport públic, però la realitat és que el govern municipal li gira l’esquena.

D’una banda, el Pla de Mobilitat Urbana Sostenible de la nostra ciutat, lluny de servir per reduir els desplaçaments en vehicles privats i fomentar l’ús del transport públic, s’ha emprat exclusivament com a eina de recaptació per tapar el forat econòmic del (no) pàrquing Jaume I.

D’altra banda, els darrers anys la inversió en els autobusos ha brillat per la seva absència fins al punt que el pèssim estat de la flota posa en risc la salut dels treballadors alhora que perjudica el servei al conjunt d’usuaris i usuàries.

Cup Tarragona

 


REDACCIÓ7 Maig, 2018

Avui, els advocats i juristes reunits en aquesta sala som incapaços d’assegurar que siguem davant d’una democràcia que respecti els drets fonamentals i les llibertats públiques i ens cal, un cop més, denunciar-ho.

Les diferents resolucions judicials que tots coneixem han posat de relleu —més encara— el caràcter polític de l’empresonament de Carme Forcadell, Dolors Bassa, Joaquim Forn, Jordi Cuixart, Jordi Turull, Jordi Sánchez, Josep Rull, Oriol Junqueras, i Raül Romeva. Les suposicions, l’esfera interna o el pensament de les persones mai no han format part del nostre ordenament penal ni, per tant, poden fonamentar en cap cas interlocutòries d’una transcendència tan greu com és la privació de la llibertat.

Totes i cada una d’aquestes persones són innocents. No perquè ho diguem nosaltres sinó perquè, avui per avui, aquesta és la seva posició jurídica. I tanmateix, hem vist com se’n perseguia un sotmetiment fins i tot de les paraules. Són innocents i no els volem ni màrtirs ni víctimes, els volem a casa.

Els principis que informen el nostre dret penal permeten un tractament processal molt diferent del que estan rebent cadascun d’ells i tants altres ciutadans, un degoteig tristament constant. Els tipus penals s’estiren a voluntat, els fets es desdibuixen fins a encabir-los en aquells i, en última instància, les omissions i les veritats a mitges són emprats per construir un relat que és vergonyós i fals.

S’ha vulnerat i es continuen vulnerant drets fonamentals i llibertats públiques. Dels que són a la presó, dels que són a l’exili, de tots els ciutadans que van exercir el seu dret a vot, els representants de les institucions i els funcionaris. Entres tants perjudicats, avui volem fer un esment especial per a les famílies dels qui són presos. De vegades l’empresonament va molt més enllà dels murs de la presó, perquè els seus efectes traspassen de molt aquells límits. Això és: l’estrip en el dret a la vida familiar i la intimitat, el perill del desarrelament, la fractura en la capacitat econòmica tant pel que fa als ingressos com pel que fa a les noves despeses, l’assenyalament social… en definitiva, una quotidianitat estroncada de dalt a baix. I si pensem en els menors afectats la injustícia esdevé encara més ignominiosa.

Demanem solemnement el retorn a la normalitat. Una normalitat on la Llei es compleix per a tothom i, per tant, les mesures cautelars només es dicten quan són necessàries, justificades i, sobretot, motivades. Unes mesures cautelars apropiades per menys oneroses, proporcionades i ajustades a les circumstàncies del cas i de les persones. Demanem solemnement un retorn a la normalitat on les idees no són perseguides, la divisió de poders resulta inqüestionable i on es respecta la voluntat del poble exercida pacíficament i legítima.

Reus i Tarragona, 4 de maig de 2018

Advocats Voluntaris 1 d’octubre         Juristes per la República de Tarragona

 

 


REDACCIÓ30 Abril, 2018

La sentència 38/2018 de l’Audiència Provincial de Navarra, recaiguda en el cas conegut com de “La Manada”, ha provocat múltiples manifestacions d’indignació i rebuig per amplíssims sectors de la societat, que han tingut com a resposta, des d’àmbits judicials i mediàtics, la crida al respecte a les resolucions judicials i a l’acceptació acrítica del nostre sistema de justícia, confiant que el sistema intern de recursos és suficient garantia de preservació del dret.

Àgora Judicial entén que aquestes manifestacions, no només emparades en el dret a la llibertat d’expressió, sinó també en la defensa d’un sistema de justícia que garanteixi el dret fonamental a l’efectiva igualtat entre dones i homes, no són mereixedores de la més mínima desconsideració i menys de rebuig, sota el pretext de suposar que minen la confiança dels ciutadans en el Poder Judicial.

La sentència 38/2018 no ha generat protestes pels seus aspectes formals o altres que poguéssim anomenar de tipus “tècnic”, sinó perquè la valoració que es fa dels fets que es declaren provats, resulta incompatible amb la consideració que actualment és exigible de la llibertat i la dignitat de la dona.

Les circumstàncies que, en el cas, van portar a la víctima al lloc del delicte amb els seus agressors van ser, segons la pròpia sentència, les següents: en la porta d’accés a un edifici que estava oberta, un dels cinc homes amb els quals anava la dona “tiró de ella hacia él, cogiéndole de la otra mano A.J.C.; ambos la apremiaron a entrar en el portal tirando de “la denunciante”, quien de esa guisa entró en el recinto de modo súbito y repentino… llegaron a la puerta ubicada en el interior de portal, situada a la izquierda de los ascensores, de vinilo traslúcido, mediante la que se accede a un rellano, entrando a este espacio, tras subir un tramo de cinco peldaños se accede a otro rellano, girando a la izquierda desde este espacio se accede por tres escalones a un habitáculo de forma irregular y tamaño reducido (unos 3 m²); concretamente se trata de una zona sin salida de 2,73 cm de largo, por 1,02 cm de ancho y 1,63 cm de ancho en la parte más amplia… De este modo fue dirigida por los procesados al habitáculo que se acaba de describir, donde los acusados le rodearon. Al encontrarse en esta situación, en el lugar recóndito y angosto descrito, con una sola salida, rodeada por cinco varones, de edades muy superiores y fuerte complexión, conseguida conforme a lo pretendido y deseado por los procesados y querida por estos, “la denunciante” se sintió impresionada y sin capacidad de reacción. En ese momento notó…”.

Aturem-nos aquí.

Si a partir d’aquest moment la víctima hagués notat que li agafaven la cartera amb els diners, posem per cas, a ningú se li ocorreria qualificar la substracció de furt, per absència d’intimidació, sinó que de ben segur qualsevol entès en dret penal qualificaria la substracció de robatori amb intimidació, com a mínim.

Llavors ¿per què, si a partir d’aquell moment el que els processats van treure a la víctima no va ser la cartera, sinó la roba i li van imposar, perquè la dona no tenia “capacitat de reacció”, els actes sexuals que en la sentència es descriuen, es pot sostenir que en aquesta actuació no va haver-hi intimidació?

Això és el que no es pot entendre pels qui protesten per la sentència, ni per ningú que defensi l’efectiva igualtat entre homes i dones, superant la secular cosificació patriarcal de les dones.

Àgora Judicial

 


REDACCIÓ28 Abril, 2018

 

Estimados colaboradores

Ante las informaciones que informalmente he obtenido sobre la propuesta del comité de empresa que fue aprobada por los asistentes a la asamblea de trabajadores del pasado viernes, quiero dirigirme directamente a vosotros para transmitiros mi opinión y posición al respecto.

La EMT de Tarragona es una empresa pública que presta un servicio esencial para los 9,5 millones de usuarios que anualmente la utilizan para sus desplazamientos cotidianos. La creciente confianza que, mayoritariamente los ciudadanos de Tarragona depositan en nosotros, se ha visto recientemente recompensada con unos extraordinarios resultados en las últimas encuestas de satisfacción  y con el aumento notable del número de usuarios.  También hemos obtenido recientemente la certificación de calidad para el conjunto de las líneas en funcionamiento y hemos sido capaces de iniciar proyectos de modernización de los sistemas de explotación que deseamos que en breve comiencen a dar los resultados esperados.

Nèstor Cañete

Otros problemas por todos conocidos como la antigüedad de la flota o la obsoleta tecnología de comunicaciones ya están en vías de solución habiéndose ya iniciado el proceso de adquisición de nuevos vehículos y la instalación de las nuevas emisoras. A título personal, quiero felicitaros i agradeceros vuestra profesionalidad y buena predisposición, sin la que no hubieran sido en absoluto posible los buenos resultados obtenidos ni el sostenimiento de la dinámica de mejora continua en la que estamos inmersos.  Tampoco querría desaprovechar la ocasión para trasladaros el gran interés que los miembros del consejo de administración muestran por la evolución de la empresa y su compromiso con el servicio público que prestamos, así como por la mejora de las condiciones laborales necesarias para su desarrollo.

En cuanto a los aspectos organizativos, como bien sabéis, hace escasamente un año y medio pusimos en funcionamiento un nuevo sistema de trabajo que ha permitido rebajar de alrededor de 16.000 a poco más de 4.000 el déficit de horas estructurales, rebajándose así y quedándose dentro de los límites legales, el número de horas extras que la plantilla debía realizar. La incorporación mediante contratación temporal de nuevos compañeros, que mayoritariamente trabajan mediante contratos de substitución, han permitido la reducción de la carga de trabajo de la plantilla, dando así respuesta  a una importante y histórica  reivindicación sindical que, aunque probablemente haya reducido vuestros ingresos por horas extras, ha permitido mejorar la conciliación laboral i familiar.

Debo recordar que el nuevo sistema de trabajo fue confeccionado conjuntamente por esta Dirección y los representantes sindicales y aprobado por una asamblea de trabajadores, Asimismo, quiero haceros llegar la intensa colaboración que he recibido de vuestros representantes sindicales, tanto en las comisiones de horarios, como en las confección del proyecto para el pago de productividad y en innumerables aspectos del día a día, donde han demostrado un gran compromiso con su labor, lo que quiero trasladaros y agradecer al mismo tiempo.

Dicho esto, también debo poner en vuestro conocimiento que pertenecemos a una empresa pública, dentro del sector público, que todos somos empleados públicos y que gracias a esta naturaleza, el Ayuntamiento, a través de sus presupuestos, destina una importante suma de sus ingresos a compensar el déficit de explotación de la EMT ya que de no ser así, sería imposible seguir prestándolo con las actuales cotas de equidad y universalidad. Por contra, esta naturaleza también obliga a tener en cuenta en las relaciones laborales un marco normativo determinado, que delimita claramente cuál puede ser el alcance de las negociaciones salariales y del resto de condiciones laborales y, por tanto, de los acuerdos posibles. En este sentido  y con el actual marco normativo, no será posible pactar mayores mejoras salariales ni de otros aspectos como jornada o permisos, que aquellos que permita la Ley General de Presupuestos del Estado.

En concreto, el actual marco normativo permite abordar mejoras salariales únicamente asociadas a sistemas de pago por productividad. El presupuesto aprobado de este ejercicio ya contiene una partida de 150.000 destinadas a productividad y se podrá retribuir si se llega a buen término la negociación de los criterios de su distribución, que ya está muy avanzada. También estamos intentando que se autorice la aportación al plan de pensiones y, espero a la negociación del convenio colectivo – que no ha sido denunciado desde que en el 2013 perdió su vigencia inicial- para abordar negociaciones sobre configuración retributiva, permisos por asuntos propios, complementos permitidos a las prestaciones por incapacidad temporal y otros aspectos organizativos que deberían ser negociados y en su caso pactados en sede de la negociación del convenio.

Por todo ello, desde este doble compromiso con el servicio público que todos tenemos la responsabilidad de garantizar y con el intento de  mejorar de las condiciones de trabajo que espero haya quedado constatado, me permito pediros, por los siguientes motivos, que reconsideréis vuestra posición respecto las diferentes acciones de protesta que aprobasteis en asamblea el pasado viernes a propuesta de la representación sindical.

En primer lugar: la negativa a realizar ni una sola hora extra (lápices).-

El recientemente implantado sistema de trabajo ha disminuido a límites legales el número de lápices a realizar (jornada extraordinaria). Sin embargo, hasta que finalice el proceso de aprobación de la nueva bolsa de trabajo, es del todo necesario que hasta ese límite se cubra el aumento de las ausencias de trabajo que se han producido en las últimas semanas – aumento inesperado del índice de absentismo-, los servicios discrecionales demandados por la ciudadanía  – transporte de escolares, asociaciones, y actos varios- y el desarrollo de proyectos como “EMT a les escoles”, etc…

En segundo: El acuerdo sobre la convocatoria de huelga con los “parones” anunciados.

Como el convenio no ha sido denunciado y, no habiendo recibido aun formalmente el anuncio de la convocatoria de huelga ni de los motivos que la originan, debo especular con los objetivos de esta y la anterior medida de  protesta.

Si es por obtener mejoras salariales me remito a lo dicho anteriormente., las permitidas están previstas en el presupuesto y están pendientes de acuerdo o autorización, pero en todo caso han de ser objeto de pacto sindical.

Como el convenio no ha sido denunciado, el tradicional motivo de la huelga, el bloqueo de las negociaciones, no parece lógica causa de la misma.

Espero recibir por parte de vuestros representantes sindicales la información formal respecto los motivos de las dos medidas de protesta para poderos dar explicaciones más precisas, si es posible, sobre todos los extremos de esta comunicación y poder también así  trasladarlos al consejo de administración del próximo jueves.

En particular, respecto a la medida de negaros a hacer los lápices imprescindibles para el funcionamiento normal de la empresa, os pido que, como mínimo, reconsideréis no llevarla a cabo hasta que al menos me hayan sido formalmente comunicados los motivos de la protesta y haya podido reunirme con el comité para tratarlos, todo esto con el fin de que no se vean perjudicados los usuarios,  o antes de que,  para evitar ese perjuicio, tenga que tomar decisiones  urgentes que puedan generar un conflicto que enturbie la, a mi entender,  buena dinámica de relaciones laborales que hemos mantenido en estos dos últimos años.

En resumen, quiero transmitiros un mensaje de serenidad. Os pido que entendáis que la drástica reducción de las horas  era imprescindible para el buen funcionamiento de la empresa. Comprendo que la congelación de las mejoras salariales previstas en el convenio no es buena aliada de unas relaciones laborales sin conflicto, pero esa situación es la misma que la de todo el sector público, no es  propiamente nuestra,  vino provocada por la normativa aprobada por el Gobierno central en el 2012 como reacción a la situación de crisis económica y parece que las limitaciones que contiene tienden a relajarse en la próxima Ley de Presupuestos.

Os pido que me creáis cuando os digo que se han explorado y se están explorando todas opciones que el actual marco normativo nos ofrece para llegar a acuerdos. Nos dedicamos a transportar a personas a sus lugares de trabajo, a sus escuelas e institutos y en todos sus quehaceres cotidianos.

Las protestas y reivindicaciones laborales son por supuesto legales y  legítimas pero siempre se han de ser proporcionas a la causa que las origina y, cuando lo que se perjudica es un servicio público como el nuestro, el análisis sobre causalidad y proporcionalidad ha de ser muy exhaustivo.

 

Un saludo cordial

Nèstor CAÑETE GARCÍA
Director-Gerente de la EMT de Tarragona

 

 


REDACCIÓ24 Abril, 2018

El consell d’administració de l’Empresa Municipal de Transports s’ha reunit aquesta tarda d’urgència per debatre les reivindicacions plantejades pels representants sindicals de l’empresa. Bego Floria haurà de buscar solucions immediates si no vol tenir els autobusos aturats. De totes maneres, Floria ha passat tota la responsabilitat al gerent de l’EMT. Néstor Cañete està estudiant alternatives per arribar a un acord amb el comitè, dins la legalitat

Els conductors de l’Empresa Municipal de Transports de Tarragona (EMT) tenen previst fer vaga els dies 8 i 10 de maig. Aquesta és l’única sortida que el comitè d’empresa troba per resoldre alguns dels problemes que no obtenen resposta per part de l’empresa ni de l’ajuntament.

Per evitar l’aturada dels serveis d’autobusos, el comitè sol·licita que es resolguin problemes fonamentals per a la seva activitat diària com poden ser les màquines expenedores de tiquets i validadores de bons, les emissores deficients, els aires condicionats o calefaccions, els autocars obsolets, les rampes d’accessibilitat a l’interior del bus, els horaris “poc recomanables” si es té en compte la salut i la seguretat dels conductors. Totes aquestes deficiències, segons el comitè d’empresa, denoten “discriminacions rebutjables i inacceptables” i repercuteixen “seriosament” en la salut i seguretat del conductor. La prova és l’increment de les baixes laborals.

La vaga convocada pels dies 8 i 10 de maig, està pensada per aplicar-se de manera gradual i amb l’objectiu de “fer el menys dany possible” als usuaris. Les aturades seran de dues hores al matí i altres dues a la tarda (de les 10 a les 12 h i de les 16 a les 18 h).

Els representants sindicals dels treballadors demanen disculpes als usuaris per aquesta decisió (“la qual no és plat de bon gust”), al mateix temps que supliquen “comprensió i paciència”, perquè les reivindicacions que els treballadors de l’EMT plantegen afecten a tothom i tot indica que no hi ha solució a la vista, almenys de moment.

Comunicat de l’ajuntament
Per la seva banda, l’Ajuntament de Tarragona, en un comunicat, ha recordat que els serveis ordinaris i extraordinaris de l’EMT s’estan veient afectats per un conflicte laboral que s’està produint a l’empresa. L’empresa municipal, presidida per la regidora Bego Floria, diu que el conflicte té a veure amb la reivindicació d’una pujada salarial i a la millora de la flota.

 




RCPRESS no es fa responsable de les opinions expressades pels usuaris i col·laboradors. El contingut d’aquestes són a títol personal de l’autor

NOTA LEGAL   |   POLITICA DE PRIVACITAT I COOKIES


Newsletter